ਇਹ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਇਹ ਕੇਵਲ ਇਕ ਆਗੂ ਵਜੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿੱਧ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਟੀਚੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੀਡਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਸੰਗ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਪਰੰਤੂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਕੁਝ ਆਮ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਗੂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਮੇਰੀ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਕੋਚਿੰਗ ਵਰਕ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਇੱਥੇ ਚੁਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਟੀਚੇ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਫਿਰ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਕਾਫੀ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਾਪਸ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਗੋਲ ਜਾਂ ਟੀਚਾ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੀਚੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹਨ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੁੰਜੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਸ ਨੂੰ ਚੁਣੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ, ਮੇਰੇ ਟੀਚੇ ਇਹ ਹਨ:
ਹੋਰ ਡੈਲੀਗੇਟ ਕਰੋ. ਮੇਰੀ ਅਣਦੇਖੀ ਜਾਂ ਜਾਣ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਕਾਰਨ ਮੈਨੂੰ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਰਣਨੀਤਕ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ. ਮੈਂ ਕੁਝ ਗੰਭੀਰ ਸਵੈ-ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ ਕਰਾਂਗਾ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਕੋਚ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗਾ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਮੈਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕੀ ਇਹ ਮੇਰਾ ਆਪਣਾ ਹਊਮੈ ਹੈ? ਕੀ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਜੜ ਦੀ ਜੜ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਉਸ ਹਰ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਾਂਗਾ ਜਿਸਨੂੰ ਮੈਂ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਕਿਸ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਾ ਹੈ, ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਹੋਰ ਰਣਨੀਤਕ ਰਹੋ ਮੈਂ ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਰੇਂਜ, ਵਿਸ਼ਾਲ ਵਪਾਰਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਾਂਗਾ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਬਿਜਨਸ ਦੇ ਦਿਨ-ਤੋ-ਦਿਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਤੋਂ ਪਿਛਾਂਹ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਾਂਗਾ ਅਤੇ "ਕਿਉਂ" ਨਾ ਸਿਰਫ "ਕੀ" ਅਤੇ "ਕਿਵੇਂ" 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਾਂਗਾ.
ਬਿਹਤਰ ਸ੍ਰੋਤਾ ਬਣੋ ਮੈਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਾਂਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੀ ਕਦਰ ਕਰਾਂ.
ਮੈਂ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸੁਣਨ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲਾਂ, ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਦੀਆਂ ਮੇਰੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਭੁਲਾਵਿਆਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਾਂਗਾ.
ਇੱਥੇ ਇਕ ਬਿਹਤਰ ਸੰਕੇਤ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਲੇਖ ਹਨ
ਮਾਈਕਰੋਮਨੇਜ ਘੱਟ (ਜਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ) . ਕੋਈ ਵੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਮਾਈਕ੍ਰੋਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਲੇਕਿਨ 20 ਮਣਕਿਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਮਾਈਕ੍ਰੋਨੇਨੇਗਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ , ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਲਈ ਕਮਰੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਭਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲੇਗੀ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ, ਬਿਨਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਰਦਨ ਨੂੰ ਸਾਹ ਲੈਣ ਦੇਣਾ.
ਮੇਰੀ ਵਿੱਤੀ ਸੂਝ ਸੁਧਾਰੋ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ "ਸੰਖਿਆਵਾਂ" ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਣਾ, ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨੀ ਅਤੇ ਵਰਤਣਾ ਸਿੱਖਣਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਐਕਸਲ ਕੋਰਸ ਲੈ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਾਂਗਾ, ਫਿਰ ਇੱਕ "ਗੈਰ-ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤ" ਕੋਰਸ.
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਅੰਡਰਪਰਪੋਰਟਰਾਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੋ. ਮੈਂ ਇਕ ਤੋਂ ਦੋ ਸੀ-ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅੰਡਰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਾਲ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਇਹ ਮੇਰੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਮੇਰੀ ਆਪਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਆਪਣੀ ਬਾਕੀ ਦੀ ਟੀਮ ਦਾ ਮਨੋਬਲ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਈ ਢੱਕਣ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਵੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ
ਪਹਿਲਾਂ, ਪੜ੍ਹੋ:
ਫਿਰ ਪੜ੍ਹੋ:
ਬਿਹਤਰ ਕੋਚ ਰਹੋ ਆਪਣੀ ਬਾਕੀ ਦੀ ਟੀਮ (ਬੀ ਅਤੇ ਸੀ-ਖਿਡਾਰੀ) ਲਈ, ਮੈਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਕੋਚਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਦੱਸਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਿੱਧੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ . ਮੈਂ ਆਪਣੀਆਂ ਹਰੇਕ ਸਿੱਧੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਖੁਦ ਦੀਆਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾ ਸਕਣ .
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਅਨੋਖੀ ਕੋਚਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
- 70 GROW ਮਾਡਲ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੋਚਿੰਗ ਸਵਾਲ
- ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ 10 ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕੇ
ਮੇਰੇ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਓ ਮੇਰੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੰਬੇ ਘੰਟੇ ਮੇਰੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਸਿਹਤ, ਨਿੱਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਭਿਆਨਕ ਉਦਾਹਰਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਵਧੇਰੇ ਸੌਂਪਣ ਨਾਲ ਮਾਈਕ੍ਰੋਨੇਜੇਜਿੰਗ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ. ਮੈਂ ਗੰਢਦਾ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਮਤ ਜੋੜੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਵਿਚ ਬਦਲਦਾ ਹਾਂ.
ਮੈਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਸਿੱਖਾਂਗਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਵਾਂਗਾ.
ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ ਕਿਤਾਬ: ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ: ਮਾਈਂਡਫੁੱਲਸ ਵਿਕਲਪਕ
ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਜੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਵਰਤਮਾਨ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਅਢੁੱਕਵਾਂ ਹੋਵਾਂ ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਉਹ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ ਜੋ ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹਾਂ.
ਸਹਿਯੋਗ ਵਧਾਓ. ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਾਥੀ ਹੋਵਾਂਗਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਾਂਗੇ ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੋਈ ਇੱਕ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਮਾੜਾ ਜਾਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਮੇਰੀ ਮਦਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ.