ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਹਰ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਲਈ ਚੰਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ. ਜੋ ਵੀ ਕਾਰਨ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਸਦਾ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਹੈ.
01 ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਆਤਮਾ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਰੂਹ ਨੂੰ ਚੋਰੀ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਦਾਸੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਘੱਟ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਦਬਾਉਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਾ ਮੰਨੋ.
50 ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕਾਰਜਾਂ, ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ, ਮਿਲਣ ਦੇ ਟੀਚੇ, ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੰਗਣ ਵਾਲੇ ਬੌਸ ਅਤੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੌ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਆਮ, ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਤ ਪੇਚ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ, ਕੰਮ ਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਧੀਆ ਲੋਕਾਂ, ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਅਨੁਸੂਚੀ.
ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਦਰਸ਼ਣ ਹੋਰ ਕਿਤੇ ਝੂਠ ਬੋਲਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ. ਜੇ ਕੋਈ ਨਾਵਲ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਨਾ ਜਾਂ ਬੇਅੰਤ ਬਾਹਰਲੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਿਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਉਲਟ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਰਹੋਗੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡਾ ਵਧੀਆ ਘੰਟੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਤਮਾ ਨੂੰ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਫਿਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਘੰਟੇ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜੀਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਤਮਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਰੂਹ ਨੂੰ ਚੁਰਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦਾ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ
02 ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਕੋਨਾ ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਜੀਵਨ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਬੰਦ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਪਾਣੀ ਦੇ ਠੰਢੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖਬਰ ਜਿਆਦਾਤਰ ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਲਾਪਤਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਹੁਕਮ, ਉਧਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ, ਲੋਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਜੋ ਸਿਰਫ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਫਲ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੈਸਾ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਹੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਅਫ਼ਵਾਹਾਂ ਛਾਂਟੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਹੋਲਡ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੋਈ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਉਹੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਬੁਰੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਅਫਵਾਹਾਂ ਅਤੇ ਗੱਪਾਂ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਹ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹਰ ਰਾਤ ਘਰ ਵਿਚ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋ. ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਤੇ-ਕਿਤੇ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਦੋਂ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹਨ ਜਾਂ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੇ ਭੌਂਕਣ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ
ਇਹ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਉੱਤਮ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਵਾਤਾਵਰਨ ਅਸਥਿਰ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਇਹ ਸੋਚਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖੇਗਾ ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੇਗਾ. ਉਹ ਗਲਤ ਹਨ
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਾਰਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਫਵਾਹਾਂ ਭਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਧੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਵਜੋਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.
03 ਮਾੜੀ ਜੌਬ ਫਿੱਟ
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਮਹਾਨ ਹੁਨਰ ਹੈ-ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਘੱਟ ਵਿਕਸਤ ਹੁਨਰ ਦੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਕੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਅਤੇ ਸਫਲ ਉਤਪਾਦ ਲਾਂਚ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਤਰਸ ਰਹੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੈੱਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਅਤੇ ਬਰੋਸ਼ਰ ਲਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਦੇ ਜਨਸੰਪਰਕ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਨਾ ਬੁਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ- ਸਿਰਫ ਇਕ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ
ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਕਾਲਾਂ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਹੁਨਰਾਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਵਿਡੀਓਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮੱਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਗਾਹਕ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਮਾੜੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਇਕ ਗਰੀਬ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲੰਬਾ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਸਹੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਦੁਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾ ਦੇਵੋਗੇ. ਇਹ ਗਰੀਬ ਨੌਕਰੀ ਫਿੱਟ ਹੋਣ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ . ਹੋਰ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭੇ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਜੋ ਤਾਇਨਾਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਕਸਰ ਮੁਲ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਫਿਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਜੇ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਮੌਕਾ ਸਾਹਮਣੇ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਫਿੱਟ ਕਰਨਾ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ .
04 ਮੌਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ
ਜੋ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਮੌਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪਾਸੇ ਦੀਆਂ ਚਾਲਾਂ , ਸਿਰਫ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਨਪਸੰਦ ਮੌਕੇ ਲਈ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਅਸਲੀ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਦੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਬਹਾਨੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਉੱਡਣਾ ਨਾ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਬਣਾ ਲਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਮਾੜੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬੌਸ ਨੂੰ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ.
ਜੋ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ-ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ- ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਤਾਰ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਮੌਕੇ ਉਹ ਨਿਸ਼ਾਨ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.
05 ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਰੀਰਕਤਾ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ, ਸੰਗ੍ਰਿਹਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਹੁੰਗਾਰਾ ਭਰਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਸ਼ਾਂਤ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸੀ. ਪਰ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਬਦਲ ਗਈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਪੁਰਾਣੀ ਚਿੰਤਾ ਨਾਲ ਖਰੀਦਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਇਕ ਨਵਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸਥਾਨ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵਾਂ ਸੀ ਈ ਓ ਜਾਂ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦਾ ਮੁਖੀ ਜਹਾਜ਼ ਵਿਚ ਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਫੋਕਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬਣ ਗਿਆ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਅੱਖਾਂ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਹੁਣ ਅਜਿਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹੁਣ ਇੰਨੇ ਤੰਗ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਅਰਜ਼ੀਆਂ' ਚ ਇੰਨੇ ਸੀਮਿਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਇੱਕ ਹਜ਼ਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਸੰਭਵ ਹਨ.
ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਇਕੋ ਗੱਲ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਜਾਂ ਉਭਰ ਰਹੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਜਾਂ ਅਰਾਮਦੇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 06
ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵੀ. ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਸਾਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਠੋਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ.