ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲਈ ਟਿਪਸ

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਅਕਸਰ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਿਵੇਂ ਹਨ, ਸੰਭਾਵਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਝਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ. ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਕਸਰ ਇਹ ਪੁੱਛਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਨੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਇਕ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਹੋਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸਮਝ ਹੈ. ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੇ ਵੱਲ ਵੀ ਰੁਕਾਵਟ ਰਹੀ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ? ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਅਤੇ ਯਕੀਨਨ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਣਗੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੇਤਰਤੀਬ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂ ਲਾਏ-ਔਫ

ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੇਸ ਉਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਸਮੇਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ . ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਜਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਹੁੰਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਉਸ ਨਾਲ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਮਿਲੇਗੀ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬਾਹਰਲੇ ਵਿਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਚਲਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੇਲਜ਼ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੁੰਗਾਰਾ ਭਰਿਆ ਹੈ.

ਲੇਖੇ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਲੇਅਫ਼ਸ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ

ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ, ਇਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ. ਲੇਅ-ਗੇੜ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀ ਅਸਲ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰੀ ਕਾਰਕਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਕੇ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਮੁੜ ਨਿਰਧਾਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਸਮਾਂ ਲਗ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ

ਜਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਧਾਰਨਾ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੀਮਾਰ ਮਾਤਾ ਪਿਤਾ, ਮੁੜ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ, ਬੀਮਾਰੀ ਤੋਂ ਉਭਰਨ, ਜਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਦੇ ਅਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰੇਕ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਭਾਸ਼ਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਆਖਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ, "ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਮੰਮੀ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਜੋ ਕੈਂਸਰ ਲਈ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾ ਰਹੀ ਸੀ. ਉਹ ਹੁਣੇ ਜਿਹੇ ਗੁਜ਼ਰ ਚੁੱਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਾਂ."