ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ , ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਨਹੀਂ), ਕੰਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
01 ਇੱਕ ਵਰਕਿੰਗ ਵਕਤ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ
ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਲੈਪਟੌਪਾਂ ਨੂੰ ਪੈਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮੌਸਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਆਤਮਾ ਭਾਲੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
02 1). ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੁਝ ਵੀ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਵੇਗਾ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਰਣਨੀਤੀ (ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ, ਬਦਲਣ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਆਦਿ) ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ , ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵੈ-ਰੁਜਗਾਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਣ ਸਮੇਂ ਦੁਕਾਨ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਹੋਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕੁਝ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦਕਿ ਕੁਝ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਚੋਣ ਕੰਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਪਰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹਾਨੇ ਨਾ ਬਣਨ ਦਿਓ.
03 2). ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ 'ਤੇ ਕੀ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ?
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਇਹ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਲਈ ਹੋਰ ਕੰਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਨਿਯਮਾਂ ਵਾਂਗ, ਇਹ ਸਪੈਲਿੰਗ ਕਿੰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਫਸਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਕ ਖਾਸ ਸਮਾਂ ਨੂੰ ਅਲਗ ਅਲਗ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ
04 3). ਇਹ ਕਿੰਨੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗੀ?
ਜੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈਟ ਕੈਫੇ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਬੀਚ' ਤੇ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਸੁੱਤਾ ਪਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਫੋਨ ਦੁਆਰਾ ਸੁਝਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਕ ਵਿਹਾਰਕ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
05 4). ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੇ ਕਿੰਨੇ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੁੱਤੇ ਨਾ ਰਹੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਨਾ ਛੱਡੋ; ਪਹਿਲਾਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਜਿੰਨੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਰਹੋ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕੰਮ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਵੇਲੇ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕੰਮ ਕਦੋਂ ਕਰੋਗੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
06 5). ਲਾਗਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਾਭ ਕੀ ਹੈ?
ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਆਤਮਾ ਦੀ ਭਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਲਾਭ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਅਤੇ ਗੁਆਚੇ ਹੋਏ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਮਹਿਜ਼ ਹੈ?
ਜੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਹਨ - ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਠੀਕ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਭਾਗ ਛੋਟਾ ਹੈ - ਕੀ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ "ਖਾਸ" ਕਾਰਨ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਇਹਨਾਂ ਚੀਜਾਂ ਦੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜਾਂ ਨੂੰ ਬਾਰ ਬਾਰ ਫੇਰ ਬਦਲਣਾ ਹੈ? ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਹਿ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?