ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਕਥਨ ਇੱਕ ਛੋਟਾ, ਆਕਰਸ਼ਕ ਬਿਆਨ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਤਕਰੀਬਨ 15 ਸ਼ਬਦਾਂ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੰਖੇਪ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਕਥਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇਂ ਸਮਰੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਆਪਣੀ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੇ ਹੋਰ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ , ਅਸਧਾਰਨ ਗੁਣ, ਹੁਨਰ, ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਔਸਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਲ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਲ ਲਾਈਨ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਹੈ.
ਇਕ ਸੂਚੀ ਲਵੋ ਆਪਣੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ ਲੈ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਉਹਨਾਂ ਨਿਜੀ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆ ਸੀ. ਆਪਣੀ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮੁੱਖ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਓਵਰਲੈਪ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ.
ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਚਾਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਵਰਨਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੋੜ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਟਾਈ.
ਤੁਹਾਡਾ ਬ੍ਰੈਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਕਿੱਥੇ ਪਾਉਣਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡਾ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਅਨੁਭਾਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:
ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ ਆਖਰੀ ਨਾਮ
1001 ਨਾਰਥਵੈਸਟ ਐਵੇਨਿਊ, ਅਪਾਰਟ 1
ਬੈਥੇਸਡਾ, ਐਮ.ਡੀ. 20810
E: firstname.lastname@email.com
ਸੀ: 555-555-5555
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਕਾਉਂਟ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਰਚਨਾਤਮਕ, ਕੁਸ਼ਲ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮਾਹਰ
ਕੰਮਕਾਜੀ ਅਨੁਭਵ
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ , ਐਕਸਯੈਡ ਪੀ ਆਰ ਆਰ ਫਰਮ , ਬੈਥੇਸਡਾ, ਐੱਮ.ਡੀ
ਨਵੰਬਰ 20XX- ਮੌਜੂਦ
ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਮੁੜ ਚਲਾਓ
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੇਖਕ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਕਥਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ ਆਖਰੀ ਨਾਮ
ਘਰ 555-555-5555 | ਸੈਲ 555-123-4567
lastname.firstname@email.com
123 ਈਸਟ ਸਟ੍ਰੀਟ
ਓਕਲੈਂਡ, ਸੀਏ, 94610
ਵਿਸਥਾਰਤ ਮੁਖੀ ਵਿਕਾਸ ਸਹਾਇਕ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾਲ ਫੰਡਰੇਜ਼ਿੰਗ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿਚ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਸਫਲ ਗ੍ਰਾਂਟ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.
ਅਨੁਭਵ
ਵਿਕਾਸ ਸਹਾਇਕ , ਚਿਲਡਰਨਜ਼ ਹਸਪਤਾਲ, ਓਕਲੈਂਡ, ਸੀਏ
ਜੁਲਾਈ 20XX - ਮੌਜੂਦ
- ਜਨਤਕ ਮੇਲਿੰਗ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦਾਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਸਮੇਤ ਧਨ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ.
- ਡੋਨਰ ਡੈਟਾਬੇਸ ਵਿਚ ਡਾਟਾ ਦਰਜ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਂਭੋ; ਦਾਨ ਡੇਟਾ ਸੰਬੰਧੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.
- ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਮ ਲੌਜਿਸਟਸ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਪੱਤਰ ਦਾ ਡਰਾਫਟ ਕਰਨਾ, ਫਾਈਲ ਕਰਨ, ਫੈਕਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੋਨ ਕਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ.
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ, ਏ.ਬੀ.ਸੀ. ਸਿੱਖਿਆ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ, ਓਕਲੈਂਡ, ਸੀਏ
ਅਗਸਤ 20XX - ਜੂਨ 20XX
- ਸਾਡੀ ਅਧਿਆਪਕ ਫੈਲੋਸ਼ਿਪਾਂ ਲਈ 500 ਸੰਭਾਵਿਤ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣੋ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋ.
- ਚੋਟੀ ਦੇ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿਚ 250 ਦੇ ਕਰੀਬ ਕੈਰੀਅਰ ਕੇਂਦਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਯਮਤ ਸੰਚਾਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੋ.
- ਰਿਜਿਊਮੇ ਰਿਵਿਊ, ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਯੂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ
- ਤਿੰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਕ ਟੀਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ, ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸੌਂਪੇ ਅਤੇ ਸੌਂਪਣਾ
ਸਿੱਖਿਆ
ਬੈਚਲਰ ਆਫ ਆਰਟਸ, 123 ਕਾਲਜ , ਸੈਨ ਡੀਏਗੋ, ਸੀਏ
ਮਈ 20 ਐਕਸ
ਮੇਜ਼ਰ: ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ
ਫੰਡਰੇਜ਼ਿੰਗ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਐਕਸਯੈਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ
ਦਸੰਬਰ 20XX
- 35 ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਵਧੀਆ ਅੰਤਮ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.
ਅੰਤਰ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼, ਇੱਕ ਸੁਰਖੀ, ਇੱਕ ਪਰੋਫਾਈਲ, ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ? ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਦੇ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ:
- ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ- ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿਚ ਦੇਖੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.
- ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈਡਲਾਈਨ - ਪੋਜ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- ਪ੍ਰੋਟੈਮੀਜ਼ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ - ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਸਾਰ (ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ)
- ਕਰੀਅਰ ਸੰਖੇਪ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ - ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਸਿਰਲੇਖ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੇਗਾ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਜਿਹੜੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ.