ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋਵੇਗਾ.
ਮੈਨੇਜਰ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ, ਇੱਕ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਤ ਕੁਝ ਪਲਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਚੰਗੇ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਮੈਂ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਖਰਚ ਕਰਾਂਗਾ ਅਤੇ ਜਿਸ ਟੀਮ ਨਾਲ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗਾ ਉਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ.
- ਮੈਂ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗਾ.
- ਮੈਂ ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਆਉਣਾ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਦੇਰ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.
- ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
- ਮੈਂ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ.
- ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਰਾਇ ਸਾਂਝੇ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦਾ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
- ਮੈਂ ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਵਾਂਗਾ, ਕਿਸੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਬੋਝ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ.
- ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਈਵਾਲੀ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਾਂਗਾ.
- ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਫੋਕਸ ਕਰਾਂਗਾ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ.
- ਮੈਂ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਆਦਰ ਨਾਲ ਸਮਝ ਲਵਾਂਗਾ. ਮੈਨੂੰ ਅਤੀਤ ਵਿਚ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਹਾਇਕ ਅਹੁਦਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਨਵੀਂਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਹਾਂ.
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਵਸਥਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਨ-ਡਬਲਿੰਗ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਖੋਜ ਅਤੇ ਖਾਸ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ - ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇਸਦੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸ਼ਿਤ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੁੰਗਾਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਹ ਖਾਸ ਕਾਰਜਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਵੀ ਉਚਿਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਪੂਰਵ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਕਿਹੜਾ ਸੀ
ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਂ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪੁਨਰ ਨਿਰਵਿਘਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਮੈਂ ਰੁਝੇ-ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਬਿਤਾਇਆ ਸਮਾਂ ਕੱਟਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਹਰ ਇਕ ਨਾਲ ਇਕ-ਨਾਲ-ਇਕ ਬੈਠਕ ਦਾ ਅਨੁਸਰਨ ਕਰਾਂਗਾ ਮੇਰੀ ਟੀਮ 'ਤੇ, ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀਏ. " ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸ ਦੇਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੌਕੇ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਾਵਲੇ ਹੋ.
ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ
ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ