ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਰਕ ਸਰਚਮੈਨ

by ਸੁਜ਼ਨ ਐਮ. ਹੀਥਫੀਲਡ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੈਲਿਊ ਵਕ ਸਮਾਂ ਤਹਿ ਲਚਕਤਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਵੱਧ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੇਅਰ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਇਕੋ ਗੱਲ ਹੈ; ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅੱਜ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲਚਕਤਾ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿਓਗੇ ਜੋ ਇਹ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਲਚਕੀਲਾਪਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜੀਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੇਰਕ ਹੈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੀ ਹੈ.

ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਵਿਕਲਪ ਕੰਮ ਦੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ' ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਪਹਿਲੂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰੂਪ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਗੇ.

ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਚਕੀਲਾ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ? ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦੇ ਫਲੈਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

01 ਇੱਕ ਲਚਕੀਲੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ

ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਔਸਤ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਸਟਾਪ ਸਮਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਲਾਭ, ਲਚਕੀਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਅਸਤ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਪਰ, ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਲਚਕਤਾ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.

02 ਦੂਰਸੰਚਾਰ

ਟੈਲੀਕਮਿਊਟ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਂ ਠੇਕੇਦਾਰ ਨੂੰ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਵੀ ਖਰਾਬ ਮੌਸਮ ਦਿਨਾਂ ਅਤੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਘਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫ਼ਰਨੀਚਰ ਡਿਲੀਵਰੀ, ਭੱਠੀ ਦੀ ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਮੱਧਕਾਲੀ ਡਾਕਟਰ ਅਪੌਇੰਟਮੈਂਟਾਂ.

ਕੁਝ ਸੰਗਠਨ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਕਈ ਦਿਨ ਤਕ ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੂਸਰੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮਾਮਲੇ' ਤੇ ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਜਿੰਗ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕੌਣ ਲਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

03 ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਨਾਲ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਾਭ, ਨੁਕਸਾਨ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੋਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ.

04 ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪਕ ਸ਼ਿਫਟਾਂ

ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਫਟ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇ 24 ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ, ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਸੱਤ ਦਿਨ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਕੰਮ ਚਲ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ. ਸ਼ਿਫਟ ਕੰਮ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ 24-ਘੰਟਾ ਦੀ ਲੋੜ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜਦੋਂ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਦਿਨ ਕੰਮ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਬਦਲਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਸ਼ਿਫਟ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ

ਪਰ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੈਰ-ਦਿਨ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਫੈਮਿਲੀ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਨੂੰ ਘਰ ਤੋਂ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਕਾਰਨ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਇਕ ਸ਼ਿਫਟ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

05 ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ

ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਮੰਗਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜ਼ਤ ਦਿਓ. ਕਦੇ-ਕਦੇ, ਇਹ ਮਾਲਕ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਆਰਜ਼ੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਏ ਤਾਂ ਆਰਜ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਢੰਗ ਚੋਣ ਹੈ.

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਾ ਰਿਟਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਉਸੇ ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ - ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਰਜ਼ੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਲ ਸਕੀਇੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਕਾਈ ਰਿਜ਼ੌਰਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਸਰਦੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਰਨ ਵਾਲ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟਾਪੂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਿੱਘੇ ਮੌਸਮ ਵਾਲੇ ਰਿਜੋਰਟ ਵਿੱਚ. ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਕਸਰ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ

06 ਭਾਗ ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਇਕ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ 40 ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅੱਜ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਗਿਣਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ 30, 32 ਜਾਂ 36 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਲਾਭ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਵੱਖਰੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਪਰ, ਇੱਕ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਵਿਕਲਪ ਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ.

07 ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.) ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਜੋ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਕਸਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਵਿਚ ਛਾਪੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ-ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਕਰੋ. ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.