ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਕੀ Payroll ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਹਨ
ਹਰ ਪੜਾਅ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਇਹ ਕਾਰਡ (ਜੋ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ) ਆਪਣੇ ਆਪ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੇਚ ਨਾਲ ਲੋਡ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਾਰਡ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡਾਂ ਵਾਂਗ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ, ਖਰੀਦਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਨਕਦ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਏਟੀਐਮ ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਕਢਣ ਲਈ ਕਾਰਡ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕੁਝ ਕਾਰਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਲ ਸਿੱਧੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਅਨੇਕ ਘੰਟਿਆਂ ਵਾਲੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਜੋਂ ਪੇਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਚੁੱਕੀ ਹੈ ਵਾਲਮਾਰਟ, ਟੈਕੋ ਬੈੱਲ, ਵਾਲਗਰੀਨਜ਼, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮੈਕਡੋਨਲਡਜ਼ ਦੀਆਂ ਫ੍ਰੈਂਚਾਇਜ਼ੀਜ਼, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਪੇਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਚੁੱਕੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਵਰਗੇ ਫੈਡਰਲ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸਤਾ ਵਜੋਂ ਪੈਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਪੇਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਦੇ ਲਾਭ
ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਲਈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਪਰ ਜਾਂਚਾਂ ਜਾਰੀ ਕਰਕੇ ਪੈਸੇ ਬਚਾਓ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਚਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਪੈਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਚੈਕਾਂ ਦੀ ਤੇਜ਼, ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਡਿਲੀਵਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਚ ਲੈਣ ਲਈ ਜਾਂ ਬੈਂਕ ਜਾਂ ਚੈੱਕ ਕੈਸ਼ਿੰਗ ਸਟੋਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ.
ਕਾਰਡ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੈਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਜੋ ਚੋਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਾਰਡ ਚੋਰੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਗੁਆਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਕਾਰਡ ਦੇਵੇਗੀ.
ਇੱਕ ਕਾਰਡ ਵੀ ਲਚਕੀਲਾਪਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਕਈ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਕਾਰਡ ਉੱਤੇ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕਾਰਡ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਬੈਂਕ ਖਾਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਫੈਡਰਲ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਇਨਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ 2011 ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਗਭਗ 17 ਮਿਲੀਅਨ ਬਾਲਗਾਂ ਦੇ ਇਹ ਖਾਤੇ ਹਨ). ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਸਿੱਧੀ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਚੋਣਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੇਚੈਕਾਂ ਨੂੰ ਕੈਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਚੈੱਕ ਕੈਸ਼ਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮਹਿੰਗੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ
ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਾਰਡ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਕਾਰਡਧਾਰਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਏਗਾ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਰਚਦਾ ਹੈ.
ਪੇਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡਾਂ ਲਈ ਡਰਾਕੇ
ਪੈਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਵਿਨ-ਵਿਜੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ: ਨਿਯੋਕਤਾ ਚੈੱਕ ਜਾਰੀ ਕਰਕੇ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ:
- ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਮੁੱਦਾ ਛੁਪਿਆ ਹੋਇਆ ਫ਼ੀਸ ਹੈ
- ਕੁਝ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੁਝ ਆਮ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੇਪਰ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਡਰਾਫਫਟਿੰਗ, ਕਾਰਡ ਬਦਲਣਾ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਏ.ਟੀ.ਐਮ ਤੇ ਕਢਵਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਾਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰਨ ਵਰਗੀਆਂ ਆਮ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਲਈ ਚਾਰਜ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਘੰਟਾਵਾਰ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਇਹਨਾਂ ਆਮਦਨੀ-ਘਟਾ ਰਹੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਪੈਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇਖੋ.
ਕੀ ਕਾਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਾਰੇ ਕਈ ਫੀਸਾਂ ਹਨ? ਕੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋਵੇਗੀ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਪੈਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਵੱਖਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਧੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੇਚੈਕ ਜਾਂ ਸਿੱਧੀ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨੇ ਪੇਅਰੋਲ ਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵੱਲ ਵਧਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਮੈਕਡੋਨਲਡਜ਼ ਦੀ ਫ੍ਰੈਂਚਾਈਜ਼ੀ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੈਰਾਵਰਸਲ ਕਾਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਕੁਝ ਸੂਬਿਆਂ ਨੇ ਸਿੱਧੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਜਾਂ ਪੈਰੋਲ ਕਾਰਡਾਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਜਾਂਚਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਦੂਜੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਬਾਰੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ.
ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਦਫਤਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਲਈ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੈਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਕਾਰਡ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ (ਜੇਕਰ ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ) ਨਾਲ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਿਊਰੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟੇਟ ਦੇ ਅਟਾਰਨੀ ਜਨਰਲ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਪੈਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੋ, ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੈਰੋਲ ਡੈਬਿਟ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਘੋਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲਓ.
ਨੋਟ: ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਸੂਚਨਾ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੀ