ਬੱਲੇਰੀਆਂ ਮਈ ਵਿਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਠੀਕ ਨਹੀਂ
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਡਬਲਯੂ. ਬੀ. ਬੀ. ਟੀ. ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ 72% ਗੁੰਡਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬੌਸ ਹਨ . ਇਹ ਇੱਕ ਡਰਾਵਰੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ ਕਿ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਮ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ, ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ, ਅੰਤਮ ਨਿਯਮਾਂ, ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ , ਉਠਾਉ, ਤਰੱਕੀ , ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ, ਸਹਿਕਰਮੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਬੌਸ ਸੋਪਮੀਓਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਬੋਸ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੋਈ ਰਾਹਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੋਸ ਇੱਕ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਸ਼ੈਲੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਟੀਚੇ ਬਣਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ: ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਝਗੜਾਲੂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਜੁਦਾ ਹੋਣ ਲਈ ਇਹ ਜਿਆਦਾ ਔਖਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਦੇਖੋਗੇ?
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕਈ ਰੂਪ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਧ੍ਰੋਹ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਚੰਗੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਭਾਅ ਸਹੀ ਹਨ. ਪਰ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੋ.
- ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਾਂ ਲੈ ਕੇ ਗਾਲ ਕੱਢਣ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣਾ,
- ਵਸਤੂਆਂ ਅਤੇ ਪੰਚਿੰਗ ਨੂੰ ਸੁੱਟਣ ਦੇ ਲਈ ਡਰਾਉਣੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ; ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦੇਣਾ,
- ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਲਗਾਤਾਰ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਅਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ '
- ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ (ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਘਾਟ), ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਜੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਲਈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ
- ਕਿਸੇ ਚੰਗੇ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਕਮੀ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸ ਕੱਢਣਾ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ, ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਰਾਉਣਾ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ, ਅਨੁਸੂਚੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ.
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਦਰਸਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਇਹ ਕਈ ਵਾਰੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਵਧੇਰੇ ਸੂਖਮ ਰੂਪ ਅਕਸਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੁਖੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਦਰਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਘਾਟ, ਵਧੇ ਹੋਏ ਟਰਨਓਵਰ, ਅਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਘਾਟ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ, ਸਰੀਰਕ ਬਿਮਾਰੀ, ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ, ਜੇ ਇਹ ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਜਾਂ ਹਮਲੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਕ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ . ਇਹ ਉਮਰ, ਨਸਲ, ਲਿੰਗ, ਧਰਮ, ਮੂਲ ਦੇਸ਼, ਸਰੀਰਕ ਅਪਾਹਜਤਾ, ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕਦੀ ਵੀ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਧੱਮੀ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ