ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਆਪਣੇ 401 (k) ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਸਮਾਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇੱਥੇ ਇੱਕ 401k ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਤੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 401 (ਕੇ) ਯੋਜਨਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਵੇਂ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਰੋਸ਼ਰ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ 401 (k) ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਰਾਹੀਂ ਸੈਰ ਕਰਨਗੀਆਂ. ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਸਕਿਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੜਣ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਲਓ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਜਾਣਨਾ ਸਿੱਖੋ.
ਕੀ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮਿਲਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ? 95 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ 401 (k) ਔਸਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਤਨਖਾਹ 4.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ; ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਕ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ 6 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ, ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਬੋਨਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਮੇਲ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਫਾਇਦਾ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਨਿਸ਼ਕਾਮ ਅਨੁਸੂਚੀ ਕੀ ਹੈ? ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਨਿਹਿਤ ਮੈਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਚ ਦੇ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਦੀ ਬੱਚਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਪੈਸੇ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਫਿਰ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੰਜ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਪੂਰਾ 100 ਮੈਚ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ. ਵੈਸਟਿੰਗ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਅਰੰਭ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਕਾਰਨ ਹੈ ਜੋ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕੇ 401 (k) ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿਕਲਪ ਹਨ?
ਵਿੱਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ ਵਿਆਪਕ-ਮਾਰਕੀਟ, ਘੱਟ-ਫੀਸ ਸੂਚਕਾਂਕ ਫੰਡ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਂਡ ਪੂਅਰਜ਼ 500 ਫੰਡ) ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨ ਬਚਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਚੰਗੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਮੌਰਨਿੰਗਸਟ ਵਰਗੇ ਕਿਸੇ ਸਾਈਟ ਤੇ ਹਰ ਫੰਡ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਾਈਟ ਹਰ ਫੰਡ ਲਈ ਸਿਤਾਰਾ ਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਸਾਰੀ ਕਹਾਣੀ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੇ. ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਸ਼ੈਲੀ ਦੇ ਬਕਸੇ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਫਿੱਟ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਮਲਾਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਪੈਸੇ ਗੁਆਉਣ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹੋ?). ਦੋ ਫੰਡ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਫੀਸਾਂ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਦੇਖੋ. ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਟਾਰਗਿਟ-ਤਾਰੀਖ਼ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡ ਜਾਂ ਜੀਵਨ-ਚੱਕਰ ਫੰਡ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਾਇਦਾਦ ਵੰਡਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ 401 (ਕੇ) ਵਿਚ ਕਿੰਨਾ ਕੁਝ ਬਚਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਇਹ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ 15 ਤੋਂ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਬਚਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦੂਸਰੇ ਬਸ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਬਚਾਉਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਥੰਬ ਦੇ ਚੰਗੇ ਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਘੱਟ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਪੈਸਾ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਵੇਗਾ, ਤਾਂ 10 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਟੀਚੇ ਦੇ ਨਾਲ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਬੱਚਤ ਕਰੋ
ਜੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਛਾਲ ਮਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਵਧਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਤਰ ਤੇ ਅੱਗੇ ਵੱਧਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਜੋ ਰਕਮ ਤੁਸੀਂ ਪਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕੁੱਝ ਸਾਲ ਵਿਚ 1 ਤੋਂ 2 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀ ਘੱਟ ਫਰਕ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ 401 (ਕੇ) ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ 401 ਕਿ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ 401 (k) ਤੋਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਭੇਜਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਖਾਤੇ ਜੋੜਨੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੁਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸਾਬਕਾ 401 (ਕੇ) ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਲਿਜਾਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਪਲਾਨ ਦੇ ਸਾਈਨ-ਅੱਪ ਪੈਕੇਜ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾ ਸਪਾਂਸਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਢਵਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸੰਪਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ 90 ਦਿਨ ਜਾਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਟੈਕਸਯੋਗ ਵੰਡ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.
ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਅਗਲੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਚੈੱਕ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕੈਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਸੰਪੱਤੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਟਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਟੈਕਸ ਡਿਸਟ੍ਰੀਜ ਨੂੰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਥੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਣ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ 401 (ਕੇ) ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.
ਇਸਦੇ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਪੈਸਾ ਇੱਕ ਰੋਲਓਵਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਕੈਲ-ਆਉਟ ਅਕਾਉਂਟ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਰੋਲਓਵਰ ਆਈਆਰਏ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਕਿ 401 (k) s ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਰੋਲਓਵਰ ਆਈਆਰਏ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੋਣ ਵਿੱਚੋਂ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੱਕ ਟੈਕਸ-ਸਥਗਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ 401 (ਕੇ) ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਚੰਗੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਕਾਊਂਟਸ ਦੀਆਂ 6 ਕਿਸਮਾਂ | ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ | ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੇਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਾਲ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?