ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਕਸਰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਹਨ. ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ' ਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲੱਭੋ.
01 ਯੂ.ਐਸ. ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ (ਡੌਲ)
02 ਰਾਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਮ
ਰਾਜ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ . ਇਹ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਬਿਹਤਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਦੋਂ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਫੈਡਰਲ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਵਾਈ ਟੈਸਟਾਂ ਵਰਗੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਰਾਜ ਪੱਧਰ ਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਰਾਜ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਾਲਸੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਡੀਓਐਲ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੇ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
03 ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਈਈਓਸੀ)
ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿਚ ਸਮਾਨਤਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ . ਈਈਓਸੀ ਵਿਤਕਰੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮੁੱਦੇ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਿਤਕਰੇ
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ
ਅਨੁਵੰਸ਼ਕ ਸੂਚਨਾ
ਈਓਓਸੀ ਨੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਬਾਰੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੱਸੀ ਹੈ ਇਸ ਨਾਲ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਬਦਲਾ ਲੈਣਾ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਈਈਓਸੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਦਾਅਵੇ ਦਾਇਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
04 ਕਾਰਨੇਲ ਲਾਅ
ਕਾਰਨੇਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲਝਣ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਸਰਕਾਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਕਸਰ ਇਹ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਯਮ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਾਰਨੇਲ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸੂਬੇ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇ ਵਰਣਮਾਲਾ ਦੇ ਲਿੰਕ ਦੀ ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:
ਸਮੂਹਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ
ਪੈਨਸ਼ਨ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਇਨਕਮ ਸਕਿਓਰਿਟੀ ਐਕਟ (ਈਰਿਸਾ)
ਵਰਕਪਲੇਸ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਵਰਕਰ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ
ਕਾਰਨੇਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਵਰਕਪਲੇਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਐਨਸਾਈਕਲੋਪੀਡੀਆ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ
05 ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਬਰ ਰੀਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਬੋਰਡ (ਐਨਐਲ ਆਰ ਬੀ)
ਐਨ ਐੱਲ ਆਰ ਬੀ ਸੰਘੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਿਤ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਨ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਨੈਸ਼ਨਲ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ ਐਕਟ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਏਜੰਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੇਸਾਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.
06 ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਮਾਲ ਬਿਜਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ (ਐਸ ਬੀ ਏ)
SBA ਇਕ ਸੁਤੰਤਰ ਏਜੰਸੀ ਹੈ ਜੋ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਐਡਵੋਕੇਸੀ, ਐਸਬੀਏ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਲਚਕਤਾ ਐਕਟ (RFA) ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਚਡੌਗ ਹੈ. ਉਹ ਕਾਂਗਰਸ, ਵ੍ਹਾਈਟ ਹਾਊਸ, ਫੈਡਰਲ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਰਾਜ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੁਆਰਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
07 ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੈਟਵਰਕ (ਈਲਿਨ)
ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਲਾਅ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਨੈਟਵਰਕ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਵਕੀਲਾਂ ਅਤੇ ਐਚ ਆਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਮੁਫਤ ਸਰੋਤ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਮ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੇਖਾਂ ਦੀ ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਲਾਇਬਰੇਰੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਾਭ, ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.