ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰਿੰਟ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ , ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ. ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਰੀਜਿਊਮ ਦੇ ਪੂਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣਾ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੋਣਵਾਂ ਕੰਮ ਹੈ (ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਗੀਆਂ.) ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਜ਼ੁਅਲ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਉਘਾੜ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਧਾਰਿਤ ਕੰਮ, ਭਾਵੇਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਪੜਾਅ ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ, ਕਿਸੇ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ, ਜਾਂ ਤਿਮਾਹੀ ਅੰਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ, ਵੀਡੀਓ 'ਤੇ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਣ ਦੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਨਾਲ ਹੀ, ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਕਲਾਇੰਟ-ਸਾਹਮਣਾ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਖਰੀਦਦਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ - ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਦਾ ਇੱਕ ਉੱਚ ਜੋਖਮ ਹੈ, ਫ਼ਿਲਮਿੰਗ ਸ਼ੈਲੀ ਜਾਂ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ.
ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਡੀਓ ਫਾਈਲ ਬਾਹਰ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਨਾਲ ਹੀ, ਕੁਝ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵੀਡੀਓ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਭੇਦਭਾਵ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਡਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਧੀਆ ਵਰਤੋਂ ਹੈ
ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਜੇ ਇਹ ਸਹੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਬਹੁਤ ਮਾੜੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਖੋਹ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਝਗੜੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਾਰ ਚੁੱਕਣ, ਟੈਨਿਸ ਬਾਕਸ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਬਾਲਰੂਮ ਡਾਂਸਿੰਗ ਦਿਖਾਉਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਭੇਜਿਆ. ਇਹ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਗੋਲੀਆਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਹ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਕੋਈ ਸੰਭਾਵੀ ਨਿਯੋਕਤਾ
ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ:
- ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਬਣੋ: ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਹਾਰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ. ਸਰਾਪ ਅਤੇ ਗੰਦੀ ਬੋਲੀ ਤੋਂ ਬਚੋ ਸ਼ਾਟਾਂ ਦੀ ਬੈਕਗ੍ਰਾਉਂਡ ਵੱਲ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਵੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਸੁਥਰਾ ਲਗਦਾ ਹੈ.
- ਇਕ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਤਿਆਰ ਕਰੋ: ਆਪਣੇ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਨਾ ਲਿਖੋ. ਤੁਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਅਤੇ ਆਫ-ਕਫ਼ ਨੂੰ ਜਾਪਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੋਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਸਕਰਿਪਟ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ ਨਾ ਪੜ੍ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਡਸਰੇ ਵਿਡੀਓ ਵੱਲ ਖੜਦੀ ਹੈ ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਖ ਟੀਚੇ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਉਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ .
- ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫ਼ਿਲਮਿੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਕੌਣ ਦੇਖੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਕੈਲੀਬਰੇਟ ਕਰੇਗਾ. ਕਿਸੇ ਬੈਂਕ ਦੀ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਸਟਾਰਟ-ਅਪ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਵੀਡੀਓ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਦੱਸੋ, ਨਾ ਦੱਸੋ: ਵਿਡਿਓ ਦਰਜ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੀਡਿਓ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਵਿਚ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ . ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਵੀਡੀਓ ਵਿਚ ਉਸ ਫੁਟੇਜ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.
- ਇਸਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ: ਵੀਡੀਓ 30 ਤੋਂ 90 ਸਕਿੰਟ ਦੇ ਵਿਚ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ
- ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਲੈਣਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਦਮ ਹੈ. ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਸੰਪਾਦਨਾਂ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਕਰੋ.
ਹਮੇਸ਼ਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਵੀਡੀਓ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਉੱਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਫੀਡਬੈਕ ਲਓ - ਜੇ ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਕੋਈ ਮਾਫੀਲਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਾ ਕਰੋ.
ਵੀਡੀਓ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਮਿਲਾਓ ਨਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਜਾਂ ਟਵਿੱਟਰ ਪੇਜ 'ਤੇ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਆਪਣੇ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਾ ਕਰੋ.
ਆਪਣੇ ਪਰਦੇਸੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਵਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੀਡੀਓ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸਹਾਰਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਪਤੇ: ਕਰੀਏਟਿਵ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪ੍ਰੋਫੋਰਸ ਅਤੇ ਬੁਰਾਈਆਂ | ਇੰਫ੍ਰੈਫਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ