ਇਹ ਚੋਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਹੈ
ਬਹੁਤ ਹੈਰਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜੇਕਰ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਾਰਗ-ਦਰਿਆ 'ਤੇ ਜੰਪ ਬਣਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬੀਮਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਰੰਭ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਦੇ ਹਰ ਕੰਮ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਪਾਲਣਾ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਭਾਰੀ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗੀ ਹੋਵੇਗੀ - ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਬੀਮਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਰਿਹਾਈ ਦੇ ਲਾਭ. ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਦੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਮਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ' ਤੇ ਆਉਣਾ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਣਗੇ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸਮਾਂ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈਣ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਬਿਮਾਰੀ ਲਈ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਬਿਮਾਰ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਬਿਮਾਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਦੀ ਹੱਦ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਾਤ੍ਰਾ ਅਕਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ. ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਰੱਖਣਾ ਚੁਣਿਆ - ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੀ
ਬਕਾਇਆ ਅਤੇ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਵਿਧਾਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਜਿਹੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ 30 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਕਵਰੇਜ਼ ਨੂੰ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ 8.0 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਗਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਸੰਬੋਧਿਤ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਖਾਸ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ.
ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਦਿਨ 9.5 ਤੱਕ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ 25 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਔਸਤਨ 10.9 ਦਿਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਅੰਤਰ ਹਨ ਬਿਊਰੋ ਆਫ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (ਬੀਲ ਐਸ) ਅਨੁਸਾਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਤਕਨੀਕੀ, ਕਲਰਕ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.
ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬੰਦ (ਪੀਟੀਓ) ਨੀਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦਿਨਾਂ , ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੈਂਕ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਪੀਟੀਓ ਸਿਸਟਮ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਖਾਤਾ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.
ਵਿਧਾਨਕ ਮਾਈਕਰੋਸਕੋਪ ਵਿੱਚ ਬੀਮਾਰ ਲੀਵ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਤਹਿਤ, ਚੋਣ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਕਈ ਹੋਰ ਸੂਬਿਆਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਪੱਧਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਹੈ.
ਸੈਨਫ੍ਰਾਂਸਿਸਕੋ (2007) ਯੂ ਐਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਲੋਕੇਲ ਸੀ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਦਾ ਸੀ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਕੌਮੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲੰਘਣਾ; ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ 5 ਤੋਂ 30 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਇੱਕ ਜਾਂ ਤਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਪੀਟੀਓ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਹੋਵੇ. ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੂਹ ਜੋ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਢੁਕਦੇ ਹਨ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਮਾਰਚ 2015 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੀਐਲਐਸ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਜਿਹੜੇ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ:
- ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਵਿਚ 98 ਫੀਸਦੀ ਪੂਰਣ-ਕਾਲੀ ਕਾਮਿਆਂ
- ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਵਿਚ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 42 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਕੱਟ ਚੁੱਕੇ ਹਨ
- ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 65 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ
- 84-88 ਫ਼ੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਹੈ.
- ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 24 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (45 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਦੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਸੀ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਪੇਡ ਟਾਈਮ ਔਫ (ਪੀਟੀਓ) ਵਜੋਂ ਵੀ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ , ਬੀਮਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ