ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਵਾਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ.

ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ

ਫੇਅਰ ਲੇਅਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.) ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨੰਬਰਾਂ ਵਾਲੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ.

ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਵਰਟਾਇਮ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਇੱਕ ਤੋਂ ਘੱਟ ਅਤੇ ਡੇਢ ਗੁਣਾ (ਡੇਢ ਗੁਣਾ) ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ $ 10 / ਘੰਟਾ ਹੈ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਰੇਟ $ 15 / ਘੰਟਾ ਹੈ

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਨੂੰ ਦੋ ਵਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ) ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਡਬਲ ਟਾਈਮ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੋਈ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਰਾਜ ਦੇ ਨਿਯਮ

ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਜਾਂ ਡਬਲ ਟਾਈਮ ਅਦਾਇਗੀ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੈਲੇਫੋਰਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਡਬਲ ਟਾਈਮ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਬਲ ਟਾਈਮ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਯਮਤ ਘੰਟਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ $ 12.55 / ਘੰਟਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਡਬਲ-ਵਾਰ ਦੀ ਦਰ $ 25.10 / ਘੰਟਾ ਹੋਵੇਗੀ. ਉਹਨਾਂ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਢਲਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਮਿਆਦੀ ਅਨੁਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਰਕਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ.

ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਰਾਜ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰਾਤ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਹਫਤੇ, ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ

FLSA ਨੂੰ ਰਾਤਾਂ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ 'ਤੇ ਧੱਕਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ਾਮ, ਹਫਤੇ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਹੈ.

ਓਵਰਟਾਈਮ ਪੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋ

ਓਨਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ . ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਤਨਖਾਹ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਲੇਬਰ ਤੋਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੈਲਕੂਲੇਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਮਿਲੇਗਾ ਤਨਖਾਹ ਮਿਆਦ

ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ

ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਵਰਟਾਇਮ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਇਕ ਜਾਇਜ਼ ਮਾਪਦੰਡ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੋਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਮੁਕਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਤੱਥਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ, ਰਚਨਾਤਮਕ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਹਨ (ਵਾਰਸ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ) ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ $ 455 ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਨਿਰਪੱਖ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਦੋ ਜਾਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਡਵਾਂਸਡ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਿਚਾਰ ਲਗਾਓ

ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਵਰਕਰ ਦੇ ਵਾਧੂ ਵਰਗ

ਹੋਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ FAQ