ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲੱਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ?
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਪੰਜ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣੀ ਚਾਹੋਗੇ .
ਜੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ 10 ਹਾਲਾਤ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਨ, ਜੇ ਅਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਨ ਖਰਾਬ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋ - ਦੁਖੀ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਤਮਾ ਨੂੰ ਤੋੜ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰੂਹ ਨੂੰ ਮਾਰ ਦੇਵੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੁਖੀ ਬਣਾ ਦਿਓਗੇ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਨਿਗੂਸ਼ੀਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣ ਜਾਓਗੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਬਚਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਉਦਾਸੀ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਦੀ ਜਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਵਹਿ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ. ਕੀ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ?
ਬਿਲਕੁੱਲ ਨਹੀਂ. ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਖੁਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕੋਈ ਬਹਾਨਾ ਨਹੀਂ, ਹੁਣ ਜੇ ਇਹ ਮੁੱਦੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲੋ . ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਸਿਖਰ ਦੇ 10 ਕਾਰਨ
- ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਘਟੀਆ ਸਰੂਪ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ , ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਪੈਸਾ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਬੰਦਿਸ਼ਾਂ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ, ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਦੂਜੀਆਂ ਜੁੱਤੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਵਾਂਗ ਹੈ. ਸੀਨੀਅਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਗੂ ਬੰਦ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਪਿੱਛੇ ਬੈਠ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੇ ਡਰਦੇ ਹਨ, ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸਥਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਪ੍ਰਚੱਲਤ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਟੁੱਟ ਗਿਆ ਹੈ , ਮੁਰੰਮਤ ਤੋਂ ਪਰੇ ਖਰਾਬ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਬੌਸ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾਇਕ ਹੈ. (ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਬੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਛੱਡੀ ਸੀ, ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਇਕ ਬੇਤੁਕੀ ਝਟਕਾ ਵਾਂਗ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ .) ਜੋ ਵੀ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਪਰ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ
- ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਵਿਆਹ ਕਰਵਾ ਲਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਪਛਤਾਵਾ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਾਲਾਤ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਔਕੜਾਂ ਹਨ . ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਸਮਾਨਤਾਵਾਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪਾਰਕਿੰਗ ਥਾਵਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਸਾਲਾਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਪਤਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਜਿੱਥੇ ਟਕਰਾਅ ਵਾਪਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਘਾਟ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ. ਇਸ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਲਦੀ ਹੀ ਛੱਡ ਦਿਉ ਹਾਲਾਤ ਸੁਧਾਰੇਗਾ ਅਤੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਚਿਪਕਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਵੇਗਾ.
- ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ ਹੈ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲੀ ਗਈ ਹੋਵੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੇਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜ਼ਰਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਦਲਣ ਲਈ ਅਕਸਰ ਰੋਧਕ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਹੋਵੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਹੈ
- ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਜਾਂ ਜਿਸ ਦਿਨ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਣਗੇ ਉਹ ਦਿਨ ਬਾਰੇ ਝੂਠ ਬੋਲਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਸੂਚਨਾ ਚੋਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਵੀ ਮੁੱਦਾ ਹੋਵੇ, ਉਸ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਨਾ ਰਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤ ਸਮਾਪਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ . ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕੇ ਛੱਡੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
- ਜੋ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਵਤੀਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਸਮਝੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਨ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਥੱਪੜ ਮਾਰਦੇ ਹੋਏ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਇੱਕ ਹਾਰਨ ਜਾਂ ਸਲਾਇਰ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ. ਉਸ ਖਾਮੋਸ਼ੀ, ਜੋ ਇਕ ਵਾਰ ਕਮਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਬਦਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਦਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਕਾ ਹੈ.
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੁਜਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾੜ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡਾ ਗਰੁੱਪ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਕਿਸੇ ਵੇਲੇ, ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ; ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤਾਜ਼ੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇਣ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰੋ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਅਸਫ਼ਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਡਾ ਤਣਾਅ ਦਾ ਪੱਧਰ ਕੰਮ ਤੇ ਇੰਨਾ ਉੱਚਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਤੇ ਅਸਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜਲੂਸ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਲਈ ਵੇਖੋ ਅਤੇ ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧੋ. ਕੰਮ ਦੇ ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਤੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਪੜ੍ਹੋ.
- ਅਤੇ, ਆਪਣੀ ਵਰਤਮਾਨ ਦੁਖੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਪਰਲਾ ਕਾਰਨ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਮੁਹਰੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਵਧੇਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ , ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਸੀਮਿਤ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਮੌਕੇ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ, ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਕੀ ਸੋਨੇ ਦੇ ਹੰਢੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਫਸ ਗਏ ਹੋ? ਇਹ ਸਮਾ ਅਗੇ ਚੱਲਣ ਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਰਤਮਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਹਕੀਕਤ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਸਿਖਰ ਦੇ 10 ਕਾਰਨ
- ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜੌਬ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
- ਕੰਮ ਤੇ ਦੁਖੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕੋ
- ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣੀ ਹੈ