ਵਧੀਆ ਲੋਕ ਚੁਣੋ
ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਸਰਬੋਤਮ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਦਿਓ.
ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਬਣੋ
ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. ਕਈ ਵਾਰ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਪਵਿੱਤਰ ਹਨ.
ਪਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਅਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਵਿਚੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ.
ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਹ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਲੋਕ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਜਾਂ ਮਾਣ, ਜਾਂ ਮਾਨਤਾ ਲਈ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਬੁਰੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਆਸਾਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੀ ਇੱਛਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਬਣਾਓ
ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮੰਤਵ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਜੇ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ "ਆਪਣੀ ਹੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ" ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਢਾਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਕੀ ਅਸੀਂ? ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ :
ਇੱਕ ਆਗੂ ਬਣੋ, ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹੀ ਨਹੀਂ
ਤੁਸੀਂ ਉਪਲਬਧ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਟੀਮ ਬਣਾਈ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਏ. ਗਾਇਬ ਕੀ ਹੈ?
ਇਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਬੇਵਕੂਫੀ ਹੈ ਜਦ ਤਕ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ; ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਚ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਕ ਹੋ.
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ, ਇਕ ਚੰਗੀ ਅਤੇ ਬੁਰੀ:
ਕਮਿਊਨੀਕੇਟਰ ਵਜੋਂ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ
ਸੰਚਾਰ ਇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁਨਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਖਿਰਕਾਰ, ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਇਸ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਭਿਆਸ ਰਾਹੀਂ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਦੋ ਅਭਿਆਸ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵਿਚ ਪੈਸੇ ਲਿਆਉਣਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਖ਼ਰਚ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ
ਨੰਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬੰਦ ਨਾ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਇਸ ਤੱਥ ਦੁਆਰਾ ਕਿ "ਇਹ ਦਾ ਗਣਿਤ ਹੈ." ਇਹਨਾਂ ਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ:
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੋ
ਇਕ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਸਮਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਵੋਗੇ.
ਇੱਥੇ ਦੋ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਹਨ:
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੋ
ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਤੇ ਇੰਨੀ ਕਦਰ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਸਮਝਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਨੈਤਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ
ਐਨਰੋਨ ਵਰਗੇ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਨੇ ਘਰ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇੱਥੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ:
ਛੁਟੀ ਲਯੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਣਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਫੋਟੋ ਲਓ. ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਛੁਟੀ ਲਯੋ. ਆਪਣੇ ਬੈਟਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਰੀਚਾਰਜ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਓ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਉਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ. ਕੋਈ ਚੰਗਾ ਹਾਸਾ ਪਾਓ ਜਾਂ ਕਿਤੇ ਇੱਕ ਕਿਸ਼ਤੀ 'ਤੇ ਝੂਠ ਬੋਲ ਜਾਓ.
ਸਿੱਟਾ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਪੰਨੇ ਨੂੰ ਬੁੱਕਮਾਰਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਵਾਪਸ ਆਓ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਕ ਵਿਸ਼ਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕ ਵਧੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ. ਅਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗਾ.