ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖੀਏ

ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲੀ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈਡਲਾਈਨ (ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਸਥਿਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਹੈਡਲਾਈਨ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਸੁਰਖੀਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕਾਫੀ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਸੰਕੁਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਛੇਤੀ ਹੀ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ.

ਪਰ, ਘੱਟ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨਿੱਜੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਲੇਖ ਵੀ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.

ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈਡਲਾਈਨ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਇਸਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ. ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸੁਰਖੀ ਇਕ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ਬਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਇਹ ਇੱਕ ਪੂਰਨ ਸਜਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਟੀਚਾ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸੰਕਲਪਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵਾਕ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਕੁਝ ਵੀ ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਹਰਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਆਪਣੀ ਸੁਰਖੀ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਜਿਹਾ ਲੱਗੇ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਲਿਸਟਿੰਗ ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਇਹ ਦਰਸਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਹੋ . ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸੁਰਖੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਵਰਤੋ.

ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਹੈਡਲਾਈਨ ਲਿਖੋ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਥੋੜਾ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਇਕ ਨਵਾਂ ਸਿਰਲੇਖ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪੜ੍ਹਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ, ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਫਿਰ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੁਰਖੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੋ

ਕਲੋਚਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੁਰਖੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਵੋ, ਕਲੀਨਿਕਾਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸ਼ਾਇਦ ਹਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਦੇਖਦੇ ਹਨ.

"ਮਿਹਨਤੀ" ਅਤੇ "ਚੰਗੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ" ਵਰਗੇ ਪੜਾਅ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਆਮ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਅਨੋਖਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੁਰਖੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਣਾਉਗੇ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੋਗੇ.

ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਆ ਸੁਰਖੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਚੰਗੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਸੁਰਖੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਇਹ ਕਿੰਨੇ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਲੇਖ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਿਰਲੇਖ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

· ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਲੇਖਾ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਨਾਲ ਗੋਲ-ਉਰੀਕ੍ਰਿਤ ਸੀਨੀਅਰ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ

· ਔਨਲਾਈਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਸਫਲ ਮੈਨੇਜਰ

· ਵਿਆਪਕ ਫਾਈਨ ਡੇਅੰਕ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ ਕੁੱਕ

· ਅਵਾਰਡ-ਵਿਨਿੰਗ ਸੰਪਾਦਕ ਸਕਿੱਲਡ ਇਨ ਵੈਬ ਡਿਜ਼ਾਈਨ

· ਵਿਜ਼ਿਟ-ਓਰੀਐਂਟਡ ਹਿਸਟਰੀ: ਅਰੂਰੀਅਲ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ

· ਫੌਜ ਵਾਇਰਨ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਵਾਰਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ

· ਪੇਂਡੂ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਨਰਸਿੰਗ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ

· ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨ-ਰੋਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ

ਮੁੜ ਸੁਰਖੀਆਂ ਬਨਾਮ. ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਸੁਰਖੀਆਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਦੋਵੇਂ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਸਾਰਾਂਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈਡਲਾਈਨ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਪੈਰਾ ਜਾਂ ਬੁਲੇਟ ਅੰਕ ਦੀ ਲੜੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੂੰਜੀਕਰਣ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਪਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੁਰਖੀਆਂ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਆਵੇਦਕਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈੱਡਲਾਈਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੋਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਹੈਡਲਾਈਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫੇਰ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪਰੋਫਾਈਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ . ਇੱਕ ਮੰਤਵ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਲਿਖਦੇ ਹੋ ਜਿਹੜੀ ਤੁਸੀਂ ਲੈਣੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨਾਲ ਸੁਰਖੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਉਚਾਈ ਵਰਕਰ

ਆਈਟੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਨਾਲ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਿੱਚ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਹਿਯੋਗ

ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਅਤੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿਚ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲਾ ਵਿਕਰੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 35% ਮਾਲੀਆ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿੱਕਰੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ. ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ; ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਸੁਰਖੀ ਨਾਲ ਉਦਾਹਰਨ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ | ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਪਰੋਫਾਈਲ ਨਾਲ ਉਦਾਹਰਨ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ | ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਰਮੈਟ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ