ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ ਅਨੁਭਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਅਨੁਸਾਰੀ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਤਿੰਨ ਗਰਮੀ ਅਤੇ 8 ਕਾਲਜ ਸੈਸਟਰਸ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਬਹਾਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਮੁਕੰਮਲ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਰੀਅਰ ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਵੱਖਰੇ ਫੋਕਸ ਨਾਲ ਇੰਨੇਂਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸਹਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਉਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਹੌਲਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲੇਗਾ.
ਜੌਬ ਸ਼ੇਡਿੰਗ
ਜੌਬ ਸ਼ੇਡਿੰਗ ਇਕ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ ਜੋ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਖਾਸ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਇਕ ਦਿਨ ਲਈ ਕਈ ਹਫਤੇ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਇਕ ਸਪਾਂਸਰ ਲੱਭਣ ਨਾਲ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਸੀਮਿਤ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.
ਸੰਪੂਰਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਗਰਮੀ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ. ਵਿੱਤ, ਪੱਤਰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਕਸਰ ਅਕਤੂਬਰ ਦੇ ਅਰੰਭ ਵਿਚ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਜਲਦੀ ਤਿਆਰ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭੇਜਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਓਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਨਪਜ਼ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸੰਪੂਰਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣਾ ਕੁੱਝ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਸੰਪੂਰਨ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਣਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ: ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅਸਲ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਜੋ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਿੰਨੀ ਹੋ ਸਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਪੰਨੇ ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪੰਨੇ ਦੇ ਉੱਪਰ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਐਡਵਾਂਸਡ ਬਟਨ ਵਰਤ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਅਲੂਮਨੀ ਵੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਿਖਾਓ
ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕੰਮ ਲਈ ਦਿਖਾ ਕੇ ਅਤੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਬੰਦ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਕਾਰਡ ਪੰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵਿਖਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੁਆਰਾ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਲੱਭਣਾ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਮਾਲਕ ਲਈ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਜ਼ ਵਧੀਆ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਜੋ ਉਹ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਉਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪੂਰੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਖੇਤ ਵਿਚ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣ ਬਣੋ
ਇੱਕ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਇਕੋ ਇਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵਿਖਾ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਲਈ ਪਹਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ. ਜੋ ਗਿਆਨ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖ ਸਕੋਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇ ਕੇ ਉਸ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਮਰੱਥ ਹੋਵੋਗੇ.
ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪੜ੍ਹਨਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬੈਠਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਇਹ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਕ ਤਜਰਬਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਖ਼ੁਸ਼ਹਾਲ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਮਨੋਰੰਜਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿਟ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਰੱਖਣ.
ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭੋ
ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਬਣਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਵੀ ਇਹ ਕੁੰਜੀ ਹੈ ਜੋ ਰੱਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭਣ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਘੱਟ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਟੈਪ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਦਫਤਰ ਰਾਜਨੀਤੀ ਅਤੇ ਗੱਪਸ਼ ਤੋਂ ਬਚੋ
ਦਫਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਅੱਗੇ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਗੱਪਸ਼ੱਪ ਕਰਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਮੂਹ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ. ਇਕ ਪ੍ਰੋੜ੍ਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨਾ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਗੱਪ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੇਖ ਸਕੇ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੋਵੇ.
ਇਕ ਵਾਰ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪੂਰੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਰੱਖੋ
ਇਕ ਵਾਰ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦਾ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪੂਰਾ ਹੋ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਕ ਇੰਨਟ੍ਰੇਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇੰਨਟਰੀਸ਼ਿਪ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਦੇਣ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਫਲਤਾ ਗਾਈਡ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਫ਼ਲ ਰਿਹਾ.