ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਇਕ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿਵ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਹੈ

ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਥਾਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਟੈਲੀਕਿਊਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਘਰ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਸ ਅੜਿੱਕੇ ਨੂੰ ਰਾਖਵੀਂ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਪਿੰਗ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਲਈ ਇੱਕ ਟੈਲੀਮਿਊਟਿੰਗ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.

ਪਰ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹਨਾਂ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ:

ਖੋਜ

ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਪਤਾ ਕਰੋ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਖੇਤਰ' ਤੇ ਜਾਓ. ਇਹਨਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਤੇ ਜਨਤਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖੋ. ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਿਤਾਬਚਾ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ "ਕੰਮ ਤੇ ਘਰ" ਹਨ. ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ. ਕੀ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਟੈਲੀਕਾਰਿਊਟ ਦੋਸਤਾਨਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ? (ਜੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ!)

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਨਤਕ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਜਿੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਸਿਆਸੀ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਜਿਹੜਾ ਦੂਰਸੰਚਾਰ. ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈਆਂ. ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤੱਖ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਟੈਲੀਮਿਊਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ

ਝਲਕ

ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਿਆਓ, ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਇੰਤਜ਼ਾਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੋਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ 9 ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ.

ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੁਝ ਸਖ਼ਤ ਸਵਾਲਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ: ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ? ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਇਸ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਵੋਗੇ?

ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸਿਰਫ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਡੇ' ਤੇ ਕੀ ਅਸਰ ਪਾਵੇਗਾ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੋਚੇਗਾ. ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢਲਾਣ ਲਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ.

ਆਪਣੇ ਬੂਸ ਦੇ ਜੁੱਤੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਾਓ

ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਵੇਖੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਈਮਾਨਦਾਰ ਜਵਾਬ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸੌਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਜਦ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ 'ਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ '

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਖੀ, ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਇਕ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਹੋਰ ਠੋਸ ਫਾਇਦੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਆਫਿਸ ਸਪੇਸ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਕਰ ਸਕੋਗੇ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਜਾਂ ਵੱਖਰੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋਵਗੇ (ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ)? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੌਸਮ ਦੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵਗੇ?

ਡਰਾਫਟ ਵੇਰਵਾ

ਇਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਲੀਮੂਮਿਊਟਿੰਗ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ

ਇਹ ਉਹ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋਗੇ.

ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਕਰੋਗੇ? ਜੇ ਇਹ ਇਕ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ? ਜੇ ਇਹ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਹੈ , ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕਦੋਂ ਹੋਵੋਗੇ? ਜੇ ਇਹ ਲੰਮੀ ਦੂਰੀ ਵਾਲਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੌਣ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਾ ਸੀ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਕੀ ਮਾਪਦੰਡ ਹਨ ਅਤੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਹੈ? ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੌਣ ਕਰੇਗਾ? ਜੇ ਇਹ ਸਥਾਈ ਬਣਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ? ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਘਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ?

ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਵਿਚ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕੀ ਕਰੋਗੇ? ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਵਿਚ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕਰਤੱਵ ਹਨ ਜੋ ਸਿਰਫ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ ਹੀ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਕੀ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਫਰਜ਼ ਹਨ ਜੋ ਘਰ ਵਿਚ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਹਨ?

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੇ ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋਗੇ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਡਾਇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਟੈਲੀਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਲਾਗਇਨ ਕਰ ਸਕੋਗੇ? ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਟੈਲੀਮਿਊਟਿੰਗ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਹੋਣੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਕੀ ਕਰੋਗੇ? ਘਰ ਵਿਚ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਜਾਂ ਇਕ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਹੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਸਹੀ ਰਾਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ

ਜੇ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ...

ਹੋਰ ਖੋਜ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ. ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਝਾਅ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦਾ ਕੀ ਕਾਰਨ ਸੀ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਵਾਜੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰੋ ਪਰ ਬਦਲਾਓ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਹ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਜਾਂ ਟਰਾਇਲ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਟੈਲੀਮਿਊਟਿੰਗ 'ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ-ਤੇ-ਘਰੇਲੂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਇਸ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.