ਇਕ ਪੇਜ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬਹੁਤੇ ਮਾਲਕ ਬਹੁਤੇ ਆਊਟਲੌਨਿਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਸੰਖੇਪ ਰਿਜਊਮੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਿਰਫ ਇਸ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸੈਕਿੰਡ ਹੀ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੰਖੇਪ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸਕਰੀਨ ਤੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਉਸ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਜਾਂ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਕਲਾਕਾਰ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਵਿਆਪਕਤਾ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੰਨੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਰ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਡੁੱਬਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਸਤ ਵਿਅਸਤ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.
ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮਾਲਕ ਮੁੜ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਸੇਡਲੇਬੈਕ ਕਾਲਜ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਕਿਹੜੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ:
- ਇਕ-ਪੇਜ਼ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ - 47.7%
- ਦੋ-ਪੇਜ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ - 11.4%
- ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ - 34.1%
- ਕੋਈ ਤਰਜੀਹ - 6.8%
ਇਕ ਪੇਜ ਰਿਜਯੂਮੇ ਦੇ ਲਾਭ
ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਛਾਪਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਾਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੋਣ ਨਾਲ ਇਹ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ, ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ, ਇਕਲੌਤਾ ਪੇਜ ਤੇ ਟਿਕਣਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿੰਤ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਡਾਉਨਲੋਡ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ - ਜਾਂ ਛਾਪੇ - ਅਤੇ ਉਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. .
ਬਹੁ-ਪੇਜ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਪੇਜ਼ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੜ੍ਹਨਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਮਲਟੀ-ਪੇਜ ਰਿਜਯੂਮੇ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਦੋਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਉਪਰੋਕਤ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਪੰਨੇ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤਜਰਬਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਜੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਅਨੁਭਵ ਕਰਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਲਕ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ 10 ਤੋਂ 15 ਸਾਲ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ)
ਕੁਝ ਪੇਸ਼ਾ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਇਕ-ਸਫ਼ਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਕੈਡਮੀ, ਦਵਾਈ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵਾਈਟਾ ਅਕਸਰ ਇਕ ਪੇਜ਼ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਲੰਬਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਜਾਂ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਕਲਾਕਾਰ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਜਾਂ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇਕ ਪੇਜ਼ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਬਿਜਨਸ ਆਮ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਹਨ ਕਿ ਇਕ ਪੰਨਿਆਂ ਦਾ ਮੁੜ-ਸੰਚਾਲਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.
ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕੱਟਣ ਅਤੇ ਕੱਟਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਚੋਣ ਵੱਲ. ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸਕਰੀਨ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਆਵੇਬਰ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (ਏ.ਟੀ.ਐੱਸ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਇਹ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਗੇੜ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਵੇਗਾ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਕ ਪੰਨੇ ਤੇ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ. ਆਪਣੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿਓ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਸਤੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਚਾਰ ਪੰਨਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹਰ ਇੱਕ ਰੋਲ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ ਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
- ਉਸ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਦਵੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਿਤ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ, ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੋਏ ਵਰਜਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁੱਕਵੇਂ ਬਿਆਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕਠਾ ਕਰੋ.
- ਪਹਿਲਾ ਡਰਾਫਟ ਇੱਕ ਪੇਜ਼ ਨਾਲੋਂ ਲੰਬਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਬੱਬ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੇਜ਼ ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ. ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਇੱਕ ਬੁਲੇਟ ਕੀਤੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
- ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਸਾਲ ਕੱਟੋ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ 10 ਤੋਂ 15 ਸਾਲ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
- ਸਿੱਖਿਆ ਭਾਗ ਨੂੰ ਛੂਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਈ ਸਕੂਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕਲਾਸਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.
- ਹਵਾਲੇ ਛੱਡੋ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ "ਬੇਨਤੀ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਵਾਲੇ" ਇਹ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਜੇ ਲੋੜ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਵਾਲੇ ਦੇਵੋਗੇ.
ਅਤਿਰਿਕਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਆਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
ਬੇਸ਼ਕ, ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲੇਗੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੇਸ ਬਚਾਏਗੀ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਇਕ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੇ ਨਮੂਨੇ www.linkedin.com/in/yourname 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ." ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਰਿਜ਼ਊਮੇ ਨਾਲ ਇਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਹਿੱਤ ਨੂੰ ਛੂਹ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ.