ਵੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਭਵ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ.
ਨਾਰਾਜ਼ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਇਹ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਫੀ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਗੇ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕਿਆਂ' ਤੇ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿੰਨੀ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ- ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਜਾਂ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਬੌਸ ਜਿਸਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ- ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਸੇ ਹੀ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਹੈ
ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕੈਰੀਅਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਉੱਚਾ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਗੁਰੂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਾਲੇ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਖ਼ਤਿਆਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਉਹ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਨਿਰਪੱਖ ਸੌਦਾ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਉਠਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬਾਸ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ
ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਇੱਕ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ, ਤਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ. ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਕੋਲ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭਣਾ ਪਵੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਜਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਮੈਂਬਰ ਹੋ- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ- ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਕੋਲ ਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਇੱਕ ਸਫਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਚੁਣੋ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਵਰਗੇ ਹਨ. ਉਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਗੁਰੂ ਦਾ ਸਿਖਲਾਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੀ ਹੈ ਉਸੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਸੰਬੰਧਾਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਤ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਦੇ ਮਸਲੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਵੇਗਾ, ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਬਣਾਓ ਜਿਹੜਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਮਿਲੇਗਾ.
ਆਪਣੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਵਿਅਸਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸਮਾਯੋਜਿਤ ਕਰੋ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਵਿਅਸਤ ਜਾਂ ਥੱਕ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਬਹਾਨੇ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ