ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਚਾਰ ਗਰੁੱਪ: ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, "ਸੀ" ਪੱਧਰ, ਅਤੇ ਸੀਈਓ

ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ

ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜਨੀਤਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.

ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਕੁਝ ਅਧੀਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਥਕਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਤਰਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ P & L ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਬਜਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਥਾਰਿਟੀ ਦੀ ਅਥਾਰਿਟੀ ਹੈ.

ਕੁਝ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਐਸੋਸੀਏਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਾਂ ਸਹਾਇਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਪਦਵਿਆਂ ਵਿਚ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਇਲਾਕੇ ਦੇ ਇਕ ਹੋਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਪੱਧਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੀ ਸਿਰਲੇਖ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਜਾਂ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸੀਨੀਆਰਟੀ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਉਹ ਉੱਚ ਸਿਰਲੇਖ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਅਦਾਰੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਵੀ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਖੇਤਰ, ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੁੱਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਜੋਂ ਵੀ ਉਹੀ ਰੋਲ ਹੈ

ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ

ਇੱਕ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰਨੀ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਨੂੰ ਖਾਸ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਇਲਾਕਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੌਂਪੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਹੇਠਾਂ ਦੱਸੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੁਝ ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਕਈ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਉਪਰਲੇ ਐਲੀਵੇਟਰਾਂ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ "C" ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸੱਦਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸਹਾਇਕ ਉਪ -ਪ੍ਰਧਾਨ ਜਾਂ ਸਹਾਇਕ ਵਾਇਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਖ਼ਿਤਾਬ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ . ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਦਵੀਆਂ ਵਿਚਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਵੀ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੀਨੀਅਰ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ

ਸੀਨੀਅਰ ਉਪ ਪ੍ਰੈਜੀਡੈਂਟ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਮੀਤ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਖੇਤਰ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਜਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਖੇਤਰ ਹੈ.

"C" ਪੱਧਰ

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਾਪੀ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, "ਸੀ" ਪੱਧਰ ਦੇ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਜ਼ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੀਓਓ, ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ., ਸੀ.ਟੀ.ਓ. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇਕ ਟਾਈਟਲ ਵਿਚ "ਸੀ" ਅਰੰਭ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ "ਮੁੱਖ" ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ "C" ਦਾ ਪੱਧਰ ਇਸਦਾ ਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸੀਓਓ ਚੀਫ ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਅਫਸਰ ਹੈ, ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੀਟੀਓ ਮੁੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੋਰ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਵਿੱਚ ਚੀਫ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਫਸਰ, ਚੀਫ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ , ਚੀਫ ਸੇਲਜ਼ ਅਫਸਰ, ਚੀਫ ਗ੍ਰਾਹਕ ਅਫਸਰ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ, ਸੀ.ਈ.ਓ. ਇਸ ਸਮੂਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਪਰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੇਠਾਂ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਵਿਅਕਤੀਗਤ "ਸੀ" ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਉਸ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਅਹੁਦਾ ਹੈ. "ਸੀ" ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਵਿਚ ਉਸ ਕਾਰਜ ਖੇਤਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰੀ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰੀ ਉਪ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਸੀਐਸਓ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਗੇ, ਮੁੱਖ ਵੇਚਣ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਿੱਤ, ਖਜ਼ਾਨਾ, ਅਤੇ ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ. ਨੂੰ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ

ਜਦੋਂ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ "C" ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦੀ ਕਾਪੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਕੰਮ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਨਮਾਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਨੀਵੇਂ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਖ਼ਿਤਾਬ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ "ਸੀ" ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀ.ਐਫ.ਓ. ਦੀ ਪ੍ਰਤੱਖ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਪੈਰੋਲ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਸੀਈਓ

ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਲ ਕਈ ਸਿਰਲੇਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਇੱਕ ਮਾਲਕ, ਬਾਨੀ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਾਰਟਨਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਸੀ.ਈ.ਓ., ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸਮੁੱਚੇ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਸਮੁੱਚੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ. ਸੀਈਓ ਕੋਲ ਪੂਰੀ ਪੀ ਐਂਡ ਐਲ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਅਥਾਰਿਟੀ ਹੈ. ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਦਾ ਰੋਜ਼-ਰੋਜ਼ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰਨ ਅਖ਼ਤਿਆਰ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ

ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖ਼ਿਤਾਬ ਹਨ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਟੀਚਾ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਖ਼ਿਤਾਬ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਹ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਹਾਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੈ. ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.