ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੀਮਾਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਦੋਨੋ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਅੱਖਰਾਂ ਨਾਲ. ਜਦੋਂ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਬੌਸ ਲਈ ਵੀ ਕੁਝ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਪਿੱਛੋਂ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ
ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰਿਟਰਨ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੁਣ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਹਰ ਚੀਜ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਏਗੀ. ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ:
- ਸੈਡਿਊਲਿੰਗ ਕੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਜਾਂ ਵਾਪਸ -ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਵਾਪਸ ਪਰਤਣਗੇ? ਕੀ ਉਸਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ? ਕੰਮ ਦੀ ਘੱਟ ਦਿਨ? ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਚੋਣਾਂ?
- ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ, ਇਕ ਹੋਰ ਐਰਗੋਨੋਮਿਕ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ, ਬਾਥਰੂਮ ਦੇ ਨੇੜੇ ਇਕ ਕਮਰਾ, ਪੌੜੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲਿਫਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਦੇ ਬ੍ਰੇਕ)?
- ਵਰਕਲੋਡ . ਕੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੀ ਵਾਪਸੀ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ, ਚਰਚਾ ਨੂੰ ਉੱਚਿਤ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਨਿੱਜੀ ਗ੍ਰੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਵਾਪਸ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਨਮਸਕਾਰ ਕਰਨਾ. ਉਸ ਦੀ ਗ਼ੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਪਨੀ ਬਦਲਾਵ ਜਾਂ ਅਪਡੇਟਸ ਤੇ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਲਿਆਓ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ, ਈਮੇਲ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਆਦਿ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸੀ ਲਈ ਉਸਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ.
ਇਹਨਾਂ ਮੁਢਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਧੀਰਜ ਰੱਖੋ.
ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਝੁਕੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹਮਦਰਦੀ ਰੱਖੋ
ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਛੋਟੀ ਜਾਂ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਜਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਲਈ ਦਿਆਲਤਾ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਸਮਝ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਲੰਘ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਬੀਮਾਰੀ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚਾਹੇ ਬੋਲਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿਓ. ਉਸ ਨੂੰ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿਚ ਡੁੱਲੋ ਨਾ, ਹਮਦਰਦੀ 'ਤੇ ਲਗਾਓ, ਜਾਂ ਉਲਟ ਕੰਮ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ; ਕੇਵਲ ਆਪਣਾ ਸਮਰਥਨ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਉਸਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਰਾਹਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਦਰਵਾਜਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਖੁੱਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਨਮੂਨੇ ਦਾ ਸੁਆਗਤ
ਇੱਥੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਇਕ ਸਧਾਰਨ ਸੁਆਗਤ ਦਾ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਕੰਮ ਤੇ ਪਰਤਿਆ ਹੈ.
ਪਿਆਰੇ ਡੀਨ,
ਵਾਪਸ ਸਵਾਗਤ! ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਨਸ਼ਾਈਨ ਹਾਊਸ ਤੇ ਵਾਪਸ ਲੈ ਕੇ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁੰਝ ਗਏ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਵਾਸੀ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਰਨ ਲਈ ਚਿੰਤਤ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀ ਗ਼ੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੌਰਾਨ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਬੋਲਦਾ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਛੇਤੀ ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਸਾਰੇ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ.
ਜੋ ਵੀ ਸਮਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾਓ ਅਤੇ ਗਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹਾਂ.
ਸ਼ਾਬਾਸ਼,
ਐਲਨੋਰ
ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨਾ
ਹਰ ਔਰਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੇ ਵੱਖਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਸਮਾਯੋਜਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਅਕਸਰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਪੈਟਰਨ ਪਾ ਕੇ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਛੋਟੀ ਲੜਕੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ?" ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਈਆਂ ਦੇਣ, ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਇਹ ਹਨ.
ਫੁੱਲ ਲਓ : ਜਦੋਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੰਮੀ ਫੁੱਲ ਖਰੀਦਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਤਤਕਾਲ ਬਰਾਂਡਿੰਗ ਅਨੁਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਸੋਹਣਾ ਜਿਹਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸੁੰਦਰਤਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਵੀ ਦੇਂਦੇ ਹਨ.
ਹਮਦਰਦੀ ਦਿਖਾਓ: ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ, ਤਸਵੀਰਾਂ 'ਤੇ ਦੇਖੋ, ਹੱਗ ਦਿਖਾਓ , ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਮਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਲਚਕਦਾਰ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਣਾ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਸ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਬਹੁਤ ਭਾਵ ਹੈ
ਸਾਥੀ ਮਾਵਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰੋ: ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਨਵੀਆਂ ਜਾਂ ਨਰਸਿੰਗ ਮਾਵਾਂ ਹਨ? ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਈ-ਮੇਲ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਫਾਸਟ ਦੋਸਤ ਨਾ ਬਣ ਜਾਣ, ਪਰ ਇਕ ਸਾਥੀ ਦੀ ਮਾਂ ਹੋਣੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜੋ ਸਮਝਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ.
ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਜੋ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸਦਾ ਦਰਵਾਜਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਖੁੱਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਵੱਲ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਰਸਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇਕ "ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਲਿਆਓ" ਦਿਨ ਦੀ ਤਾਰੀਖ: ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਪਾਸ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਊਹਣ ਅਤੇ ਅਹਿਣ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਮਾਵਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ
ਨਵੀਂ ਮਾਂ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਲਉ: ਇਕ ਨਵੀਂ ਮਾਂ ਹੋਣ ਦੇ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਸਮੇਂ ਉਸਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਜੀਵਨ ਤੋਂ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦਿਓ.
ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਪੱਤਰ ਪੱਤਰ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਸੁਆਗਤੀ ਸੁਨੇਹਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਪਰਤਿਆ ਹੈ.
ਪਿਆਰੇ ਲਾਇਆ,
ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਸੁਜ਼ਾਨੇ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗ਼ੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਇੰਨਾ ਕੁੱਝ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ! ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਆ ਗਏ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੀ ਮਿੱਠੀ, ਸਿਹਤਮੰਦ ਛੋਟੇ ਮੁੰਡੇ 'ਤੇ ਵਧਾਈਆਂ! ਉਹ ਅਨੰਦਮਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਘਰ ਵਿਚ ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਬਿਤਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ.
ਉੱਤਮ ਸਨਮਾਨ,
ਜਿਮ
ਹੋਰ ਪੱਤਰ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਵਰ ਲੈਟਰਸ, ਇੰਟਰਵਿਊ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਤਰਾਂ, ਫਾਲੋ-ਅਪ ਅੱਖਰ, ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰਾਂ, ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ, ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪੱਤਰਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਚਿੱਠੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ, ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ. , ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਸਬੰਧਤ ਪਤਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲੋ.