ਆਰਮੀ ਬੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਬੋਨਸ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਐਂਡ ਰੀਟਰੇਨਿੰਗ (ਬੀ.ਏ.ਆਰ.) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਬੋਨਸ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਐਂਡ ਰੀਟਰੇਨਿੰਗ (ਬੀਏਆਰ) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਫੋਰਸ ਅਲਾਈਨਮੈਂਟ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਯੋਗ ਸੈਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਐਮ.ਓ.ਐਸ (ਨੌਕਰੀ) ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਪੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਆਪਣਾ ਭਰਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਚੋਣਵੀਂ ਰੇਨਲਿਸਟਮਿੰਟ ਬੋਨਸ (SRB) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ, ਦੁਬਾਰਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ, ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਐਮ ਓ (ਪੀ ਐਮ ਓ) ਰੀਨਲਿਸਟ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਐਂਟਰ ਪੀਏਮੋਐਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ SRB ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.

ਬੀਏਆਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਐਸ ਐਸ ਜੀ (ਈ -6) ਦੇ ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਉਚ ਦਰਜੇ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਫੌਜੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਵੇਲੇ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ਾਰਕ ਐਸਆਰਬੀ ਐਮ ਓ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ / ਸੰਤੁਲਿਤ ਐਮ ਓ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ

ਬੀਏਆਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀ ਪੇਂਡੂ ਰੇਗੁਲੇਸ਼ਨ 601-280, ਚੈਪਟਰ 3 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਰੀਨਲਿਸਟਮ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਛੋਟ ਦੇ, ਪੀਟੀ ਟੈਸਟ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮੁਆਵਿਆਂ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਛੋਟ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. (ਬੀਏਆਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮੁਆਫ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੇਨਿੰਗ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਆਖਰੀ ਯੂਨਿਟ' ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਸੈਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤਕ ਉਹ ਸੂਚੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ. reenlistment ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛੋਟ ਮੁਆਫ਼ੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ)

ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ, ਫੌਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਕਮ ਸਾਰੀਆਂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ (ਨੌਕਰੀਆਂ) ਲਈ ਇਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਨਾਮ "ਇਨ / ਆਉਟ" ਕਾਲ ਸੁਨੇਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਨੇਹਾ ਐਮਓਜ਼ (ਨੌਕਰੀਆਂ) ਅਤੇ ਰੈਂਕਾਂ, ਅਤੇ "ਇਨ" (ਪਹਿਲੇ ਕਾਲਮ) ਲਈ ਇਕ ਕਾਲਮ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. , ਅਤੇ "ਆਉਟ" (ਦੂਜਾ ਕਾਲਮ) ਲਈ ਇੱਕ ਕਲਮ.

ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਖਾਸ ਦਰਜੇ ਵਿੱਚ ਐਮ ਓ ਵਿੱਚ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਉਹ ਐਮਓਐਸ / ਰੈਂਕ ਵਿਚਲੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਐਮ ਓ / ਰੈਂਕ ਲਈ ਕਾਲਮ "(Y / N) ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਐਮ ਓ ਵਿੱਚ ਮੁੜ-ਰੇਲਗੱਡੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੂੰ ਉਸ ਐਮ ਓ ਏ ਤੋਂ ਮੁੜ-ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ.

ਬੀਐੱਰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਟ੍ਰੇਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਿਪਾਹੀ ਐਸ ਐਸ ਜੀ ਟੀ (ਈ -6) ਦੇ ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਖਾਸ ਰੈਂਕ / ਐਮ ਓ ਐਸ ਮਾਪਦੰਡ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

• E-3 ਤੋਂ E-5 ਜੇ ਸਿਪਾਹੀ ਦਾ ਰੁਤਬਾ ਐਸਜੀਟੀ (ਈ -5) ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੀਐਮਓਐਸ ਲਈ ਸਹੀ ਰੇਂਜ ਕਾਲਮ (ਜਿਵੇਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪੀਸਰਕੋਮ ਇਨ / ਆਉਟ ਕਾਲਜ਼ ਵਿਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ) ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਜੇ ਅਤੇ ਐਮ.ਓ.ਐਸ. ਤੇ N / N ਜਾਂ N / Y ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਆਦ (ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਹੈ) SGTs (E-5s) ਅਤੇ SPC / CPL (E-4) ਦੇ ਦਰਜੇ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪਰਿਚਾਲਕ GT ਜਾਂ 110 ਦੇ ਉਚੇਚੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅੰਕ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਨ / ਆਉਟ ਕਾੱਲਾਂ ਦੇ ਬਗੈਰ ਬੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ.
• E-6. ਜੇ ਸਿਪਾਹੀ ਦਾ ਰੈਂਕ ਐੱਸ ਐੱਸ ਜੀ (ਈ -6) ਹੈ, ਤਾਂ ਪੀ ਐਮਓਐਸ ਲਈ ਸਹੀ ਰੇਂਜ ਕਾਲਮ (ਜਿਵੇਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪੀਸਰਕੋਮ ਇਨ / ਆੱਫ ਕਾੱਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ) ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੈਂਕ ਤੇ ਐਮ ਓ ਲਈ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਸਿਪਾਹੀ ਰੈਂਕ ਪੀਏਸੀ (ਈ -3) ਜਾਂ ਵੱਧ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪੂਰੀ ਹੋਣ' ਤੇ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ (ਟੀ.ਆਈ.ਐਸ.) ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਛੋਟ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਹ ਬੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਆਊਟ / ਆਉਟ ਕਾਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੈਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 21 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਿਖਲਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ.

ਉਪਰੋਕਤ ਅਪਵਾਦ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

• ਨਾਜ਼ੁਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਬੀਮੇ ਦੀਆਂ ਥਾਂਵਾਂ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਮੁੰਦਰੀ ਫੌਜੀ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀ, ਕਮਾਂਡਰ, ਬੀਸੀਐਰ ਦੇ ਸੁਨੇਹੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪੀ.ਐੱਮ.ਐੱਸ.ਏ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਜੇ ਪੀਅਰਸੌਮ ਖਾਸ ਸੁਨੇਹਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਨਾਜ਼ੁਕ ਬੀ.ਆਰ.ਈ.ਆਰ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤਮਾਨ ਐਮ.ਐਸ. ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਇਕ ਕਾਰਕ ਨਹੀਂ ਹੈ.

• 82 ਵਾਂ ਏਅਰਬੋਰਨ. 82 ਐੱਮ ਐਰੋਬੇਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਕੋਲ ਨਿਯਮਤ ਏਅਰਬੋર્ન ਕੁਆਲੀਫਾਈਡ ਫੌਜੀਆਂ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਵਰਤਮਾਨ ਪੀਅਰਕੋਮ ਇਨ / ਆਉਟ ਕਾਲ ਸੁਨੇਹੇ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਿਤ (N / N) ਜਾਂ ਛੋਟਾ (Y / N) ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ, ਪਰ ਵੱਧ ਸ਼ਕਤੀ / ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੈ (N / Y) ) 82 ਡੀ ਏਅਰਬੋਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਬੀ.ਏ.ਆਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਮੁੜ ਮਨੋਰੰਜਨ ਲਈ ਅਰਜੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਾਜ MOS ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਚੁਣੇ ਗਏ ਰਾਜਧਾਨੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ 82d ਏਅਰਬੋਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿਚ ਇਕ ਵੈਧ ਬੇਨਤੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰਾ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਸਿਪਾਹੀ ਨਵੇਂ ਪੀ ਐਮ ਓ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ 82 ਵੀਂ ਏਅਰਬੋਨ ਡਿਵਿਜ਼ਨ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ.

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸਕੋਮ ਵਿਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਸਮੇਂ ਉਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੌਂਪਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਪਹਿਲਾਂ-ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀ ਬੀ.ਏ.ਆਰ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਕਾਇਆ ਕੰਮ ਲਈ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ

ਐਮ ਓ ਐਸ 00 ਬੀ (ਡਾਈਵਰ), ਸੀ.ਐੱਮ.ਐੱਫ 18 (ਸਪੈਸ਼ਲ ਫੋਰਸਿਜ਼ - ਐਮ.ਓ.ਐਸ 18 ਬੀ , 18 ਸੀ , 18 ਡੀ , 18 ਈ ) ਅਤੇ ਸੀ.ਐੱਮ.ਐੱਫ. 98, (ਕਮਜੈਂਸੀਜ਼ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ - ਐਮਐਸ 98 ਸੀ, 98 ਜੀ, 98 ਐਚ, 98 ਜੇ, 98 ਕਿ) ਬੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮਾਸਟਰ ਸਾਰੇ ਸਿਪਾਹੀ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਪੀ ਐਮਓਐਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ

ਐਮ ਐਸ 97 ਬੀ (ਕਾਊਂਟਰ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਏਜੰਟ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀ ਬੀ.ਏ.ਆਰ. ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਲੇਖ, ਐਸਬੀਆਈ ਪੈਕਟ, ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਫਾਰਮ ਐਮਆਈ ਬ੍ਰਾਂਚ, ਅਟੱਨ: ਟੀਏਪੀਸੀ-ਈਪੀਐਲ-ਐੱਮ. ਉਸ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਤੀਗਿਆਨ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਦੁਆਰਾ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਥਾਨਕ ਸੀ ਆਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਪੀਓਸੀ ਅਤੇ DSN: ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸੋਲਰਜ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਐਮ.ਓ.ਓਜ਼ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਯਾਨੀ ਕਿ ਲੋੜੀਂਦਾ ਏਐਸਵੀਏਬੀ ਅੰਕ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਡੀਲੈਬ ਸਕੋਰ [ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ] ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਐਮ.ਐਸ. ਲਈ ਕੋਈ ਡਾਕਟਰੀ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰੋ). ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਏਸਵੈਬਾ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ. ਜਦੋਂ ASVAB ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਟੈਸਟ ਨੂੰ "ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਵਰਗੀਕਰਣ ਟੈਸਟ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਇਹ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਪਰੀਖਿਆ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਐਪਟੀਟਿਊਡ ਬੈਟਰੀ (ਏਸਵੀਏਬੀ) ਜਿਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਮਿਲਟਰੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਮੁੜ-ਮੁੜ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੁੜ-ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਸਕੋਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਟੈਸਟ ਸਕੋਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ

ਸਿਪਾਹੀ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਕਮਾਂਡਰ ਦੁਆਰਾ ਬੀਏਆਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਿਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ.

ਸਿਪਾਹੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਚੁੱਕੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (2-ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰਾਂ ਲਈ 12 ਮਹੀਨੇ) ਅਤੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਰਧ-ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਸਮਾਂ ਅਲੱਗ-ਅਲੱਗ (ਈ.ਟੀ.ਐੱਸ.) ਦੇ 15 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਸਮੇਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੌਜੀ 15 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ

ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 24 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਬਾਕੀ ਹੋਵੇ.

ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜਾਂ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਰਸੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੁਬਾਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ - ਜੇ ਉਹ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਨਵਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਐਮ ਓ ਲਈ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਮੁੜ-ਸੂਚੀਕਰਨ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ (ਬੋਨਸ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ , ਕੇਵਲ ਉਦੋਂ ਹੀ ਜਦੋਂ ਇੱਕ reenlists).

• ਸੇਵਾ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਵੇਗੀ:
• ਪਰਮਰਾਜ ਤਬਦੀਲੀ ਸਟੇਸ਼ਨ (ਪੀ.ਸੀ.ਐਸ.) ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਡਿਊਟੀ (ਟੀ.ਡੀ.ਵਾਈ.) ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਰਸਤੇ ਤੇ.
• ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਪੀਸੀਐਸ, ਜੇ ਸਿਖਲਾਈ 20 ਹਫਤਿਆਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ
• TDY- ਅਤੇ- ਮੂਲ ਡਿਊਟੀ ਸਟੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰੀ ਭਰਨੀ.

ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਹੁਕਮਾਂ (ਇੰਸਟੋਸਟੈਸ਼ਨਾਂ) ਲਈ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਰਜ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਡੀ.ਏ. ਫਾਰਮ 4591-ਆਰ (ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਤਰਜੀਹਾਂ).

ਬਹੁਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਬੀ.ਏ.ਆਰ. ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀ.ਡੀ.ਵਾਈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸੌਂਪੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਬੀਅਰ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੁਰਾਣਾ ਡਿਊਟੀ ਸਟੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਸਫ਼ਰ ਲਈ ਐੱਸ.ਆਰ.ਆਰਜ਼ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਨ ਜਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਐਸੀ ਕੋਈ ਐਕਸਟੈਨਸ਼ਨ ਜਾਂ ਰੀਨਲਿਸਟਮੈਂਟ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਾਂ ਸਿਪਾਹੀ ਨੂੰ ਐਸਆਰਬੀ ਇੰਟਾਈਟਲਮੈਂਟ ਹਾਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੇਵੇਗਾ.

ਜੇ ਸਿਪਾਹੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਫ਼ਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਹਾਰ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੇ ਏ ਆਰ 55-46 ਪ੍ਰਤੀ ਬੇਨਤੀ ਮੰਗਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਏ ਆਰ 55-46 ਨੂੰ ਸਿਪਾਹੀ ਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਐਸਐਚਆਰਜ਼ ਸੰਬੰਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ. ਜੇ ਸਿਪਾਹੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਾਈਟ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਸਿਪਾਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਿਪਾਹੀ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦੋਲਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਿਪਾਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਲੈਂਦਾ, ਉਸ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਐਮਓਜ਼ ਅਤੇ ਰੀਨਿਲਿਸਟਾਂ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. Reenlistment ਤੇ, ਨਿਰਭਰ ਯਾਤਰਾ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਰੇਜਲਿਸਟਮਟ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੇ ਉਹ ਚਾਹੁਣ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਾਈਟ ਨੂੰ PERSCOM ਤੋਂ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਆਗਮਨ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਨਿਰਭਰ ਸਫ਼ਰ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਬੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਰਭਰ ਸਫ਼ਰ ਹੀ ਨਹੀਂ ਛੱਡਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਗੁਆਚੇ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਇਸ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਕਾਰਨ.

ਬੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਹਿਤ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੌਜੀਜ਼ ਨੂੰ "ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣਾ" ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ, ਹੇਠਾਂ ਦਰਸਾਏ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਇੱਕ SRB ਕੇਵਲ "ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੇਵਾ" ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੀ ਏ ਆਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਤੇ ਲਏ ਗਏ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ "ਪਹਿਲਾਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਸੇਵਾ" ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ SRB ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਸਮਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਨਵੇਂ ਪੀ.ਐੱਮ.ਓ.ਐੱਸ. ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੁੜ ਸੂਚੀਕਰਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸੂਚੀਬੱਧਤਾ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ

ਬੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀ "ਪਹਿਲਾਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਐਕਸਟੈਂਡਡ ਸਰਵਿਸ" ਦੇ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤਕ ਮਾਫ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਸਿਖਲਾਈ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਦੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁੜ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣ.

ਬੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਵਜੋਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਸੈਨਿਕਾਂ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਸਵੈਇੱਛਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ (ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਸਫਲਤਾ, ਮਿਲਟਰੀ ਜਸਟਿਸ ਦੀ ਇਕਸਾਰ ਕੋਡਿੰਗ ਅਧੀਨ ਸਜ਼ਾ) ਲਈ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹਟਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸਿਪਾਹੀ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣਾ

ਸਿਪਾਹੀ ਸਿਰਫ ਤੰਗੀ ਜਾਂ ਤਰਸ ਦੇ ਕਾਰਣਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਤੋਂ ਰੀਲੀਜ਼ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਤੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿਚ ਦੁਬਾਰਾ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਤਕ ਕਿ ਦਸਤਖਤਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ.

ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਇਕਾਈ ਕਮਾਂਡਰ ਨੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫ਼ਲ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਤਕ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਇਕਾਈ ਕਮਾਂਡਰ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਅਤੇ ਇਕ ਅਗਲੀ ਜਮਾਤ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਲਈ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਤੋਂ ਰਿਹਾਈ ਜਾਂ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਪਾਹੀ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ:

1. ਉਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਸ ਨੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਸੀ.

1. ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਮੁੜ-ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ, ਅਤੇ ਫੌਜ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.

ਚੋਣਵ Reenlistment ਬੋਨਸ (SRB) ਅਵਾਰਡ ਪੱਧਰ

ਨੋਟ: ਸਾਡੇ SRB ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਜ ਦੇਖੋ.

ਬੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਬਿਨੈ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ 6 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਰਗਰਮ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਬੀ.ਏ.ਆਰ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਐਮ ਓ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਪਾਹੀ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਨਾਲ ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਅਤੇ ਐਮਓਜ਼ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਬੋਨਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਮੰਨੀ ਗਈ.

ਇਹ ਸਿਪਾਹੀ ਅਜਿਹੇ ਐਮ ਓ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਆਮ ਮੁੜ-ਵਰਗੀਕਰਨ ਕਾਰਵਾਈ, ਜੇ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਮੇਂ 6 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਰਗਰਮ ਸੇਵਾ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਵਿੱਚ ਫਸਣਗੀਆਂ, ਬੀ.ਏ.ਆਰ. ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿੱਚ ਐਮ ਓ ਐਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਮਨੋਨੀਤ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜਦੋਂ ਸਿਪਾਹੀ ਫੈਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਸ ਵੇਲੇ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਜ਼ੋਨ ਏ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਜੇਨ ਬੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ, ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਜਾਂ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਸਿਪਾਹੀ ਉਸ ਪੱਧਰ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਾਂ ਫਿਰ ਦੁਬਾਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਦਾ ਪੱਧਰ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ .

ਸੀਪੀਐਲ (ਪੀ) ਜਾਂ ਐਸਪੀਸੀ (ਪੀ) ਦੇ ਰੈਂਕ ਵਿਚ ਸਿਪਾਹੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ 6 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਰਗਰਮ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਹੈ, ਜੋ ਐਮ ਓਜ਼ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਬੀ.ਏ.ਆਰ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੈਂਕ ਲਈ ਕੋਈ ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਮਲਟੀਪਲਾਈਅਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਵਿਚ ਫਸਿਆ ਹੋਵੇਗਾ, ਨੂੰ ਐਸਜੀਟੀ ਪੱਧਰ ਤੇ ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਸ਼ਾਰਪ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਐੱਸ ਜੀ ਟੀ ਲਈ ਸੂਚੀਬੱਧ ਖੇਤਰ ਬੀ SRB ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਕ SRB ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਐਕਸਟੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਰੀਨਲਿਸਟਮ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਜੋ ਵੀ ਉੱਚ ਹੋਵੇ, ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ. ਸਿਪਾਹੀ ਦੇ ਬੀਅਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ 'ਤੇ ਪਰਸਨਕੋਮ ਦੁਆਰਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.