ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਮਾਤਰਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ: ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਹੀ ਹੋਣ ਲਈ ਅੱਠ ਸੈਕਿੰਡ ਦਾ ਸਮਾਂ. ਜ਼ਾਹਰਾ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਸਮਾਂ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਖੁੰਝਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਈ-ਮੇਲ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਜਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ .
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਬਦਲ
ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ
ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੇ ਜਿਆਦਾਤਰ ਰਿਜਿਊਮ ਲੇਖਕਾਂ ਲਈ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਹੈ. ਇਸ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਪੈਰਾ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਲਿਫਟ ਸਪੀਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਰ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਨਾਲ ਬਿਆਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਇਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇਗੀ.
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਪੁਰਾਣੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਕ੍ਰੀਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਕੀਵਰਡ ਚੁਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਕੀਜੇਡ ਰੀਜਿਊਮੇ buzzwords ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ - ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸਰਕੂਲਰ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਇਕੋ-ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਟ੍ਰੈਫ਼ ਮਿਲੇਗੀ. ਨਹੀਂ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕੀਵਰਡ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਹਰ ਵਾਰੀ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕੀਵਰਡਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣੀਏ
ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀਵਰਡਜ਼ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸਕੈਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਖੇਤਰੀ ਮੈਨੇਜਰ" ਜਾਂ "ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ" ਅਤੇ "ਹੁਨਰਮੰਦ ਜਾਵਾ" ਜਾਂ "ਸਾਬਤ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ" ਵਰਗੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦ. " ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ ਜਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਤਿਆਰ ਕਰੋ.
ਈਮਾਨਦਾਰ ਬਣੋ
ਨੋਟ: ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਅਨੁਭਵ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ, ਝੂਠ ਨਾ ਹੋਵੋ - ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਟਾਈਟਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਬਾਰੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਕਿਰਾਇਆ ਲੈਣ ਲਈ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਅਦਾ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਨਮੂਨਾ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ
ਅਵਾਰਡ ਜੇਤੂ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਜਿਸ ਦੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਵਿੱਚ ਫਾਰਚੂਨ 100 ਗਾਹਕ ਜਿਵੇਂ ਸੀਵੀਐਸ, ਵੇਰੀਜੋਨ, ਅਤੇ ਕਰੋਜਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. Adobe Illustrator, Photoshop, ਅਤੇ InDesign ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ. ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ, ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਬਜਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅੜੀਅਲ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕੋਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਜ਼ਰੂਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਇਕ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਅਜੇ ਬਾਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਸਿਰਫ ਤੁਸੀਂ ਹੀ ਨਹੀਂ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਅਜੇ ਵੀ ਪੰਨੇ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਰਵਾਇਤੀ ਰੂਪ ਨੂੰ ਛੂਹਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਮੰਤਵ ਜ਼ਰੂਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਹੈ.
ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਉਦੇਸ਼ ਜ਼ਰੂਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:
- ਬਦਲਾਓ, ਜਿਸ ਕੰਮ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਲਈ ਇੱਕੋ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਟਿੱਕ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਹਰੇਕ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ .
- ਸਥਿਤੀ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਹੁਨਰ
- ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਵਰਣਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਿਓ. ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕੰਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਰੱਤਵਾਂ ਕੀ ਹਨ, ਵਾਰ ਵਾਰ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਕਰੋ.
- ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਇਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਉਂ ਹੋ.
- ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹੋ.
ਤਲ ਲਾਈਨ: ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਹਰ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਦੇਸ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਿਰਫ ਅੱਠ ਸੈਕਿੰਡ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਵਾਰ ਬਰਬਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ, ਸੰਖੇਪ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਬਿਆਨ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਧਿਆਨ ਲਓ ਅਤੇ ਨਾ ਜਾਣ ਦਿਓ.
ਸੁਝਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਗੱਲਾਂ: ਪ੍ਰੋਫਾਇਲਜ਼ ਬਨਾਮ ਫਾਰਮਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ | ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ | ਟਾਰਗੇਟ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖੀਏ | ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਕਿਵੇਂ ਕੱਢਣਾ ਹੈ | ਸੈਂਕੜੇ ਸੈਂਪਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰੋ