ਦੇਖੋ ਕਿ ਇਹ 10 ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਲਈ ਦੋਸਤਾਨਾ ਕਿਉਂ ਹਨ.
ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੈਬ ਦੀ ਖੋਜ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ਤੇ "ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਦੋਸਤਾਨਾ" ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਕਿਤਾਬਾਂ ਤੇ ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਨੀਤੀ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਜਾਂ ਕੀ - ਉਹ ਪਾਲਿਸੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਫਰਕ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ 150 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਕੁਝ ਕੰਮ ਦੇ ਘਰਾਂ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਮੁੱਖ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਹੇਠਾਂ ਆਖੇ (ਅਤੇ ਵਰਣਮਾਲਾ ਅਨੁਸਾਰ ਸੂਚੀਬੱਧ) ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਰਾਂ ਲਈ ਸਿਰਫ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਟ੍ਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਟੈਲੀਰਮਿਊਟ ਨੂੰ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ.
ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ ਅਤੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਲਈ ਢੁਕਵੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਇੱਟ-ਅਤੇ-ਮੋਰਟਾਰ ਦਫਤਰ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੈਲੀਗ੍ਰੁਇੰਗ ਦੀ ਬਦਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
01 ਆਟਨਾ
ਮਾਲੀਆ (2011): $ 34 ਬਿਲੀਅਨ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 34,000 *
ਉਦਯੋਗ: ਬੀਮਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ
ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਕੰਪਨੀ ਆਟਨਾ ਨੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਟੈਲੀਮਿਊਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਹੁਣ, ਇਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਰਸਿੰਗ, ਵਿਕਰੀਆਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ, ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ: ਨਰਸਾਂ, ਡਾਕਟਰ, ਨੈਟਵਰਕ ਮੈਨੇਜਰ, ਦਾਅਵੇ ਐਡਜਸਟਰਾਂ (ਵਧੇਰੇ ਟੈਲੀਵੀਮੂਏਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਨੌਕਰੀ ਵੇਖੋ.)
ਏਟਨਾ ਵਿਚ ਇਕ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ: "ਸੰਭਾਵੀ ਟੈਲੀਵਿਕ ਪੋਜ਼ਿਸ਼ਨ" ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿਚ "ਹਾਂ" ਚੁਣੋ, ਪਰ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਪੋਥੀਆਂ ਲਈ, "ਹੋਮ '' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵੀ ਖੋਜ ਕਰੋ. ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਪਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
02 ਅਮਰੀਕੀ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ
ਮਾਲੀਆ (2011): $ 30 ਬਿਲੀਅਨ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 61,000
ਉਦਯੋਗ: ਵਿੱਤੀ, ਯਾਤਰਾ
ਅਮਰੀਕਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਦੀ ਟਰੈਵਲ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਟੈਲੀਰਮਿਊਟ ਵਰਕਫੋਰਸ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ, ਯੂਕੇ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਸੈਲਾਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਯਾਤਰਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਕਰੀਾਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਦੇ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਸ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟੇ ਵਿਭਾਜਨ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਵਿੱਤੀ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਵੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਦੀ ਬਦਲੀ ਹੈ.
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ: ਯਾਤਰਾ ਸਲਾਹਕਾਰ (ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ), ਵਿਕਰੀ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ( ਘਰੇਲੂ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੰਮ ਵੇਖੋ.)
ਅਮੈਰੀਕਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਵਿੱਚ ਇਕ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ: ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਔਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ "ਵਰਚੁਅਲ," "ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਟ" ਜਾਂ "ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
03 ਏਟੀ ਐਂਡ ਟੀ
ਮਾਲੀਆ (2011): $ 125 ਬਿਲੀਅਨ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 267,000
ਉਦਯੋਗ: ਦੂਰਸੰਚਾਰ
ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਿਸ ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੇਚਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੂੰ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਏਟੀਐਂਟੀ ਟੀ. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਨੁਸਾਰ, 2010 ਵਿੱਚ ਏਟੀਐਂਡਟੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੈਂਕ ਦੇ ਵਿੱਚ 12,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਰਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ 130,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ: ਕਈ
AT & T ਵਿਖੇ ਇਕ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਜੌਬ ਲੱਭਣਾ: ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਏਟੀ ਐਂਡ ਟੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਕਿਸੇ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਲੱਭਦੀ. ਇਸਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, "telecommute" ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਖੋਜ ਨਾਲ ਕਈ ਗੈਰ-ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
04 ਸਿਨਾਗਾ
ਮਾਲੀਆ (2011): $ 22 ਬਿਲੀਅਨ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 30,600
ਉਦਯੋਗ: ਬੀਮਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਾਇਲਟ ਕੰਮ-ਤੇ-ਘਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, 2002 ਵਿਚ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਇਹ ਦਾਅਵੇ ਅਤੇ ਫੀਲਡ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੀ. ਹੁਣ, ਸਿਗਾਨਾ ਕੋਲ 3,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਹਨ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ "ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ", ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਮਾਹੌਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ: ਨਰਸਾਂ, ਕੇਸ ਮੈਨੇਜਰ, ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ (ਹੋਰ ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਖੋ.)
ਸਿਨਾਗਾ ਵਿਖੇ ਇਕ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਜੌਬ ਲੱਭਣਾ: ਕੀਵਰਡਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਡੇਟਾਬੇਸ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਖਾਸ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. "ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ" ਅਤੇ "ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ" ਦੋਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
05 ਸਿਸਕੋ
ਮਾਲੀਆ (2011): 40 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 70,700
ਉਦਯੋਗ: ਨੈਟਵਰਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਚਾਰ
ਜਦੋਂ ਟੈਲੀਮਿਊਟਿੰਗ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਸੀਸਕੋ ਨੇ ਆਪਣਾ ਪੈਸਾ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਸਦਾ ਮੂੰਹ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ - $ 277 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਉਤਪਾਦਨ ਬੱਚਤ ਉੱਤੇ ਅਟਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ 2009 ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ. ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਸੀisco ਵਰਚੁਅਲ ਦਫਤਰ (ਸੀ.ਵੀ.ਓ.) ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਸ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਵਰਤਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਔਸਤ ਸਿਸਕੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 2.0 ਦਿਨ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ, ਟੈਲੀਵੀਰਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਦੇ ਨਾਲ, ਟੈਲੀਫ਼ੋਰਿਕ ਹਫਤੇ ਹਰ ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.
2011 ਵਿੱਚ ਫਾਰਚਿਊਨ ਦੀ "100 ਬੇਸਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਫਾਰ ਵਰਕ ਫਾਰ" ਤੇ ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਇਸਦੇ 85 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ "ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਘਰ ਜਾਂ ਸੜਕ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ."
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ: ਕਈ
ਸਿਸਕੋ ਵਿਖੇ ਇਕ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਜੌਬ ਲੱਭਣਾ: ਸਿਸਕੋ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਡੈਟਾਬੇਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਡ੍ਰੌਪ-ਡਾਉਨ ਮੀਨ ਰਾਹੀਂ "ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪ" ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. "Telecommute" ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਖੋਜ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਉਣਗੀਆਂ.
06 ਡੈਲੋਈਟ
ਮਾਲੀਆ (2009): 27 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 38,500
ਉਦਯੋਗ: ਸਲਾਹਕਾਰ
ਹਾਲਾਂਕਿ 2011 ਵਿੱਚ ਫਾਰਚਿਊਨ ਦੀ "100 ਬੇਸਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਫਾਰ ਵਰਕ ਫਾਰ" ਵਿੱਚ # ਨੰਬਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਪਰ ਡੈਲੋਟ ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਟ ਲਈ ਉਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ # 1 ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਲਈ 86% ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਹਨ.
SHRM ਦੇ ਐੱਚ. ਆਰ. ਮੈਗ਼ਜ਼ੀਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਡੈਲੋਏਟ "ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਤਕਰੀਬਨ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦੂਰ-ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ 45,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਕੀਤਾ ਹੈ." ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਲਈ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਕੰਪਨੀ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ "ਪੁੰਜ ਕੈਰੀਅਰ ਸੋਧ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ, ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ, ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਰਫਤਾਰ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ: ਕਈ
ਡੇਲੋਈਟ ਵਿਖੇ ਇਕ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਜੌਬ ਲੱਭਣਾ: ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿਚ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਖਾਸ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ 86 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਟੈਲੀਮਾਰਿਊਟ-ਅਨੁਕੂਲ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਵਧੀਆ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
07 ਆਈਬੀਐਮ
ਮਾਲੀਆ (2011): $ 14 ਬਿਲੀਅਨ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 427,000
ਉਦਯੋਗ: ਸੂਚਨਾ ਤਕਨੀਕ
ਸਾਲ 2010 ਵਿੱਚ 24,000 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਈ.ਬੀ.ਐਮ. ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਟੈਲੀਕੋਜਟਰਜ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜਿਆਦਾ ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਦਬਾਅ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਬਿਗ ਬਲੂ ਵਿਚ ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਮ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. 2009 ਵਿਚ ਆਈਟੇੈਕਸਮੀਨਰ ਡਾਟ ਕਾਮ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਈਬੀਐਮ ਵਿਚ ਇਕ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨਤਾ ਨੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਸ਼ਾਇਦ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ ਆਈਬੀਐਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਕਰੀਬਨ 15 ਤੋਂ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਊਰਜਾ-ਬਚਤ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿਚ ਉੱਚ ਸਟਾਕ ਪੈਕੇਜ ਉਪਲੱਬਧ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹੋਵੇਗਾ."
ਆਈ ਬੀ ਐੱਮ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਵੈਬ ਪੇਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ (ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਆਗਮਨ ਸਮਾਂ), ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਜ-ਹਫਤੇ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਾਲ ਹੈ.
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ: ਵਿਕਰੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ
ਆਈਬੀਐਮ ਵਿਚ ਇਕ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਜੌਬ ਲੱਭਣਾ: ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ ਜੋ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਡੈਟਾਬੇਸ ਵਿਚ ਘਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.
08 ਇੰਟਲ
ਮਾਲੀਆ (2011): 44 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 82,500
ਉਦਯੋਗ: ਸੈਮੀਕੰਕਟਰਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਭਾਗ
ਸਾਲ 2011 ਵਿਚ ਫਾਰਚਿਊਨ ਦੀ "100 ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀਆਂ ਫਾਰ ਵਰਕ ਫੋਰ" ਵਿਚ ਕੁੱਲ 51 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ, ਇੰਟਲ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ 82 ਫੀਸਦੀ "ਰੈਗੂਲਰ" ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਰਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤਕ ਆਪਣੀ ਉੱਚ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ ਸਫਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ, ਨੌਕਰੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ, ਬਦਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਾਰ ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ: ਕਈ
ਇੰਟਲ ਵਿਚ ਇਕ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ: ਕਿਉਂਕਿ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਡੈਟਾਬੇਸ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.
09 ਮੈਕਕੇਸਨ
ਮਾਲੀਆ (2011): $ 109 ਬਿਲੀਅਨ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 32,500
ਉਦਯੋਗ: ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ
ਨਰਸਾਂ ਮੈਕਕੇਸਨ ਦੇ ਬਹੁ-ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 800 ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਰਾਹੀਂ ਟੈਲੀਫੋਨ ਦੁਆਰਾ ਟ੍ਰਾਈਜ ਐਂਡ ਬਿਮਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਉਸ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿਚ 80-85 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਰ ਹਨ. **
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ: ਨਰਸਾਂ (ਆਰ ਐਨ), ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਆਈ.ਟੀ. ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ
ਮੈਕਕੇਸਨ ਵਿਖੇ ਇਕ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ: ਕੰਮ-ਤੇ-ਘਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਡੇਟਾਬੇਸ ਲੱਭੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ, ਪਰ ਘਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕੁਝ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਲਈ "ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ" ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹਨ.
** ਸਰੋਤ: ਟੈਲੀਵਕਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ?
10 ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਹੈਲਥ ਗਰੁੱਪ
ਮਾਲੀਆ (2011): 94 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ
ਕਰਮਚਾਰੀ: 87,000
ਉਦਯੋਗ: ਬੀਮਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ
ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਹੈਲਥ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਟੌਮ ਵੈਲਰੀਅਸ ਨੇ ਮਿਨੀਸੋਟਾ ਪਬਲਿਕ ਰੇਡੀਓ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਤਕਰੀਬਨ 20 ਫ਼ੀਸਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਕੰਪਨੀ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਲੀਾਰਮੋਰਟਰਾਂ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ. ਇਸਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਡੈਟਾਬੇਸ ਦੀ ਖੋਜ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਦੀ ਹੈ.
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ: ਨਰਸਾਂ, ਕੰਟਰੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ, ਆਡੀਟਰ, ਮੈਡੀਕੇਅਰ / ਮੈਡੀਕੇਡ ਮਾਹਿਰ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ
ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਹੈਲਥ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ ਇਕ ਟੈਲੀਮਿਊਟ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ: ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਪੇਜ ਤੇ ਕੀਵਰਡ ਵਜੋਂ " ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਟ " ਅਤੇ " ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਟ " ਅਤੇ "ਵਰਕ ਐਟ ਹੋਮ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕੱਢਣਗੇ.