ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰੁਤਬੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ - ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ
ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਢੰਗ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਤੱਥ ਬਾਰੇ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਣ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਵੀ ਅਸਾਨ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਨੇਕ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਉਹ ਰਿਕਰੂਡਰਜ਼ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹਨ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਈਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ.
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਜਾਂ ਨਹੀਂ?
ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਵਿਕਲਪ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖਰੀ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੇ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਜੋੜ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੋਜਗਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ
ਕ੍ਰਿਸਟਾ ਕੈਨਫੀਲਡ, ਲਿੰਕਡਇਨ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਸੀਨੀਅਰ ਪੀਆਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਹਨ: "ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਬੇਅਰਕੋਡ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ 'ਓਪਨ ਮੌਕੇ 'ਲਈ.' '
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਟੇਟਸ ਫੀਲਡ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਅਪਡੇਟ ਪੋਸਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿੱਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?" ਜਾਂ "ਮੈਨੂੰ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਜਾਂ ਸੰਪਾਦਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ." ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਉਪਯੋਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕ੍ਰਿਸਟਾ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ "ਸਾਡੇ ਇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉਹ ਸੱਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਰਹੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਦੀ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. "
ਲਿੰਕਡਇਨ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੈਡਲਾਈਨ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਬਗੈਰ ਉਪਲਬਧ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
- ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ
- ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ
- ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ
- ਡਿਜੀਟਲ ਮੀਡੀਆ ਰਣਨੀਤੀ
- ਚੀਫ਼ ਦੇ ਸੰਪਾਦਕ
- ਇਵੈਂਟ ਮੈਨੇਜਰ
- ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ
- ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਲਿਖਣਾ
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੋਚ
- ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ + ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਉਤਪਾਦ ਮੈਨੇਜਰ
- ਸੇਲਜ਼ ਨੀਤੀਕਾਰ
- ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ
- ਸੋਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ
- ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ
- ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਐਸੋਸੀਏਟ
- ਵਰਚੁਅਲ ਸਹਾਇਕ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਮਦਦ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਉਪਲਬਧ
- ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ
- ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਭਾਲਣਾ
- ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਲੈਬਿਸਟਿਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸੀਕਿੰਗ ਵਰਕ
- ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਰਿਟੇਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ
- ਸਾਬਕਾ ਵਾਈ.ਪੀ. ਐੱਚ. ਆਰ., ਨਵੇਂ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਮੌਕੇ ਮੰਗਣਾ
- ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ
- ਫਾਰਮੇਟਲ ਸੇਲਜ਼ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ
- ਆਧੁਨਿਕ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦਾਖਲੇ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਲਿੰਕਡਨ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵੀ ਇੱਕ ਦੁਬਿਧਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਵਿਕਲਪ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ ਹੈ ਜੋ "ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ" ਜਾਂ "ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭਣ" ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਂ ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਤੱਥ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨਾ ਹੈ
- ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ ਖੁਲ੍ਹੇ
- ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹਕਾਰ
- ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਲੇਖਕ
- ਕਾਲਜ
- ਕਾਲਜ.ਏ.ਯੂ. ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਭਾਲ
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਿਆਨਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ
ਇਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਹੋਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਹੈ ਕਿ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਜੇਕਰ ਮੰਦਵਾੜਾ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਸਿਖਾਇਆ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੀ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਚਿੰਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਨਾ ਲਓ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ "ਸਵੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ" ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰ "ਸਵੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ" ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨਹੀਂ ਖਿੱਚਦੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾ:
ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
ਐਚਐਸਬੀਸੀ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਆਖ਼ਰੀ ਪਾਰੀ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਠੋਸ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ਾਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਛੱਡਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨਾ (ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ).
ਪਿਛਲੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਵੈਇੱਛਤ ਖੱਬੇ ਨੌਕਰੀ (ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ).
ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅੱਪਡੇਟ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪ
ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੱਥ ਇਸਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ
ਇੱਥੇ ਵਿਚਾਰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ "ਭੁੱਲ ਗਏ" ਸੀ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਚੁਣਦੇ ਹੋ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਗੇ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਝੂਠ ਬੋਲਣ ਵਿੱਚ "ਭੁੱਲਣ" ਦੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਹੈ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ | ਲਿੰਕਡਇਨ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸਿਖਰ ਦੇ 10 ਸੁਝਾਅ | ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਲਿੰਕਡਇਨ ਫੋਟੋ ਚੁਣੋ | ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ