ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਉਪ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ , ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨਾਂ ਦੇ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਉੱਚ ਦਰਜੇ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਬਦਲਾਵ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਪਹਿਲੇ ਉਪ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦਲਾਲੀ, ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਪਹਿਲਾ ਉਪ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਲੇਖ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਵੱਡੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਖਾਸਤੌਰ ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ.

ਕੁਝ ਬਦਲਵੇਂ ਸ਼ਬਦ ਐਫ ਵੀ ਪੀ ਜਾਂ ਪਹਿਲੇ ਵੀਪੀ ਹਨ

ਫਸਟ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸੀਡੀ 'ਤੇ ਇਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਪਦਵੀ ਵਿਚ ਆਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪਹਿਲੀ ਵਾਈਪੀ ਇਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਿਰਲੇਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਤਰੱਕੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸੰਮੇਲਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਭਿੰਨਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀਪੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਪੇਸ਼ ਨਾ ਕਰਨ. ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਾਈਪੀ ਟਾਈਟਲ ਦੇ ਹੋਰ ਪਰਿਵਰਤਨਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਦ-ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਉੱਚ ਜਾਂ ਨੀਵਾਂ ਰੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਰਾਬਰੀ

ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਨਤਾ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਪਦਲੇਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ, ਇਸ ਲਈ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਦੇ ਸਾਥੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਨਮਾਨਾਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ. (ਠੋਸ ਲਾਈਨ) ਅਤੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਸਿਰ (ਡਾਟ ਲਾਈਨ) ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਕੰਟਰੋਲਰ ਦੀ ਸ਼ਾਇਦ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ.

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਬਿਜਨਸ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਦੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿਚਲੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਡਵੀਜ਼ਨਲ ਮੁਖੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਿਰਲੇਖ ਹੋਣਗੇ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਮਾਮਲਾ ਹੋਵੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ. ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਈ.ਪੀ. ਦਾ ਖਿਤਾਬ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਮੁਖੀਆ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਥੀਆਂ ਕੋਲ ਉੱਚੇ ਸੀਨੀਅਰ ਵਾਈ.ਪੀ ਟਾਈਟਲ ਹੋਣਗੇ.

ਵਿਵਾਦ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨੀਤੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਿਧਕਾਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਰੱਜੇ-ਪੁੱਜੇ ਪੀੜਤ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੇਗਾ ਅਸਲ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਇਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ. ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ. ਨਾਲ ਗੰਭੀਰ ਚੱਲ ਰਹੀ ਅਸਹਿਮਤੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਸ ਨੂੰ ਅਹਿਸਾਨਮੰਦ ਹੋਣਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ ਗਈ. ਡਵੀਜ਼ਨਲ ਸੀ.ਈ.ਐੱਮ ਦੁਆਰਾ ਉੱਚੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਰੱਖੀ ਗਈ ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਵੀਜ਼ਨਲ ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ. ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਿੰਨੀ-ਲਾਈਨ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਰਿਸ਼ਤਾ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਮੰਨਣਾ ਪਿਆ. ਉਹ ਇਕ ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣ ਗਿਆ ਜੋ ਇਕ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਕਾਈ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਕੋਲ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਦੇ ਸਾਥੀ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਸੀ.ਐੱਫ.ਓ. ਸੀ. ਉਸ ਨੇ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਵੀਪੀ ਦਾ ਖਿਤਾਬ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਉਸ ਦੀ ਨਵੀਂ ਅਹੁਦਾ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਹੁਦੇ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਉਚਿਤ ਸਨ.

ਇਸ ਕੇਸ ਦੀ ਇੱਕ ਫੁਟਨੋਟ ਵਿੱਚ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੀਐਫਓ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਅਤੇ ਰੰਗੀਨ ਗਰਾਫਿਕਸ ਨਾਲ ਘਿਰਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ. ਡਵੀਜ਼ਨਲ ਸੀ.ਐੱਫ਼.ਓ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਇਸ ਵਿਚ ਦਰਜ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸਾਰਥਕਤਾ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਚਿੰਤਤ ਸਨ. ਜਦੋਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੀ.ਐਫ.ਓ. ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰ-ਵਿਵਹਾਰਕ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਦਲੀਲਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਤਿੱਖੀ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਇਹ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਿਆ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਰਿਸ਼ਤਾ ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ.