ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਕੀ ਹੈ?

ਸਾਲ ਦੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਉਲਟ

ਜਦੋਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਮਾਂ ਬਿੰਦੂ ਅਹਿਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮ ਲੈਣਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਭਰਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ-ਬੇਸ਼ਕ, ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਉਸ ਪਲ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਕਿ (ਉਸ ਸਮੇਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵੇਲੇ), ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਤੁਹਾਡੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਸਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਹਰ ਸਾਲ ਲੰਘ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗੜਬੜੀਆਂ ਜਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੋਵੇ, ਇਸ ਲਈ ਹੌਲੀ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣਾ ਬੰਦ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਇਸ ਸਰੋਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ.

ਜਨਵਰੀ

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਰੁੱਝੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਜਨਵਰੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੈਕਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਜਨਵਰੀ ਵਿਚ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ. ਫਿਰ ਵੀ, ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ ਰੈਂਪ ਅੱਪ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮੌਸਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਕੰਮ ਨੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਅਹੁਦਾ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਹੜ੍ਹ ਆਉਂਦੇ ਹਨ.

ਨਵਾਂ ਸਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਫਰਵਰੀ-ਮਾਰਚ- ਅਪ੍ਰੈਲ

ਫਰਵਰੀ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਹਰ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰੇ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ ਫੋਕਸ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਫਰਵਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਾਲ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਰੀ ਹੈ. ਬਿਉਰੋ ਆਫ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿਚ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਛਾਪੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਰਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਅਪ੍ਰੈਲ-ਮਈ

ਬਸੰਤ ਵਿੱਚ, ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਅਤੇ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਗਰਮੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਅਗਲੇ ਸਕੂਲੀ ਸਾਲ ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਕੂਲਾਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਮਹੀਨਾ ਦੂਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਗਰਮੀ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖੁੱਲੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਗਰਮੀ ਦੀ ਰੁੱਤ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਜੂਨ

ਜੂਨ ਦੇ ਗਰਮੀ ਦੇ ਮੌਸਮ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਕਈ ਸਕੂਲਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹਨ ਤਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਨਿਕਾਸ ਦੀ ਕੋਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਕੁਝ ਭਰਤੀ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਅਤੇ ਕੁਝ ਆਖਰੀ-ਮਿੰਟ ਦੇ ਮੌਸਮੀ ਭਰਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਘਾਟਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਜੁਲਾਈ

ਨਾ ਸਿਰਫ ਗਰਮੀ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫੈਸਲਾ-ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਗਰਮੀ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੀ ਰਫਤਾਰ ਦਾ ਆਮ ਮੰਥਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਭੇਜੀ ਗਈ ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਇਨਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਭੇਜੀ ਜਾਂਦੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਾ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਅੰਕ ਹੈ; ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਕ ਨੀਚ ਬਿੰਦੂ ਵੀ ਹੈ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨਿਰਪੱਖ ਹਨ, ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੋਕ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਏ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਘਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਾੜੇ ਵਿੱਚ ਲਗਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਗਰਮੀ ਦੌਰਾਨ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ; ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਿਰਾਵਟ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਅਗਸਤ

ਅਗਸਤ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜੁਲਾਈ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਪਰ ਅੱਧ ਅਗਸਤ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣ ਨਾਲ (ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਸਕੂਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਗਸਤ ਵਿਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ), ਅਤੇ ਲੋਕ ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਾਲ ਦੇ ਵਿੱਤ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਚੌਥੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਖੁੱਲਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

ਸਿਤੰਬਰ

ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ- ਭਰਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੋਵਾਂ. ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲ ਲਈ ਜੋ ਬਜਟ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਉਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਅਕਸਰ ਇੱਛਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੇਂ ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਬਾਰੇ ਪਤਨ ਵਿੱਚ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ.

ਅਕਤੂਬਰ

ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਸਤੰਬਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਜਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ, ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਸੰਤ ਰੁੱਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਸਿਖਰ ਦਾ ਸਿਖਰ ਹੈ, ਅਕਤੂਬਰ ਪਤਝੜ ਵਿੱਚ ਸਿਖਰ ਤੇ ਹੈ ਪਰ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਆਗਾਮੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਰਫਤਾਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਤਾ ਹੈ. ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਵਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਦਬਾਅ ਜਾਰੀ ਹੈ.

ਨਵੰਬਰ

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਵੰਬਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਕਤੂਬਰ ਦੇ ਵਿਅਸਤ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਥੈਂਕੈਸਿੰਗਵਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਗਰਮ ਪਤਝੜ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੇ ਕਾਫ਼ੀ ਠੰਢਾ ਕੀਤਾ ਹੈ

ਦਸੰਬਰ

ਰਵਾਇਤੀ ਬੁੱਧ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਥੈਂਕਸਗਿਵਿੰਗ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਾਲੇ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ! ਅਲੀਸਨ ਡੋਏਲ, ਜੋਬ ਸਰਚ ਐਕਸਪਟਰ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਥੱਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ."

ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਹ ਪਦਵੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 31 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ ਭਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਤੰਬਰ ਅਤੇ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਜੇ ਵੀ ਖੁੱਲੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਜੋ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਾਲ ਦੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਾਰੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨੈਟਵਰਕ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਲਟੀਆਂ ਜਦੋਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਇਨਬੌਕਸ ਵਿੱਚ ਗਵਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਹੋਰ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ- ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਅਤੇ ਥੈਂਕਸਗਿਵਿੰਗ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ