ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਓ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ ਵੀ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ; ਕੋਈ ਵੀ ਕਦੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਜਿੰਨੀ ਜਿੰਨੀ ਵੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਾਵ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸਫਲ ਸਵੈ-ਤਰੱਕੀ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨੀ ਹੈ.
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵੀ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਭੁਲਾਉਂਦੇ ਰਹੋਗੇ. ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਨਾਲ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਵੈ-ਤਰੱਕੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ.
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਰਵਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਖੇਡ ਵਿਚ ਲਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛੋਟੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਮਾਂ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਸ਼ਾਇਦ ਸੋਚਦਾ ਹੋਵੇ, "ਜੇਨ ਅੱਗੇ ਜਾਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਫ਼ਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ." ਦਰਅਸਲ, ਜੇਨ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਮਾਪੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਪੋਤੇ-ਪੋਤੀਆਂ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸਮਾਂ.
ਜਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਈਟੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਸੋਚ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਜੇਨ ਸੱਚੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਉਹ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਆਈ ਟੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ."
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਫ਼ਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਈਟੀ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਟੀਰੀਓਪੋਟ ਨਹੀਂ ਪਾਓ.
ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਇਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਪੁਰਾਣੀ ਕਹਾਵਤ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ "ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੋਲਦੇ ਹਨ" ਅਤੇ ਇਕ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਸਫ਼ਰ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਵੈਸੇਵੀ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਬੋਲਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਰਗ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਸਿੱਧੇ ਚੋਟੀ 'ਤੇ.
ਇਕ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਮੌਕਾ ਬਣਾਓ
ਇੱਕ ਸਫਲ ਤਕਨੀਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਇੱਕ ਅਣਸੁਲਝੇ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਸਿੰਗਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇ. ਇੱਕ ਮੀਮੋ ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਟੀਮ ਜਾਂ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਫੌਰੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓ. ਆਪਣੇ ਮੀਮੋ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਭੇਜੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਲੱਖਣ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ.
ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਉਸੇ ਲੋੜ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਮੌਕਾ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. (ਜੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਲੀ ਪਾਲਿਸੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ਤਰੱਕੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ.)
ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਉਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਲਈ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ
ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸੋਚੋ ਕਿ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਕਈ ਲੋਕ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪੱਧਰ ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖੁਸ਼ ਹਨ. ਇਹ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੈ ਇਸ ਵਿਚ ਕੁਝ ਵੀ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੋਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਨਾਸ਼-ਜਿੱਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਣਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ, ਆਨੰਦਦਾਇਕ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਂ-ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣੀਆਂ ਸਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੋੜ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਸੀਂ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੋਗੇ, ਸਗੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.
ਭਾਵੇਂ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਤੋਂ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮੌਕਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਧਾਈ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਫਾਇਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਗੇ.
ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਕਸੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ , ਅਤੇ ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਲੰਟੀਅਰ
ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਸਵੈ-ਸੰਚਾਲਨ ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਢੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਯੋਗ.
ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈਸੇਵੀ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰਤ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੁਲਝਾਉਣ ਲਈ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਹਨ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਵੈਸੇਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਆਪਣੀ ਵੈਲਯੂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ
ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਉੱਨਾ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਤੇ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਵੈਲਯੂ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋਗੇ. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਲ ਲਾਈਨ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ.
ਤਿੰਨ ਖਾਲੀ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਾਗਜ਼ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਕਾਗਜ਼ ਨੂੰ ਵੰਡ ਕੇ ਅੱਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ: ਕਾਰਵਾਈ, ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਨਤੀਜਾ, ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਆਪਣੇ ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਰੱਖੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਕਿਰਿਆ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਲੈਂਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਦਾਇਗੀ ਯੋਗ ਖਾਤੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਿਖਤ ਇਨਵੌਇਸ ਲਿਖੋ . ਮੈਂ ਦੋ-ਦੋ ਕਾਲਮ ਹਾਂ , ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਲਿਖੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਅਦਾਇਗੀ-ਕੋਈ ਵਿਆਜ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਕਾਲਮ ਵਿਚ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਅਸਰ ਲਿਖੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿਚ ਕਮੀ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਘਟੀ ਹੋਈ ਲਾਗਤ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ?
ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਮੀਿਟੰਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਸਹੀ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਉਸ ਕੈਰੀਅਰ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਜਿਸਦੇ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ. ਅਤੇ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੋਕ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ- ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰੋ -ਤੁਹਾਡਾ ਮਨ ਪੜ੍ਹਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਦੇ ਹੋ. ਚੰਗਾ ਹੋ ਗਿਆ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਪਰੋਂ ਹੈ.