I-9 ਫਾਰਮ: ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂਚ ਫਾਰਮ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ I-9 ਕੰਮ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੁਰਮਾਨੇ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਫਾਰਮ I-9 ਕੰਮ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਐਕਟ 1986 (ਆਈਆਰਸੀਏ) ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸੀ. ਇਹ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇਸ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋਡ਼ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੁਰਮਾਨੇ $ 110 ਤੋਂ $ 1,100 ਪ੍ਰਤੀ ਉਲੰਘਣਾ - ਹਰੇਕ I-9 ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂਚ ਫਾਰਮ ਜੋ ਉਹ ਭਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਜਾਇਜ਼ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਤਸਦੀਕ ਦੇ ਨਾਲ I-9 ਫਾਰਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ $ 375 ਅਤੇ $ 16,000 ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕ੍ਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੱਕੇ ਨਿਵਾਸੀ ਹਨ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ

ਹਰੇਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਸਤਾਵੇਜ ਦਿਖਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੀ ਪਹਿਚਾਣ ਦਾ ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਯੂਰੋ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਆਈ -9 ਫਾਰਮ ਹਰ ਨਵਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਕੌਮੀ ਮੂਲ ਦੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਐਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਨੇ ਫੈਡਰਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਈ-9 ਫਾਰਮ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਵਾਨਯੋਗ ਪੜਤਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਹਨ.

ਸੂਚੀ-ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਿਹੜੇ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੋਵੇਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਚਾਣ ਅਤੇ ਪਾਤਰਤਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਦੋਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣਤ ਸਬੂਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

• ਅਮਰੀਕੀ ਪਾਸਪੋਰਟ (ਬੇਲੋੜੀਦਾ ਜਾਂ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਿਆ)
• ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ( ਫਾਰਮ N-560 ਜਾਂ N-561 )

• ਨੈਚੁਰਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ( ਫਾਰਮ N-550 ਜਾਂ N-570 )
• ਇਕ ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਫਾਰ I-94 ਨਾਲ ਅਸਫਲ ਹੋਇਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜੋ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
• ਫੋਟੋ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਏਲੀਅਨ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਰਸੀਦ ਕਾਰਡ ( ਫਾਰਮ I-551 )
• ਅਸਪਸ਼ਟ ਅਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਕਾਰਡ ( ਫਾਰਮ I-688 )
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਧਿਕਾਰ ਪੱਤਰ ਦਾ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਕਾਗਜ਼ ( ਫਾਰਮ I-688A )
• ਬੇਲੋੜੀਦਾ ਰੀੈਂਟਰੀ ਪਰਮਿਟ ( ਫਾਰਮ I-327 )
• ਬੇਲੋੜੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਯਾਤਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ( ਫਾਰਮ 1-571 )
• ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਕਿਓਰਿਟੀ ਵਿਭਾਗ (ਡੀਐਚਐਸ) ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਅਣ-ਅਵਧੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਧਿਕਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਹੈ ( ਫਾਰਮ I-688B )

ਆਈਡੀਟੀਟੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ B- ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ

ਉਪਰੋਕਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿਚ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੋ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ, ਪਛਾਣ ਦਾ ਸਬੂਤ ਲਈ ਇਕ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਬੂਤ ਲਈ. ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਪਛਾਣ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਇੱਕ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਬਾਹਰਲੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਦਾ ਲਾਇਸੈਂਸ ਜਾਂ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਾਮ, ਜਨਮ, ਜਨਮ, ਲਿੰਗ, ਉਚਾਈ, ਅੱਖ ਦੇ ਰੰਗ ਅਤੇ ਪਤੇ ਵਰਗੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
• ਫੈਡਰਲ, ਸਟੇਟ, ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਾਮ, ਜਨਮ, ਜਨਮ, ਲਿੰਗ, ਉਚਾਈ, ਅੱਖ ਦੇ ਰੰਗ ਅਤੇ ਪਤੇ ਵਰਗੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

• ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਨਾਲ ਸਕੂਲ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ
• ਵੋਟਰ ਦਾ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਕਾਰਡ
• ਅਮਰੀਕੀ ਮਿਲਟਰੀ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਡਰਾਫਟ ਰਿਕਾਰਡ
• ਮਿਲਟਰੀ ਨਿਰਭਰ ID ਕਾਰਡ
• ਅਮਰੀਕੀ ਕੋਸਟ ਗਾਰਡ ਮਰਚੈਂਟ ਮਰਨਰ ਕਾਰਡ
• ਨੇਟਿਵ ਅਮਰੀਕੀ ਆਦਿਵਾਸੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਥਾਰਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਦਾ ਲਾਇਸੈਂਸ

ਸੁੱਰਖਿਆ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਚੀ

ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਉਪਰੋਕਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਉਮਰ-ਮੁਤਾਬਕ ਢੁਕਵੇਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਸਕੂਲ ਰਿਕਾਰਡ ਜਾਂ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ
• ਕਲੀਨਿਕ, ਡਾਕਟਰ, ਜਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ
• ਡੇਅ ਕੇਅਰ ਜਾਂ ਨਰਸਰੀ ਸਕੂਲ ਰਿਕਾਰਡ

ਉਹ ਸੂਚੀ ਜੋ C- ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੋ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਪਾਤਰਤਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੇ

ਇਹਨਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਲਿਸਟ ਬੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

• ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਐਡਮਨਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਯੂਐਸ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਟੀ ਕਾਰਡ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰਡ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ

• ਰਾਜ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜਨਮ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ( ਫਾਰਮ ਐਫ ਐਸ -545 ਜਾਂ ਫਾਰਮ ਡੀ ਐਸ -1350 )
• ਇੱਕ ਰਾਜ, ਕਾਉਂਟੀ, ਮਿਊਂਸਪਲ ਅਥਾਰਿਟੀ, ਜਾਂ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਦੇ ਬਾਹਰਲੇ ਕਿਲ੍ਹੇ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਅਸਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀ ਜੋ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਕ ਮੁਹਰ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ
• ਨੇਟਿਵ ਅਮਰੀਕੀ ਆਦਿਵਾਸੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼.
• ਅਮਰੀਕੀ ਸਿਟੀਜ਼ਨ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ( ਫਾਰਮ I-197 )
• ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਨਿਵਾਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ( ਫਾਰਮ I-179 )
• ਸੂਚੀ ਏ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਜਾਏ DHS ਤੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬੇਲੋੜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਵਧੀਕ ਫਾਰਮ I-9 ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਮੈਂ -9 ਫਾਰਮ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭਰੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ I-9 ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਵੀ ਲੰਬਾ ਹੈ, ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੇ ਮੂਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਬਣਾਉ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲੋ ਅਤੇ ਫੋਟੋ ਕਾਪੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਰੱਖੋ.

ਜੇ I-9 ਫਾਈਲ ਡੌਕਯੁਮੈੱਨਟ ਵਿਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਫਾਰਮ ਤੇ ਬਦਲੋ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ ਬਦਲੋ. ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਫਾਰਮ ਨਾ ਭਰੋ.

ਮਿਆਦ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਮੁੜ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾ ਦਿਓ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾ-ਮਿਲਦਾ ਚਿੱਠੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਅਸਥਿਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੰਬਰ ਹਨ

ਯੂ ਐਸ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਯੂਐਸਸੀਆਈਐਸ) ਵਿਖੇ ਮੌਜੂਦਾ ਆਈ -9 ਫਾਰਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੋਸਾਇਟੀ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਤੋਂ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਈਟ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਤਕ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਾਨਿਕ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਸਹੀ ਹਨ, ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ ਜਾਂ ਮਦਦ ਲਵੋ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.