ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਗੂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰੋਪ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਟੈਕਨੀਕਲ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀਆਂ ਉਹ ਚੀਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਉਹ ਸਾਰੇ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਖੱਬੀ ਕਫ਼ਿਆਂ ਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਰੰਗ ਦੇ ਬੰਨ੍ਹਿਆਂ ਰੱਸੀਆਂ ਨਾਲ ਭੱਜ ਰਹੇ ਹਨ ਇਹ ਕੌਣ ਹਨ?
Well, "ਰੱਸੇ" ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡਿਊਟੀ ਕਰਦੇ ਹਨ .
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡਿਊਟੀ ਰੋਪਸ
"ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਰੱਸੇ:" ਲਈ ਤਿੰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡਿਊਟੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਹਨ
- ਵ੍ਹਾਈਟ ਰੱਸੀ - ਚੈਪਲ ਗਾਈਡ
- ਕਾਲਾ ਰੱਸੀ - ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਡ੍ਰਿੱਲ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਟੀਮਾਂ
- ਸਿਲਵਰ ਜਾਂ ਨੀਲੇ ਅਤੇ ਚਿੱਟੇ - ਡ੍ਰਮ ਅਤੇ ਬਿਜਲ ਕੋਰ
ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰਜ਼
ਕਿਸੇ ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਮੰਤਵ ਐਮ ਟੀ ਐੱਲ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ, ਏਅਰਮਨ ਦੇ ਮਜ਼ਾਕ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ. ਏਅਰਮੀਨ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਕੁਡਵੈਨ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਜਾਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚਾਰਜ ਅਧੀਨ ਰੱਖਿਆ.
- ਗ੍ਰੀਨ ਰੋਪ - ਇੱਕ "ਗ੍ਰੀਨ ਰੋਪ" ਇੱਕ "ਬੇ ਚੀਫ" ਜਾਂ "ਐਲੀਮੈਂਟ ਲੀਡਰ" ਹੈ. ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਵੈਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਡਰਮਿਟਰੀ ਬੇ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਤੱਤ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਏਅਰਮੀਨਜ਼ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਲਾਸ ਅਤੇ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਮਾਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਯੈਲੋ ਰੋਪ - ਯੈਲੋ ਰੋਪ ਇਕ "ਫਲੋਰ ਰੋਪ" ਜਾਂ "ਫਲਾਈਟ ਲੀਡਰ" ਹੈ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਡਾਰਮਿਟਰੀ ਫ਼ਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਫਲਾਈਟ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਏਅਰਮੀਨਜ਼ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਗ੍ਰੀਨ ਰੋਪ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਡਾਰਮਿਟਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਆਰਾਂ ਤੱਕ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ. ਗ੍ਰੀਨ ਰੱਸੇ ਜੋ ਅਸਧਾਰਨ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਲਾਲ ਰੱਸਾ - ਇਹ "ਸਿਖਰ" ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ (ਸ਼ਿਫਟ ਲੀਡਰ) ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਯੈਲੀ ਰੋਪਸ ਤੋਂ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਅਸਧਾਰਨ ਅਗਵਾਈ ਗੁਣ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ. "ਲਾਲ ਰੱਸੇ" ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਐਮ ਟੀ ਐੱਲ ਲਈ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਰੱਸਿਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਰੈੱਡ ਰੱਸੇ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟ ਜਾਂ ਸਕੌਡਔਨ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਏਅਰਮੀਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ
ਏਅਰਮੈਨ ਦੇ ਆਗੂ ਏਅਰਮੈਨ ਫਸਟ ਕਲਾਸ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡ ਵਿੱਚ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 80 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਗ੍ਰੇਡ ਔਸਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਕੋਈ ਗ੍ਰੇਡ ਔਸਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹੋ. ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਹਾਇਕ ਫਲਾਇਟ ਮੁਖੀ ਜਾਂ ਉੱਚੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰੇਗਾ. ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਿਚ, ਸਹਾਇਕ ਫਲਾਇਟ ਮੁਖੀ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ: ਅਨੁਸ਼ਾਸਨਿਕ ਉਲੰਘਣਾ, BMT ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ, ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਅਨੁਭਵ. ਨੋਟ: ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਏਅਰਮੀਨ ਪਹਿਲੀ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਯੂਨਿਟ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਏਅਰਮੈਨ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਏਅਰਮੈਨ ਦੀ ਚੋਣ ਤੋਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਏਅਰਮੈਨ ਬੇਸਿਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਪੜਾਵਾਂ ਹਨ: ਫੇਜ਼ I ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰ ਗਾਈਡ (ਏਲਜੀ) ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪੜਾਅ ਐਮਐਸਐਸਐਫ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰ ਕੋਰਸ (ਐੱਲ ਸੀ) ਵਿਚ ਭਾਗ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੇਜ III ਸਕੈਨਰੌਨ ਵਿਚ ਇਕਸਾਰਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਹੈ.
ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਫਲਾਈਟ ਚੀਫ਼ ਜਾਂ ਉਚਾਈ ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਏਅਰਮੈਨ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦੇਵੇਗੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰ ਦੀ ਗ੍ਰੇਡ ਔਸਤ 80 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਅਗਲੀ ਬਲਾਕ ਟੈਸਟ ਜਾਂ ਮੁੜ ਤੋਂ ਮੁੜਨ ਤਕ ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰ ਦਾ ਦਰਜਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਬਲਾਕ ਟੈਸਟ ਜਾਂ ਨਤੀਜਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਏਰਮੈਨ ਲੀਡਰ ਦਾ ਦਰਜਾ ਜਾਰੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਫਲਾਈਟ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਜਾਂ ਉੱਚੇ ਹੀ ਏਅਰਮੈਨ ਲੀਡਰ ਦਾ ਰੁਤਬਾ ਮੁੜ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.