ਅਜੋਕੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੂਲ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੀ ਰਿਜਊਜ਼ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ - ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਜੋ ਮਿਆਰੀ, ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ ਪੰਨਿਆਂ ਦੀ ਟਾਈਪ ਸ਼ੀਟ ਪੇਪਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ.
ਇਹ ਰਿਜਿਊਮ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ, ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਤੇ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
ਅਜੋਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਵਰਤੋ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਨਫੋਲਗ੍ਰਾਫਿਕਸ , ਵੀਡੀਓ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ , ਔਨਲਾਈਨ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ , ਆਨਲਾਇਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਫੋਕਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ .
ਇੱਥੇ ਵੱਖ - ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਗ਼ੈਰ-ਪਰੰਪਰਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ.
ਰਚਨਾਤਮਕ ਰਿਜਿਊਮਸ
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਨਾ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ. ਪਰ, ਜਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਿਚ ਜ਼ਰੂਰ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਪੇਸ਼ਾ
ਗ਼ੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਉਹ ਬਹੁਤ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਗ਼ੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਆਦਰਸ਼ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਜਾਈਨ. ਵਧੇਰੇ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਆੱਨਲਾਈਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਉਹਨਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਫਿਲਮਾਂ, ਸਾਊਂਡ ਕਲਿੱਪਸ, ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦੂਜੇ ਟੁਕੜੇ ਪੋਸਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਆਨਲਾਇਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮਾਂ ਨੇ ਵੈੱਬ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਸਮਾਜਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਨ.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਵਿਆਪਕ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮ ਮਦਦਗਾਰ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਲਕ੍ਰਮਕ ਕਾਰਜ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੁਨਰਾਂ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਉਲਟ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਗ਼ੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਵਧੇਰੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਇੱਕ ਡਰਾਫਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਪਹਿਲੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ, ਟਾਈਪ ਕੀਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਰਿਜਿਊਮ ਨੂੰ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਵੇਬਰ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (ਏ.ਟੀ.ਐੱਸ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ; ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਕਿਉਂਕਿ ਏ.ਟੀ.ਐੱਸ ਨੂੰ ਪਾਠ ਆਧਾਰਿਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਏ ਟੀ ਐਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਿਰਫ ਗ਼ੈਰ-ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮ ਨੂੰ ਪਾਸੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ
ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗ਼ੈਰ-ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਗਰਾਫਿਕਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਜ਼ੁਅਲਸ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਬੇਲੋੜੀ ਵਾਧਾ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਕਿ ਕੀ ਕਰੀਏਟਿਵ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ
ਇਹ ਕਰਨ ਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫੈਸਲਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪੈਸਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਨਾਲ ਹੀ ਇਸਨੂੰ ਆਨਲਾਈਨ ਬਣਾਉਣ ਜਾਂ ਇਸ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਪੇਪਰ ਸੰਸਕਰਣ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਹਨ ਜੋ ਔਨਲਾਈਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਲਈ, ਬ੍ਰਾਂਡਡ.ਮਾਈਜ਼ ਯੂਜ਼ਰ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਤੋਂ ਅਯਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਮੁਫ਼ਤ ਬਦਲ ਸਕਣ ਵਾਲੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਬਣਾ ਸਕੇ.