ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਇਕ ਵਧੀਆ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਕੀ ਹੈ

ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣਾ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਇਕ ਮਹਾਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਟੀਚੇ

ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਬਣਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤਜਰਬੇ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਵੇਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੀ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਖੇਤ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਸਨ ਅਤੇ ਸਮਝਦੇ ਸਨ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇੰਨਟਰਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਇੰਟਰਨੈਟ ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਜਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਿਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਿੱਖਣਗੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਲਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਬਣਨ ਲਈ.

ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕਈ ਵਾਰ ਮਾਲਕ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਇੰਦਰਾਜ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਨੂੰ ਸਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਉਹ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਥਾਪਤ ਹੋ ਚੁੱਕੀਆਂ ਹਨ.

ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇਨਟਰਨ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਮਿਲੇਗੀ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਹ ਕਿ ਇਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਧੀਆ ਇੰਨਟਾਰਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ.

ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਧੀਆ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਪ ਹਨ ਜੋ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਲੇਬਰ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਗਾਈਡਲਾਈਨਜ਼ ਵਿਭਾਗ ਲਾਭ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਨਾਂਸ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਦੂਜੀਆਂ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸਸ਼ਿਪਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਜਿੱਥੇ ਪੈਸਾ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਗ਼ੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਾਲੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਤੈਅਸ਼ੁਦਾ ਹੋ, ਤਾਂ ਪੂਰੇ-ਟਾਈਮ ਲਈ ਰੀਅਲ-ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹਨਾਂ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿਚ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਗੇ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ

ਜਿਹੜੇ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲਜ਼ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਤਜਰਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਰਹਿ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਕਿਉਂਕਿ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਨੂੰ # 1 ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਰਣਨੀਤੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਦੋਵਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣਾ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਹੋ, ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੇ ਨੇੜੇ ਆਉਂਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਨਿਜੀ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਲਵੋ.

ਇੰਟਰਨਟੀਸ਼ਿਪ ਦੇ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਅਤੇ ਭੱਤੇ

ਜਿਹੜੇ ਤਨਖਾਹ, ਲਾਭ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਸੁਪਨੇ ਦਾ ਇੰਤਜਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਹਨ ਜੋ ਇੰਨਟਰਨ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਦੰਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਨਸਰਟ ਦੀਆਂ ਟਿਕਟਾਂ, ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ, ਜਿੰਮ ਸਦੱਸਤਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ. ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਇੰਤਜਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਲਾਭ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਹੀ ਇੰਨਟੂਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ.

ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੰਪੂਰਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਣ.