ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ
ਠੀਕ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ. ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜਕ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਲੱਗ ਰਹਿਣਾ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਪਰ ਹਰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਾਲ ਕਲਿਕ ਕਰੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਇਹ ਵੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚਦੇ ਹੋ? (ਯਕੀਨਨ, ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ , ਪਰ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇਹ ਮੂਰਖਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨੀ ਸਿੱਖ ਰਿਹਾ ਹੈ.) ਤਾਂ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਛੱਡਣ ਦੀ ਬਜਾਏ?
ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਵਾਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੰਗ-ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਛੇ ਸੁਝਾਅ ਹਨ.
ਨਾਪਸੰਦ ਸਹਿਪਾਠੀ ਦੇ ਬੁਰੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
ਮੀਆਂ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਖੜ੍ਹ ਨਹੀਂ ਸਕਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਸ ਦੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਸੀ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਸੁੰਦਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੌੜੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਚੜ੍ਹ ਰਹੀ ਸੀ . ਕੀ ਉਹ ਕੇਵਲ ਈਰਖਾ ਸੀ? ਮੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਇਹ ਉਹੀ ਮਾਮਲਾ ਸੀ- ਉਹਨੂੰ ਉਹ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕੇਵਲ ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਈਰਖਾਲੂ ਸੀ.
ਹੁਣ, ਇਹ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਜਦੋਂ ਉਸ ਨੇ ਮੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਝੂਠ ਬੋਲਿਆ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਭਿਆਨਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸੀ.
ਉਸ ਸਮੇਂ, ਉਹ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ ਸਨ ਜੋ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਕੀਤੀ ਸੀ
ਇਕ ਵਾਰ ਮਿਆਂ ਨੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਿਆ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਮਝ ਗਈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਬੇਹੋਸ਼ ਮਨ ਵਿਚ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਸਲੇਟੀ ਅੱਖਰ '
ਪਰ, ਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ ਉਹ ਸਾਥੀ ਸਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਕੋਲ ਸਹਿਕਰਮੀ ਉੱਤੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ / ਅੱਗ ਨਹੀਂ ਸੀ . ਮਿਯਾ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ, ਉਸਨੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ. ਇਹ ਜਾਣਦਿਆਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੱਲਬਾਤ ਬਾਰੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨਹੀਂ ਝੱਲਣੀ ਪਈ, ਮੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਚਿਹਰੇ ਨਾਲ ਮੂੰਹ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਇਕ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ .
ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਕ ਗੰਦੀ ਵਿਅਕਤੀ ਰਹੀ, ਉਸਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਮੀਆਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਉਹ ਜਾਣਦੀ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਉਸ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਹੀ ਸੀ
ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ.
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉਹੀ ਬੁਰੀ ਆਦਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ. ਕਦੇ-ਕਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਖੇਧੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਸਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਠੀਕ ਹੈ ? ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਦਫਤਰ ਦਾ ਦੁਸ਼ਮਣ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ?" ਕੀ ਉਹ ਪਿਕ ਅਤੇ ਨਗਬੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਦੇਰ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ?
ਜੇ ਇਹ ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਤੈਅ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੇਵਲ ਇਕੋ ਇਕ ਵਿਹਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਕੋਈ ਕਾਬੂ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚੰਗਾ ਹੈ.
ਨਾਪਸੰਦ ਸਹਿਪਾਠੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ
ਤੁਸੀਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਨਬੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਲਾਭ ਵਰਗੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਟਿਕਟ ਦੇਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਜੋ ਸਾਰਾ ਸਮੇਂ ਝਗੜੇ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਇਕ ਭਿਆਨਕ ਤਲਾਕ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਿਆ ਹੋਵੇ ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰਿਆ. ਸਮਝਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਉਸਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਿੱਲੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਡੂੰਘਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਪਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਕੁਝ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਵਿਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿੱਥੋਂ ਆ ਰਹੀ ਹੈ
ਅਤੇ ਇਹ ਨਾਪਸੰਦ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਮਰਾ ਵਿੱਚ ਬਾਲਗ ਬਣੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਸੀ, ਟੀਚਰਾਂ ਨੇ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ, ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੱਤ ਸਾਲ ਦੇ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ 37 ਵੀਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ? ਜਵਾਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦੋਸਤ ਬਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ- ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਮਰਤਾਪੂਰਨ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ ਪਤੰਗਪੁਣੇ ਅਤੇ ਮਾੜਾ ਵਿਹਾਰ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਕਰੋ ਬਸ ਚੰਗੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਾਰੇ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੀ ਛੂਤਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਦੇ ਨਹੀਂ, ਕਦੇ ਵੀ ਗੱਪ - ਕੈਕਰ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਾਥੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਉਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਤਸਾਹਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਬੈਠਣ ਅਤੇ ਭਿਆਨਕ ਹੈਲਗਾ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਭੋਜਨ ਨੂੰ ਸੁਆਹ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਈਮੇਲ ਵਿਚ ਕਾਮਿਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ, ਇਹ ਕੀ ਕਰੇਗਾ? ਕੀ ਇਹ ਹੈਲਗਾ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ? ਨਹੀਂ. ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਏਗਾ ? ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਬਣਾਵੇਗਾ? ਬਿਲਕੁੱਲ ਨਹੀਂ. ਗੱਪ ਕਰਨੀ ਨਾ ਕਰੋ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਬਸ ਚੰਗੇ ਹੋ
ਨਾਪਸੰਦ ਸਹਿਪਾਠੀ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਲਓ
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ . ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਆਪਣੇ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ. ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣਾ ਸੰਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਹ ਇੱਕ ਆਖਰੀ-ਖਾਈ ਦੇ ਸਹਾਰੇ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਭ ਕੁਝ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ, ਇਹਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਬੁਰੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਬੁਰੇ ਲੋਕ ਹਨ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਜਿੰਦਗੀ ਸੁਭਾਵਕ ਹੀ ਆਮ ਹੈ.