ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਲਿਖਤੀ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਖਤੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤੋਂ ਕਈ ਮੌਕਿਆਂ' ਤੇ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ . ਲਿਖਤੀ ਫੰਡ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਰਸੀਦ ਹੈ ਜੋ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ . ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਦਬਾਅ ਅਗਲੇ ਪ੍ਰਗਤੀ ਵਾਲੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ .
ਲਿੱਖਤੀ ਤੌਹਲੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਇਕ ਕਦਮ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਹਾਜ਼ਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ . ਹਾਜ਼ਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
ਲਿਖਤੀ ਫਿਟਕਾਰਨਮਾਲਕ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਲਿਖਤੀ ਫਰਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਰੰਤ ਸੁਧਾਰੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਕਾਲ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਆਖਰੀ ਧੁਰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ.
ਲਿਖਤੀ ਫਰਮਾਨ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸਾਫ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੂਚਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਬਦਤਮੀਜ਼ੀ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਸੁਧਾਰ
ਵੱਲ:
ਵੱਲੋਂ:
ਤਾਰੀਖ:
Re: ਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਸੁਧਾਰ
ਇਹ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਲਿਖਤੀ ਫਰਮਾਨ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਲਈ 15 ਮਿੰਟ ਦੀ ਦੇਰ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚੇ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਗ੍ਰਾਹਕ ਸੇਵਾ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਇਕ ਅਹਿਮ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਹੈ. ਫੋਨ ਕਵਰੇਜ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਬੋਤਮ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਹਿ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਦੇਰ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣਾ ਪੈਣਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਲਈ ਅਸੁਵਿਧਾ ਦੋਨਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦਾ ਨਿਰਾਦਰ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਖਰਚੇ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰੀ ਮੌਜ਼ੂਅਲ ਕਾਊਂਸਲਿੰਗ ਮਿਲੀ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲਾਂ ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਇਕ ਜ਼ਬਾਨੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਮਿਲੀ ਹੈ. ਮੌਜ਼ੂਅਲ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਮੇਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਸੁਧਾਰਨ ਵਾਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਲਿਖਤੀ ਫੰਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਚੇਤੇ ਕਰਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀ, ਸਮੇਂ ਤੇ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਹੋਣ' ਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੀ ਮੁੱਖ ਲੋੜ ਹੈ.
ਲਗਾਤਾਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰੋਕਣ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.
ਇਸ ਲਿਖਤੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਇਕ ਕਾਪੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ ਵਿਚ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਇਸ ਲਿਖਤੀ ਫਰਮਾਨ ਨਾਲ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.
ਹਸਤਾਖਰ:
ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਦਾ ਨਾਮ:
ਤਾਰੀਖ:
ਨਮੂਨਾ ਲਿਖਤੀ ਰੀਪ੍ਰਾਈਮੰਡ ਰਸੀਦ
ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਲਿਖਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ , ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਰਸੀਦ ਅਤੇ ਸਮਝ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਰਸੀਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ ਵਿਚ ਵੀ ਰੱਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ .
ਇਸ ਨਾਲ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਨਹੀਂ ਦੇਖੀ. ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਕੱਦਮਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਬੂਤ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੌਹਲੀ ਚਿੱਠੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ. ਹੇਠਾਂ ਲਿਖਤੀ ਫਿਟਕਾਰਡ ਲਈ ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਰਸੀਦ ਹੈ.
ਲਿਖਤੀ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਰਸੀਦ
ਮੈਂ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ / ਕਰਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਲਿਖਤੀ ਫਰਮਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਝ ਲਿਆ ਹੈ.
ਮੇਰੀ ਰਸੀਦ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਦੇ ਅੰਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ / ਸਮਝਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਲਿਖਤੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਇਕ ਕਾਪੀ ਮੇਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ ਵਿਚ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਮੈਂ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਦਾ / ਸਮਝਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇਕ ਲਿਖਤੀ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਮੇਰੀ ਫਾਈਲ ਵਿਚ ਮੂਲ ਲਿਖਤੀ ਫਰਮਾਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਣਗੇ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਖਤ:
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਨਾਮ:
ਤਾਰੀਖ:
ਰੀਪ੍ਰਾਈਮੈਂਡ ਦੇ ਹੋਰ ਨਮੂਨੇ ਪੱਤਰ
ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਈਟ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ ਜਾਂ ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਫੈਸਲ ਸਹੀ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੇਧ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.