ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਐਚ.ਆਰ.ਏ ਤੋਂ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਮਦਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਪਰ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਮਦਦ ਉਪਲਬਧ ਹੈ? ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਉਹ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਮਦਦ ਲਈ ਹਨ.
ਇੱਥੇ ਦੇ ਦਸ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਐਚ.ਆਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੁਆਰਾ ਅੱਜ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਰੋਕਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.
1. ਕਰੀਅਰ ਪਲਾਨਿੰਗ
ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਿਆ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਐਚ.ਆਰ., ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਮਦਦ' ਤੇ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ. ਪਰ, ਜੇ ਵਪਾਰਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾ ਹੋਣ ਤਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ .
ਤੁਹਾਡਾ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਤਿਮ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਰਸਤਾ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ. ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸ ਖੇਤਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਪਦ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ . ਬੋਨਸ ਜਦੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, "ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਐੱਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ," ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
2. ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ
ਹਰ ਮੈਨੇਜਰ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਹਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਲੱਭ ਲਿਆ ਹੋਵੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਜਾਂ ਮਾਈਕ੍ਰੋ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਵਾਲੇ ਜੈਰਕ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕਲਿਕ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰੋ ਟਿਪ: ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਾ ਕਰੋ, ਸਿਰਫ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸੁਝਾਇਆ ਹੋਇਆ ਉਦਘਾਟਨ ਹੈ: "ਜੇਨ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਵਧੀਆ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ? "
3. ਕੰਟੀਨਿਊਇੰਗ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਟਿਊਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਐਚ.ਆਰ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ- ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਰਟ ਹਿਸਟਰੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਲਜ ਕੋਰਸਵਰਕ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਹੀਂ ਉਡਾਉਣਗੇ. ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੀ.ਪੀ.ਏ. ਲਈ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ ਲਈ ਟਿਊਸ਼ਨ ਸਹਾਇਤਾ ਮੰਗਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਪੈਸੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਂ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਕਲਾਸਾਂ ਜਾਂ ਐਮ.ਓ.ਸੀ.ਸੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
4. ਇੱਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਰੇਟਿੰਗ ਬਦਲਣਾ
ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਪਿਛਲਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਹੀ ਸੀ ? ਹੁਣ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ, ਐਚ.ਆਰ. ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਐੱਚ. ਆਰ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਰੇਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅਸਲ ਗ਼ਲਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਐੱਚ.ਆਰ. ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ.
ਤੁਹਾਡਾ ਐੱਚ. ਐੱਮ. ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰਵ ਸਮੀਖਿਆ ਨਾਲ ਕਰੇਗਾ. ਜੇ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੇਗੀ. ਪ੍ਰੋ ਟਿਪ: ਆਪਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਠੋਸ ਸਬੂਤ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਿਕਾਇਤ, ਕਿ ਸਮੀਖਿਆ ਨਿਰਪੱਖ ਨਹੀਂ ਹੈ.
5. ਸਹਾਇਤਾ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਇਹ ਉਲਟ-ਜਾਪਦਾ ਹੈ: ਤੁਹਾਡਾ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਇਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀ ਛੱਡ ਕੇ ਛੱਡ ਦਿਓ ਇਕੋ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਤਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ , ਠੀਕ?
ਗ਼ਲਤ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਸਾਧਨ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਈ ਵਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰਵ-ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ ਪੁੱਛੋ! ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ ਉਹ ਕਹਿਣਗੇ ਕੋਈ ਨਹੀਂ.
6. ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਥੇਰੇਪਿਸਟ, ਪਾਦਰੀ, ਜਾਂ ਵਕੀਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲੋਂ ਮੁਫਤ ਇਲਾਜ ਜਾਂ ਗੁਪਤ ਸਲਾਹ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ. (ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਤਾਂ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਹੋ .ਤੁਹਾਡਾ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਮੈਂ ਇਹ ਗੁਪਤ ਰੱਖ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ" ਜੇ ਉਹ ਨਾ ਕਰ ਸਕੇ .ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜਿਨਸੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ .)
ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਆਹ ਵਿੱਚ ਜੱਦੋਜਹਿਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਸਮੁੰਦਰ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਈ.ਏ.ਪੀ.) ਵੱਲ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਬਕਾ ਬੁਆਏ-ਫ੍ਰੈਂਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿੱਛਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਸ ਲਈ ਅੱਖਾਂ ਕੱਢ ਸਕੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ. ਪ੍ਰੋ ਟਿਪ: EAP ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਇਦ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਹੈ, ਪਰ ਐਚ.ਆਰ.
7. ਮੈਡੀਕਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ ਦੇ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ? ਐਚ.ਆਰ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਈਗਰੇਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁੰਮ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਪਰ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਅਮਨ-ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਮਰੀਕਨ ਜਾਂ ਫੈਮਲੀ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ . ਦੋਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਦਦ ਮੰਗਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਵੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਗੰਭੀਰ ਬੀਮਾਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
8. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹਵਾ ਵਗਣ ਵਾਲਾ
ਕੁਝ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵੇਖੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਿਸੇ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਅਨਾਮ ਰਹੀਆ ਹਨ; ਹੋਰਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਨੋਨੀਤ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਐਚਆਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਲੰਘਣਾਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਗਤੀ ਵਿਚ ਕੋਈ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਕਰ ਦੇਣਗੇ .
9. ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਟੀਆ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਹਨ , ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ.
ਤੁਹਾਡਾ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਸਿੱਧੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਕੋਚਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕਲਾਸ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੋਲ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰੈਫ਼ਰਲ ਲਵੋ ਕਲਾਸ ਜਾਂ ਕਸਲਿੰਗ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ.
10. ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਉਲਝਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ , ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਤੇ ਚੰਗੀ ਸਮਝ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਸਹਿਕਰਮੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਬੌਸ ਡਰਿੰਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਲਾਹ ਲਈ ਐਚ.ਆਰ.ਸੀ. 'ਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ- ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ ਭਾਫ਼ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਉਸਾਰਨ ਨਾ ਦਿਉ. ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਧਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੇ ਬੰਦੂਕਾਂ ਤੇ ਕਦੋਂ ਕਾਲ ਕਰਨਾ ਹੈ - ਅਟਾਰਨੀ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਐਚ.ਆਰ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਹ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਐਚ ਆਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.