ਗੰਦੇ ਖੇਡਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧੋ?
ਡੰਟੀ ਖੇਡੋ ਨਾ
ਅਸੀਂ ਜਿਸ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ, ਉਸ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ' ਤੇ ਝਗੜਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅੱਗੇ ਆਉਣ ਲਈ ਗੰਦੇ ਖੇਡਣ ਨਾਲ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਨਗੇ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਪਰੀਯਾਹ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੰਦਾ ਖੇਡਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਿਖਰ ਤੇ ਆਪਣਾ ਰਸਤਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੇ ਫੋਕਸ ਨਹੀਂ ਗੁਆ ਦੇਵੇਗਾ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ. ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਫਿਸ ਰਾਜਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਰਤਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
ਆਫਿਸ ਰਾਜਨੀਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਨਿਯਮ
- ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਹਰੇਕ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ , ਖੇਡਣ ਤੇ ਇਕ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਢਾਂਚਾ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਦੂਜੀ ਕਮਾਂਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੂਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਆਪਣੀ ਹੀ ਸਿੱਧੀ ਟੋਕਰੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ. ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਦੱਸੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੇਗਾ. ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਈ ਦਿਓ.
- ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਜਾਂ ਸੈਕਰੇਟਰੀ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਬਣਾਓ. ਉਹ ਗੇਟਕੀਪਰ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਹ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵੀ ਹੈ.
- ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰੋ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਂਗ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਇੱਕ ਸੁਹਾਵਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸਥਾਨ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਤਲ ਲਾਈਨ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ ਹੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਸਿੱਖੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ. ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਅਸਾਨ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਤੋਂ ਬਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਗਰੇਪਵਾਇੰਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਓ ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਚੁਗਲੀ ਨਹੀਂ ਫੈਲਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਦੇ ਹੋ ਉਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਝੂਠਾਂ ਤੋਂ ਸੱਚ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਵਿਵਾਦਗ੍ਰਸਤ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਾਰਾਜ਼ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਧਰਮ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਦਲਾਵ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨਾਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਬਦਲੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਸੁਣੇਗੀ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਕਰੋ. ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ ਪਰ ਪਹਿਲਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਯੋਜਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਦੇਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ.