ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਮਰੀਕਾ (ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ) ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਰਵਾਇਤੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਹੋਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ (ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ).
ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇਹ ਨਿਯਮ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਯੂਐਸ ਵਪਾਰਕ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ.
ਸਥਿਤੀ ਜਿੱਥੇ ਸੋਸ਼ਲ ਅਤੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪਛਾਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਇੱਕੋ ਹਨ
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੋਹਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਬੁਢੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਛੋਟੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ
- ਜੂਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਰੈਂਕਿੰਗ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ
- ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਸਟਾਫ
- ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਫੋਕਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ
- ਮਹਿਮਾਨ ਆਪਣੇ ਹੋਸਟਾਂ ਤੇ
ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਆਦਰ ਦੇ ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉੱਚੇ ਰੁਤਬੇ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੀਵਾਂ ਦਰਜੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇਕ ਸਮਾਜਕ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੁਤਬਾ ਹੋਵੇ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੁਰਾਣੀ ਅਤੇ ਅਨੁਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਆਵਾਜ਼ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਪਰੋਟੋਕਾਲ ਅਜੇ ਵੀ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ (ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਵਿਤਕਰੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅੰਤਰ ਦਰਜੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ ਹਨ
ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਾਤ, ਰੰਗ, ਧਰਮ ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਕ ਤੌਰ ਤੇ ਘੱਟ ਦਰਜੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ.
ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਅਣਉਚਿਤ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ
"ਡਿਜ਼ਾਇਨਡ" ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਹੁਦਾ ਜਾਂ ਸੰਪੂਰਨਤਾ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਪੂਰਵਕ ਸਮਾਜਿਕ ਕ੍ਰਮ ਲਈ ਆਦਰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨੀਵਾਂ ਸਮਝਣ ਜਾਂ "ਵਰਗੀਕਰਨ" ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ.
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ
ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ, ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਕਹਿ ਕੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਦਿਲਚਸਪ ਜਾਂ ਅਨੁਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਫਾਲੋ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਇੱਕ ਸੈਲੀ ਰਾਈਡਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਬਿਜਨੈਸ ਕਲਾਇਟ, ਡਾ. ਜੈਨੀਫਰ ਵਿਕਕਿਨਜ਼ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ (ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਗਾਹਕ) ਨੂੰ ਸੈਲੀ (ਇੱਕ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ:
"ਡਾ. ਜੇਨਕਿੰਸ, ਇਹ ਸੈਲੀ ਰਾਈਡਰ ਹੈ, ਸਾਡਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਜੋ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਰਹੇ ਹਨ ਸੈਲੀ, ਇਹ ਡਾ. ਜੈਨੀਫਰ ਵਿਕਕਿਨਜ਼ ਹਨ.ਉਹ ਐਡਵਾਂਸਡ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਫਾਰ ਬਿਜ਼ਨਸ ਵੂਮੈਨ ਵਿਚ ਮਹਿਲਾ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਹਨ. ਵਿਕਿਨਕਸ ਆਪਣੇ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਬਾਜ਼ਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ. "
ਜੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸਦਾ ਕੋਈ ਸਿਰਲੇਖ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਮਾਹੌਲ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਰਸਮੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦਾ ਨਾਮ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਉਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਜਾਣ ਪਛਾਣ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਅਸਲ, ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗ੍ਰੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਂ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਮ ਦੁਹਰਾਓ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਦੋ ਮੰਤਵਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਸੀ: ਇਹ ਨਿਮਰ ਆਦਰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਮ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਟਿੱਪਣੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ):
ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
- "ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਇੰਨੀ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਡਾ. ਵਿਲਕਿਨਜ਼. ਮੈਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਪਾਲਦਾ ਹਾਂ. "
- "ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ, ਡਾ. ਵਿਲਕਿਨਜ਼. ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. "
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਟਾਈਟਲ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਤਾਂ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ
ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ (ਜਿਵੇਂ ਡਾਕਟਰ, ਮਿਸਟਰ, ਮਿਸਿਜ਼, ਮਿਸ ਆਦਿ) ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਬਗੈਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਾਧਾਰਨ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ. ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕੀ ਇਹ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਵਾਂ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਹੈ?
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਨਿਮਰਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀਆਂ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਰਸਮੀ ਜਵਾਬ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ (ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਨਾਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ), ਜਦਕਿ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਪਾਰਕ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਅਰਾਮਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜਾਂ ਸਾਥੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਜੋ ਕੋਈ ਬਰਾਬਰ ਸੋਸ਼ਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਖੜ੍ਹੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: "ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਰਗਰੇਟ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ."
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵਤ ਨਵੇਂ ਬੌਸ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੀਨੀਅਰ ਹੋਣ ਜਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਹੋਣਗੇ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਰਸਮੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਜੋੜੋ: "ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਮਿਸ ਡਿਕਸਨ."
ਜੇ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੈ, ਜਾਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਮਰਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਰਸਮੀ ਹੈ ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਇਹ ਆਦਰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਰਦਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਬਸ ਆਪਣੇ ਅੰਤਿਮ ਨਾਮ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ "ਮਿਸਟਰ" ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੌਹਨ ਸਮਿਥ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਤਾਂ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਜਵਾਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਮਿਸਟਰ ਸਮਿਥ ਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਾਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ."
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਹਮੇਸ਼ਾਂ "ਮਿਸਟਰ" ਨਾਲ ਜਾਓ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਆਹੁਤਾ ਦਰਜਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਔਰਤ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ "ਮਿਸਜ਼" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕੁਝ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨਾਰਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਔਰਤ "ਮਿਸ" (ਭਾਵੇਂ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ) ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣਾ ਲਗਭਗ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ " ਮਿਸ" ਨਾ ਸਮਝੋ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਉਸਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ " ਮਿਸ" ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ.