ਜੌਬ ਵੈਲ ਡੈਪਨ ...
ਚੰਗੀ ਖਬਰ ਦੇਣ ਲਈ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਇਕ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਵਧਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੀਆ ਸ਼ੁਭ ਇੱਛਾਵਾਂ ਤੋਂ ਉਲਟ, ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਇੱਕ ਚਿੱਠੀ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣ ਲਈ ਬਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਪੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਸ਼ਬਦ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ.
... ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਠੀਕ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੀ ਪਵੇ, ਭਾਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਵੇ, ਇਹ ਸੈਂਪਲ ਅੱਖਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰ ਨਾਲ ਚਿੱਠੀਆਂ ਲਿਖਣ ਦੀ ਆਉਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ: ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਦੱਬਣ ਨਾ ਦਿਓ. ਜਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖੋ (ਜਿਵੇਂ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਸੀ ਜਾਂ ਆਰਡਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਕਾਰਨ, ਅਸੀਂ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹਾਂ. ) ਪਹਿਲੇ ਪੈਰਾ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਵਾਕ
ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਅਤੇ ਉੱਤੇ-ਬਿੰਦੂ ਰਹੋ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਖਬਰ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਨਾਲ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਨੌਕਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੋਲੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ-ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ
- ਜੌਬ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ
- ਵਿਰੋਧੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ
- ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ
- ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ
ਇੱਥੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਦਦ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਸਥਾਨ ਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਨਵੇਂ ਜਾਂ ਰਿਟਰਨਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨਾ
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕ ਲੰਮੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ (ਜਾਂ ਵਾਪਸੀ ਵਾਲੇ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਟੋਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਮੈਨੂੰ ਬਦਲਾਵ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੈ? ਹੋਰ ਪੈਸਾ? ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਸਥਿਤੀ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸੈਂਪਲ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਬਦ ਮਿਲਣਗੇ.
ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਤ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੱਸੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ.
- ਹੋਮ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ
- ਹੋਮ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ - ਭਾਗ ਟਾਈਮ
- ਹੋਮ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ - ਰੀਲੋਲੋਨ
- ਹੋਮ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ - ਗਰਮੀ
ਐਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਗੁੰਮ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਰਾਹੀਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ, ਚਾਹੇ ਕਿਸੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕਰਕੇ, ਜਾਂ ਅਲਾਰਮ ਘੜੀ ਦੁਆਰਾ ਸੁੱਤਾ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ
ਇਹ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਨੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮੁੱਕ ਚੁੱਕੇ ਹੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ: ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਅਲਵਿਦਾ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਕਿਰਪਾ ਅਤੇ ਨਰਮ ਰਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਵਾਨਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਲਈ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਲਿਖਣਾ ਹੈ.
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਸਾਬਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਹ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹਾਲਤਾਂ
ਸਹੀ ਸ਼ਬਦ ਲੱਭਣ ਵੇਲੇ ਇਹਨਾਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ
ਹੋਰ ਚਿੱਠਿਆਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਹੇਠ ਲੇਖ ਵੇਖੋ.
ਈ ਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਉਦਾਹਰਨ
ਕਵਰ ਲੈਟਰਸ ਸਮੇਤ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੇ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਿਆਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਿੱਠੀਆਂ, ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਮੂਨਾ ਫਾਰਮੇਟ ਕੀਤੇ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਈਵੈਂਟ ਦੀ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.