ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ
USERRA ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੰਚਤ ਸਮਾਂ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੌਜੀ ਡਿਊਟੀ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਮੁੜ ਨਿਰਭਰਤਾ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਪੰਜ ਸਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਫੌਜੀ ਲੀਵ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
- ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਫੌਜੀ ਲੋੜ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀ ਹੈ. ਲਿਖਤੀ ਨੋਟਿਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਫਾਰਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਐਚ.ਆਰ ਰੀਵਿਊ ਅਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਫਾਰਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰੇਗਾ.
- ਜਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਹੇਠਲੇ ਅਨੁਸਾਰ HR ਦੇ ਨਾਲ ਮੁੜ ਨਿਰਭਰਤਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਚਿੱਠੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਫੌਜੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਪੱਤਰ
ਪਿਆਰੇ ਮਿਸਟਰ ਸਮਿਥ:
ਮੈਂ 1 ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਨੇਵੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਟੀਫ ਡਿਊਟੀ ਕਰਾਂਗਾ.
ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਮੇਰੀ ਗ਼ੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਯੂਨੀਫਾਰਮਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਰੀਪੇਮਰੀ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ (ਯੂ.ਆਰ.ਯੂ.ਆਰ.ਏ.), 38 ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਕੋਡ, ਸੈਕਸ਼ਨ 4301-33 ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ.
ਮੇਰੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਅਗਸਤ 1 ਹੋਵੇਗਾ.
ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੌਰਾਨ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ.
ਮੈਨੂੰ ਉਪਰੋਕਤ ਪਤੇ ਤੇ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਹਾਂ. ਜੇ ਯੂਨੀਫਾਰਮਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਰੀਪੇਮਪੋਰਿ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ (ਯੂ.ਸ.ਆਰ.ਆਰ.ਏ.) ਦੀਆਂ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ 1-866-4-ਯੂਐਸਏ-ਡੀਓਐਲ (1-866-487-2365) ਵਿਖੇ ਯੂ.ਐਨ. ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਫੌਜੀ ਲੀਵ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਪਰਤਣਾ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਫੌਜੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯੂਜਰਆਰ ਦੀਆਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:
- ਜੇ ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰੀ 30 ਦਿਨ ਜਾਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪੂਰੇ, ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, 8 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
- ਜੇ ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰੀ 31 ਤੋਂ 180 ਦਿਨ ਤਕ ਫੈਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਇਰਾਦੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
- ਜੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ 181 ਦਿਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੱਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ 90 ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਣਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਹਾਨੇ ਭੇਜਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਆਪਣਾ ਈਮੇਲ ਸੁਨੇਹਾ ਕਿਵੇਂ ਭੇਜਣਾ ਹੈ .
ਹੋਰ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਮਾਫੀਆ ਪੱਤਰ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਬਹਾਨਾ ਪੱਤਰ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਨਮੂਨਾ ਬਹਾਲੀ ਵਰਣਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ: ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਨਮੂਨੇ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਸਮੇਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀਕਰਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਚਿੱਠੀਆਂ ਅਤੇ ਦੂਜੀਆਂ ਚਿੱਠੀ-ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.