ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਚੰਗੀ ਛਾਪਣ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਯੂਐਸ ਨਿਊਜ਼ ਐਂਡ ਵਰਲਡ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ 20 ਸਕਿੰਟਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸਕੈਨ ਕਰਨ ਦੀ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲੱਭਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਅਗਲੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਜਾ ਸਕਣ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਕੀ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਝਗੜੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਹੈ, ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਿਖਰ ਦੇ 15 ਸ਼ਬਦ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੰਦਰਾਂ ਸਰਵੋਤਮ ਸ਼ਬਦ ਹੇਠਾਂ ਦੱਸੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਰੀਅਰਬਿਲਡਰ ਸਰਵੇਖਣ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ:
ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕਿਰਿਆ ਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਿਰਿਆ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ "ਪ੍ਰਾਪਤੀ" ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਿਰਿਆ ਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਤੇ ਸਫਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਸੁਧਾਰ
ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਉਪਯੋਗੀ ਐਕਸ਼ਨ ਕਿਰਿਆ ਹੈ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪਿਛਲੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸੀ. ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਫਾਈਲ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰੀਏ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸੁਧਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ." ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿਖਾਏਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੇ ਸਨ.
ਟਰੇਂਡ / ਮੇਨਟਰਡ
ਸ਼ਬਦ ਜਿਵੇਂ "ਸਿਖਿਅਤ" ਅਤੇ "ਮਟਰੋਰਡ" ਕਿਰਿਆ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ . ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਗਵਾਈ, ਸਿਖਲਾਈ, ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੱਸੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "15 ਬੈਸਟਿਸਟਾਂ ਦਾ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਟਾਫ ਨਵੀਂ ਕੈਪੁਚੀਨੋ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਹੈ." ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੇਗਾ.
ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ
ਜਿਵੇਂ "ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ" ਅਤੇ "ਮਟਰ ਗਾਈਡ", "ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ" ਇੱਕ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਇਹ ਵੱਡੀ ਸੰਖਿਆ ਹੈ
ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ
ਇਹ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ - ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਫਾਈਲਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਇਕ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਐਪ ਦੀ ਕਾਢ ਕੱਢੀ ਹੋਵੇ, ਆਪਣੀ ਆਜ਼ਾਦੀ, ਪਹਿਲ ਅਤੇ ਮੌਲਿਕਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ "ਬਣਾਏ" ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਸ ਕਿਰਿਆ ਦੀ ਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵਰਤੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਜਿਸ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਦਰਸਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਵੈਇੱਛਤ
ਇਹ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ. ਆਪਣੀ ਪਹਿਲ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਲੇ ਲਈ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਹੌਸਲਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. "ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ" ਵਰਗੇ ਇੱਕ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਵਧੀ ਹੋਈ / ਘਟਾਈ ਗਈ
ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਗੱਲ ਦੇ ਖਾਸ ਪ੍ਰਮਾਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿੰਨਾ ਲਾਭ ਪਾਓਗੇ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ . ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਣ, ਦਾਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. "ਵਧਾਈ ਗਈ" ਜਾਂ "ਘਟਾਈ ਗਈ" ਵਰਗੇ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਨਵਾਂ ਬਜਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਜੋ ਦਫਤਰ ਦੇ ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ 10% ਘੱਟ ਗਿਆ" ਜਾਂ "ਨਵੇਂ ਫੰਡਰੇਜ਼ਿੰਗ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੁਆਰਾ 15% ਤੱਕ ਦਾਨੀਆਂ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਗਿਣਤੀ."
ਵਿਚਾਰ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ , ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਹੱਲ ਲਿਆਂਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਸਫਲਤਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਕਿਵੇਂ ਸੁਣੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕੁਝ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਇਆ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਮੰਨੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿਖਾਏਗਾ.
ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ
ਇਹ ਕਿਰਿਆ ਕਿਰਿਆ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ. ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਐਪ ਨੂੰ ਚਲਾਇਆ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਉਹ ਵੈਬਸਾਈਟ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਸੀਂ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਜਾਂ ਇਕ ਵਿਗਿਆਪਨ ਮੁਹਿੰਮ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸ਼ਬਦ "ਲਾਂਚ" ਦਿਖਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਮਾਲੀਆ / ਮੁਨਾਫੇ
ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਜਾਨਣਾ ਚਾਹੁਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਜੋੜਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਢੰਗ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਪੈਸਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਮਿਸਾਲਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭ ਜਾਂ ਮਾਲੀਆ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਅੰਕੀ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ "ਮਾਲੀਆ" ਜਾਂ "ਮੁਨਾਫਾ" ਸ਼ਬਦ ਇੱਕ ਨਿਜੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦਿਖਾਏਗਾ, ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿੱਤੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ
ਬਜਟ ਦੇ ਅਧੀਨ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋਗੇ, ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋਗੇ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਘੱਟ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਸੰਗਠਿਤ ਸਾਲਾਨਾ ਫੰਡਰੇਜ਼ਰ, ਅਤੇ $ 500 ਤਕ ਬਜਟ ਅਧੀਨ ਰਿਹਾ."
ਜਿੱਤੀ
ਜਿਵੇਂ "ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ", ਕਿਰਿਆ ਕਿਰਿਆ "ਜਿੱਤ" ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਕ੍ਰਿਆ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਿਖਰ ਦੇ 15 ਸ਼ਬਦ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸ਼ਬਦ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸ਼ਬਦ ਵੀ ਹਨ. ਕਰੀਅਰਬਿਲਡਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੰਦਰਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੇ ਸ਼ਬਦ ਹਨ:
ਨਸਲ ਦੇ ਵਧੀਆ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਅਮਰੀਕੀ ਕੇਨਲ ਕਲੱਬ ਦੇ ਕੁੱਤੇ ਦੇ ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਵਿਜੇਤਾ ਵਾਂਗ "ਨਸਲ ਦੇ ਵਧੀਆ" ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਹੇ- ਅਤੇ ਅਜੀਬ-ਮੁਹਾਵਰੇ ਤੋਂ ਬਚੋ ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸ਼ਬਦ ਆਮ ਗੱਲ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋਵੇ.
ਗੋ-ਗੇਟਰ
ਇਹ ਇਕ ਹੋਰ ਖਾਲੀ, ਕਲੀਚੀ ਸ਼ਬਦ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕੇ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਮਿਟਾਓ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲ ਦਿਓ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੰਭਾਲੀ. ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਖਾਲੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਬਾਕਸ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸੋਚੋ
ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਵਾਰ ਅਤੇ ਵਾਰ ਸੁਣਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਵਾਕ ਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਸੋਚ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕੀਤਾ. ਤੁਸੀਂ "ਬਣਾਏ ਗਏ", "ਸੰਕਲਪ," ਜਾਂ "ਵਿਕਸਤ" ਵਰਗੇ ਕਿਰਿਆ ਕਿਰਿਆ ਨਾਲ "ਡੱਬੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸੋਚੋ" ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਿਨਗਰਜੀ
ਸਿਨੈਰਜੀ ਇੱਕ ਟਰੈਡੀ ਟਰਮ ਵਾਂਗ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਸਰ ਇਸਨੂੰ ਅਸਪਸ਼ਟ ਲੱਗ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਖਾਸ ਐਕਸ਼ਨ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨਾਲ "ਤਾਲਮੇਲ" ਜਾਂ "ਸਹਿਯੋਗ" ਜਾਂ "ਸਹਿਯੋਗ" ਲਿਆ ਸੀ? ਇਹਨਾਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ
ਜਾਓ-ਕਰਨ ਵਿਅਕਤੀ
ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ overused ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਸ਼ਬਦ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਸੀ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚਲੇ ਗਏ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੜਾਈ ਵਿਚ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ? ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦਿਓ.
ਸੋਚੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ "ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ", "ਬਣਾਇਆ", ਜਾਂ "ਵਿਕਸਤ"
ਮੁੱਲ ਜੋੜ
ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲਾਭ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, "ਮੁੱਲ ਜੋੜਨ" ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਲ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜਿਆ ਸੀ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤੋ ਜਿਵੇਂ "ਵਧਿਆ / ਘਟਿਆ ਹੈ," "ਮਾਲੀਆ / ਮੁਨਾਫਾ," ਜਾਂ "ਬਜਟ ਦੇ ਹੇਠਾਂ" ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਲ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜਿਆ
ਨਤੀਜੇ-ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਗਏ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਤੇ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਖਾਲੀ ਵਾਕ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲੋ ਕਿ ਕੰਮ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਤੀਜਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਕਲਿਕ-ਥਰੂ ਦਰ ਕਿਵੇਂ ਮਾਪਦੇ ਹੋ.
ਟੀਮ ਦਾ ਖਿਲਾੜੀ
ਲਗਭਗ ਹਰ ਕੋਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ. ਇਸ ਆਮ ਵਰਣਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕਿਰਿਆ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਸਹਿਯੋਗੀ," "ਸਹਿਯੋਗੀ," "ਮਟਰੋਰਡ" ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ, ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਿਓ.
ਸਿੱਟਾ
ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ. ਇੱਕ ਅਸਪਸ਼ਟ ਵਾਕ ਜਿਵੇਂ "ਤਲ ਲਾਈਨ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਨੰਬਰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਲ ਲਾਈਨ ਵਿਕਰੀ, ਬਜਟ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਅੰਕੜੇ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਹੈ, ਖਾਸ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਮੇਹਨਤੀ
ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਿਹਨਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਹੋ, ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰੋ. ਪੂਰਵ ਅਤੀਤ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਖਾਸ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਰਤੋ. ਸਿਰਫ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਰਤ ਕੇ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
ਰਣਨੀਤਕ ਚਿੰਤਕ
ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਅਸਪਸ਼ਟ ਵਿਆਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲੈ ਜਾਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ "ਵਿਚਾਰਕ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾਕਾਮਯਾਬ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹਾਨ ਸੋਚ ਨੇ ਕੰਮ ਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੀਤਾ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਸੰਚਾਰ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਤਰ-ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਮੀਮੋ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ."
ਡਾਈਨੈਮਿਕ
ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਕੋਈ ਵੀ ਉਸ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ "ਡਾਇਨਾਮਿਕ" ਸ਼ਬਦ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੇ ਰਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ , ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ.
ਸਵੈ-ਪ੍ਰੇਰਿਤ
ਸ਼ਬਦ "ਗਤੀਸ਼ੀਲ" ਵਾਂਗ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ "ਸਵੈ-ਪ੍ਰੇਰਿਤ" ਹਨ ਪਰ, ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ. ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨ ਲਈ ਆਏ ਸੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਗੇ.
ਵੇਰਵੇ-ਅਨੁਕੂਲ
ਇੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਖਰਾਬ (ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ) ਗਲਤੀਆਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਪੈਲਿੰਗ ਗਲਤੀ ਹੈ . ਵਧੇਰੇ ਵਰਤੇ ਗਏ ਸ਼ਬਦ "ਵਿਸਥਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ" ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਓ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਕ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਧਿਆਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਵੇਰਵੇ ਦੇਵੇਗਾ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ ਬਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਨਕਦ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਲਈ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਵਾਰਡ ਸਟੋਰ ਕਲਰਕ.
ਰਿਜਿਊਮਸ ਵਿਚ ਵਰਡ ਚੋਇਸ ਤੇ ਟਿਪਸ
ਖਾਸ ਰਹੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਅਸਪਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ "ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ" ਅਤੇ "ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ" ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਤੋਂ ਥੱਕ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਅਤੇ ਵਾਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਸੀ.
ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਰਿਜਿਊਮ ਵਿਚ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦ ਵੀ ਦੇਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕੁੰਜੀ ਹੈ ਐਕਸ਼ਨ ਸ਼ਬਦ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਤੀਜਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ
ਪਾਵਰ ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਪਾਵਰ ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਭਾਲਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਖੜਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਦੂਜੇ ਪਾਵਰ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਸ਼ਬਦ , ਬੱਫਵੇਅਡੇਅ ਅਤੇ ਜਾਰਜਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ , ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੋਨਾਂ ਦੇ ਕੀਵਰਡ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤੋ (ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਾਰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ) ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਦੁਆਰਾ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਾਹਰ ਖੜਾ ਕਰਨ ਲਈ.
ਮੁੱਲ ਵਰਤੋ ਨਾਲੇ, ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਹੋਇਆ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਨੰਬਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ "ਪੈਸਾ ਬਚਾ ਕੇ ਬੈਸਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪੀਆਰ ਦੁਆਰਾ ਮੁੱਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ," ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ "500,000 ਡਾਲਰ ਦੇ ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਬਜਟ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਲਾਗਤ ਬਚਾਉਣ ਵਾਲੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ $ 10,000 ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਿਸ PR. "
ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ. ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਹੁਨਰਾਂ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬੁਲਾਉਣ ਦੀ ਵਧੀਆ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋਵੇਗੀ ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤ ਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ. ਇਹ, ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਚੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰੀਨ ਹੁਨਰ