ਲਚਕੀਲਾ ਕੰਮ ਦੀ ਪੜਾਈ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਚਕੀਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਸੰਧਾਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ
ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ:
- ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ , ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਖਾਲੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲਚਕਦਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ-ਅਧਿਆਪਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਯੋਗਾ ਕਲਾਸ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਘਰ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਸ਼ੀਨ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਉਂਦੀ ਹੋਵੇ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਈਂਧਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਘਟਾਏ ਗਏ ਖਪਤ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਮਯੂਟ ਹਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸਧਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੜਕ ਦੇ ਦੋ ਘੰਟੇ, ਗੈਸ, ਅਤੇ ਪਹਿਨਣ ਅਤੇ ਅੱਥਰੂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜੋ ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੈ.
- ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਆਉਣ ਦੇ ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਬਚੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਸਵੇਰੇ 8:00 ਦੀ ਬਜਾਏ 10:00 ਵਜੇ ਹੋਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਇਕ ਆਵਾਜਾਈ ਕਿੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ . ਇਕ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਦਯੋਗੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦੇ ਹੋ-ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਓਵਰਲੋਡ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਕਰਾਰ ਨੂੰ ਘਟਾਓ . ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਬੌਸ ਦੇ ਗੁੱਸੇ ਦੇ ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਰੁਕ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਸਵੇਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਬਨਾਮ ਨਾਈਟ ਵਿਅਕਤੀ). ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੰਛੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੇ ਪੰਛੀ ਘੁੜਸਵਾਰ ਹਨ. ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਹੈ- ਇਹ ਬਸ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਹੈ
- ਚੁਣੀ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਬਾਹਰਲੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ . ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮੁੱਢਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਦੋਵਾਂ ਕੋਲ ਲਚਕੀਲੇ ਦਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੰਮੀ ਸਵੇਰੇ 6 ਵਜੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਡੈਡੀ ਸਕੂਲ ਲਈ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮੰਮੀ ਦਾ 8 ਘੰਟੇ ਦਾ ਦਿਨ ਦੁਪਹਿਰ 2 ਵਜੇ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਬੱਸ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ 3 ਵਜੇ ਤੱਕ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਿਤਾ ਸਵੇਰੇ 9.30 ਵਜੇ ਆਪਣਾ ਕੰਮਕਾਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਤੀਜਾ ਦੋ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਆਮਦਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜ ਸੰਬੰਧੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ
ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਲਕ ਇਹ ਲਾਭ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ:
- ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਉਤਸ਼ਾਹ , ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ .
- ਘੱਟ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਬਦੋਕਾਂ ਮਾਰੀਆਂ
- ਬਕਾਇਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਸਮਰੱਥਾ
- ਕੀਮਤੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਮਾਈ ਘੱਟ ਕੀਤੀ .
- ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਵੇਰ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਨਾਮ ਨਾਈਟ ਵਿਅਕਤੀ).
- ਵਿਭਾਗਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਲਈ ਵਿਸਥਾਰਿਤ ਘੰਟੇ ਦਾ ਕੰਮ
- ਫੈਮਿਲੀ-ਅਨੁਕੂਲ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਚਿੱਤਰ ਦੀ ਚੋਣ ਦੇ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ
- ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਲਾਭ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਨੋਬਲ ਅਤੇ ਰਿਹਣ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਨੂੰ ਵੀ ਬਿਜਨਸ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ. ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੋਰ ਦੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਕੋਰ ਘੰਟੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਹਰ ਕੋਈ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਕਸਰ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਪੈਦਾ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. (ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ, ਜਾਂ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੋਸਤ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਕਿਉਂਕਿ, ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਹੋ.
ਕੰਮ ਅਤੇ ਘਰ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿਚ ਅਨੁਮਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਇਸਦਾ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਫੁੱਟਬਾਲ ਖੇਡ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਬੌਸ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵੇਰੇ 9:30 ਵਜੇ ਕਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰੇ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਅਨੁਸੂਚਿਤੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਟੀਮ-ਮੁਖੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ , ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਕੁਝ ਸੈਟ ਸੇਧ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ .
ਕੁਝ ਲੋਕ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਈਮੇਲ ਸਕ੍ਰੀਨ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰੱਖਣ ਨਾਲ Netflix.
ਕੁਝ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਜੋ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਟਾਫ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਕੰਮ' ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਣੇ ਕਿ ਲੋਕ ਕਦੋਂ ਘਰ ਲਈ ਰਵਾਨਾ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ ਜਿਸ ਵਿਚ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ,
ਦਫ਼ਤਰ-ਮੁਖੀ ਲੋਕ ਕਦੀ-ਕਦਾਈਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ-ਕਾਜੀ-ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕੰਪਰੈੱਸ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫਤੇ ਗਾਹਕ ਹਥਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ 5 ਦਿਨ ਕੰਮ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਤਾਂ ਖਰਾਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਾਹਕ-ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਫਸਲਟਾਈਮ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੈਂਬਲੀ-ਲਾਈਨ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਅਤੇ ਹੈਂਡ-ਆਨ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਰਸਿੰਗ ਸ਼ੇਅਰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਨੁਕਸਾਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਫਾਇਦੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੈਨੇਜਰ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ-ਤਹਿ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ . ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨਗੇ; ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਨੋਬਲ ਤੋਂ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਉਤਪਾਦਨ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਵਧੀਆ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰਖੋਗੇ