ਇਹ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ
ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਾਫ਼ੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਪਰ ਅਦਾਇਗੀ ਇੰਤਜਾਰ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਸੱਚਮੁੱਚ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਹਨ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸਸ਼ ਨੂੰ ਭਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਵੇਲੇ ਅਦਾਇਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵੀ ਹਨ. ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ, ਇਹ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਚੰਗੇ ਨੰਬਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿਚ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੋਵੇ, ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਵਧੇ ਹੋਏ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਚਾਹੇ ਉਹ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਦੇਵੇ ਜਾਂ ਨਾ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਹੱਥ ਦੀ ਝਲਕ ਮਿਲੇਗੀ ਕਿ ਅਸਲ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਨਿਯੋਕਤਾ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਅਵੇਤਨਕ ਇੰਨਟਰਿਸਪੌਸ ਕਿਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ
- ਇੱਕ ਬੌਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਹੈ
- ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਦੇ ਪਾਲਣ ਦਾ ਮਹੱਤਵ.
- ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਸੀ ਨੀਤੀ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
- ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ.
- ਟੀਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ.
- ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ.
- ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ
- ਤਾਕਤਵਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਫੋਨ ਤੇ, ਜਾਂ ਈਮੇਲਾਂ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਰਾਹੀਂ.
ਲਾਭ, ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ
ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਨਜ਼ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਗਲਤ ਨਾ ਖੋਲੋ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਅਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਇਨਟਰਨਿਸ਼ਪ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਵਕੀਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਇੱਕ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਹੋਣਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਇੰਨਟ੍ਰਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਵਧੇਰੇ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇੰਟਰਨਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਲੇਬਰ ਦੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਗਾਈਡਲਾਈਨਾਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਅਸ਼ਾਂਤਤਾ ਹੈ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਤਿੰਨ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇੰਟਰਨਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਾਰਵਾਈ
ਉਪਰੋਕਤ ਲਾਭ ਇੰਟਰਨਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਅਣਮੋਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਹੀ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣਾ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਾਲਜ ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਸਿਖਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ. ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਨਿੱਜੀ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਬੈਠੇ ਤਾਂ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਸਮੇਂ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਨੂੰ # 1 ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਰਣਨੀਤੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਹੋਣ ਦਾ ਮਹੱਤਵ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਭਰੋਸਾ ਕਰਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਾਲਜ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਅਸਲ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਅਸਥਾਈ ਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਹਰ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਜਰਬੇ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਸ ਹੈ ਕਿ ਅਸਥਾਈ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਵੇਗਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੰਟਰਨਟ-ਇਨੀਸ਼ਿਪ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲੀ ਹੈ.