ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਸਫ਼ਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਪਰ ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਭਾਵਨਾਵਾਂ. ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਰਾਹ ਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ, ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹਨਾਂ 5 ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਬਦਨਾਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਮਾਂ ਕੁਰਬਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਭ ਇਮਾਨਦਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਮੰਨਣ ਜਾਂ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਰਗੇ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਦੁਖੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਬੁਰੀ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰਨ ਦਿਉ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸੰਪਰਕ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਗੁਆਂਢੀ ਜਾਂ ਸੰਗੀਤਕ ਕਾਰਪੋਰੈਂਟ ਮਾਪੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਖੋ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਢਿੱਲੇ ਤੌਹਲੀ ਜਾਂ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ.
ਲੇਖੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਆਦਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਚੁੱਪ ਰਹੋ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਮਾਤਾ ਜੀ ਨੇ ਕੀ ਕਿਹਾ ਸੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ.
ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਲੇਅਫ਼ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣਾ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗਵਾਉਣ ਨਾਲ ਸਦਮਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਲਈ, ਸਾਡੀ ਪਛਾਣ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ ਅਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰੀਏ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਕੌਣ ਹਾਂ.
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਲੇਜ਼ਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਅਤੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਿਆਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ.
ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਰਵਈਏ ਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ. ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੱਚੇ ਹੋਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੈਣਾ ਠੀਕ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਚਾਲ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਕੀ ਇਹ ਕੰਮ ਛੱਡਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ ਹੈ ਜੋ ਬੱਚੇ ਪੁੱਛਣਗੇ.
ਜੌਬ ਸਰਚ ਵਿੱਚ ਛਾਪਣਾ
ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਬੰਦੋਬਾਰੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਤੋਂ ਸਿੱਧਾ ਆਪਣੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪੋਸਟ ਕਰ ਸਕੇ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰ ਸਕੇ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਜੰਪਿੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਸਤ ਸਮਾਂ ਵਰਤੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਘਾੜੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਵ ਸੀ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਕੰਮ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ ਸੀ? ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਵੱਖਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹੋਵੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਠੋਸ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨਾਲ ਜ਼ਰੂਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋਵੋਗੇ
ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਸੋਚਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਵੋਂਗੇ.
ਨੈਗੇਟਿਵ ਤੇ ਵਸਣਾ
ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬੁਰਾ ਨਹੀਂ ਮਨਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਨਾਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ! ਬਿਨਾਂ ਸੋਚੇ, ਕਈ ਕੰਮਕਾਜੀ ਔਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਪਤਾ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਬੁੱਝਕੇ ਅਣਸੁਖਾਵਾਂ ਸੁਣਵਾਈ ਹੋਵੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵੀ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਕਾਰਨਿਕ ਕੈਰੀਅਰ ਪੜਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਫੁੱਟਬਾਲ ਖੇਡ ਵਿਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਮਾਪੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲੇਅਫ਼ੇ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਪਡੇਟ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ
- ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਭੇਦ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੇਰੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਕਈ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੇਰਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਮੈਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਰਣਨੀਤਕ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਮੈਂ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਹਾਂ ਜੋ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ 10 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ.
- ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਏਬੀਸੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੇ ਮੇਨ ਸਮੇਤ 120 ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਕੀਤੀ. ਮੈਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਂਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ 15 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਇਕ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਮੇਰਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭਣਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਆਧੁਨਿਕ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਾਰਜਬਲ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
- ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, XYZ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮੇਰੇ ਸਮੇਤ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਮੈਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੇਰੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਪਿਛੋਕੜ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮੇਰਾ ਸਫਲ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ.
ਇਕੱਲੇ ਜਾਂ ਵੈਬ-ਬਾਉਂਡ ਬਣਨਾ
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਈਟ ਨੂੰ ਲੱਭ ਲਿਆ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਵਿਚ 24 ਘੰਟੇ ਖਰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਪਰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਸਰਫਿੰਗ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਰੁਕਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਘਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਕਦੇ ਵੀ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ 25 ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲ ਜਾਵੇਗੀ. ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਸਥਿਤੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚੇਗਾ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੱਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਫੀ ਜਾਂ ਲੰਚ ਵਾਲੀ ਕੌਫੀ ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਤੋਂ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਕ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਦਿਨ ਵਿਚ ਦੋ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਕਾਲਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਵਿਅਕਤੀ ਬੈਠਕਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਿੱਖਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਹੁਣ ਜਾਓ! ਫ਼ੋਨ ਚੁਣੋ ਜਾਂ ਕੋਈ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ. ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚੋ ਜਿਹੜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ, ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਵੱਲ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਗੇ.
ਐਲੀਜੈਸਟ ਮੈਕਗ੍ਰਾ ਦੁਆਰਾ ਸੰਪਾਦਿਤ