ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉ

ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਜਾਜ਼ਿੰਗ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਤੇ ਵਧੀਆ ਦੇਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਖਿਰਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਤੇ ਪਹੁੰਚੋਗੇ- ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ- ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ: ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਅਨੁਭਾਗ ਨਾਲ ਚਮਕਾਓ.

ਪਰ ਕਿਦਾ? ਅਸੀਂ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਗੁਰੁਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ - ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਦੂਰ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ੇਖ਼ੀਬਾਜ਼ ਜਾਂ ਮੂਰਖ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ.

ਨੰਬਰ ਵਰਤੋ

ਕਿਹੜਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ? ਵਿਕਲਪ 1: "ਰੁੱਝੇ ਰੈਸਤਰਾਂ 'ਤੇ" ਟੇਬਲ ਤੇ ਸਰਵਿਸ ਕੀਤੀ ਗਈ " ਜਾਂ ਵਿਕਲਪ 2: " ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ 15 ਟੇਬਲ ਵਰਤੇ ਗਏ. "

ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਨੰਬਰ ਦੋ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋਗੇ, ਜੋ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਸਿਰਫ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਵਿਆਪਕ ਹੈ. ਇਹ ਅਚੰਭੇ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰਥਿਕ ਸਾਰਥਿਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ-ਅਤੇ ਇਹ ਉਹੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਸੱਚ ਹੈ ਜੋ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਹਨ -ਮੁੱਖ ਦੋਸਤਾਨਾ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੇਖਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਕਿੰਨੇ ਲੇਖ ਲਿਖਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਪੰਨੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ.

ਅੱਗੇ ਜਾਓ ਅਤੇ q ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ , ਚਾਹੇ ਇਹ ਸਾਰਣੀ ਸੇਵਾਵ ਹੋਵੇ, ਗਾਹਕ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਜਾਂ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋਵੇ.

ਪੜ੍ਹਨਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ

ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਫ਼ੌਂਟੈਟਿੰਗ ਤੋਂ, ਫ਼ੌਂਟ ਪਸੰਦ ਤੋਂ ਮਾਰਜ ਸਾਈਜ਼ ਤੱਕ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੇ ਸੋਚਿਆ ਸੀ. ਪਰ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ 'ਤੇ ਇਕ ਦੂਜੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਓ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਹਰ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਮਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਕ ਕਾਪੀ ਅਤੇ ਇਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਪੜ੍ਹਨਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.

ਜੇ ਇਹ ਥੋੜਾ ਵੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੁਝ ਕਾਪੀ ਕੱਟਣ ਜਾਂ ਘੱਟ ਸ਼ਬਦ-ਵਰਨਨ ਵਰਤਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. (ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ ਚੰਗੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਬੱਫਵੇਅਤੇ ਐਕਰੋਨਿਮਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ.) ਅਤੇ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਹੈ- ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟ ਜਾਂ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਬ੍ਰੇਕ ਵਰਤ ਕੇ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਬੇਸ਼ਕ, ਇਹ ਬਿਨਾਂ ਇਹ ਦੱਸੇ ਬਗੈਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਟਾਈਪੋਸ ਜਾਂ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੜ੍ਹਨਯੋਗਤਾ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਡੌਕਯੂਮੈਂਟ ਅਸ਼ੁੱਧੀ-ਰਹਿਤ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਰੀਸੂਮ ਰੀਫਿਊਮ ਰੀਫਲਯੂਮ ਚੈਕਲਿਸਟ ਵਰਤੋ

ਟਾਕ ਪ੍ਰਾਪਮਿਸ਼ਨਜ਼, ਨਾ ਕੰਮ

ਕੰਮ ਦੀ ਇਕ ਬੁਲੇਟਿਤ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਹ ਲਾਲਚ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ' ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਦਿਨ (ਜਾਂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ) ਲਿਖੋ. ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਵੇਖਣਾ. ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ

ਲਿਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, "ਮਾਸਿਕ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਿੰਡੋ ਡਿਸਪਲੇਅ," ਤੁਸੀਂ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਧਾਰ' ਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਥੀਮ ਵਾਲੀ ਵਿੰਡੋ ਡਿਸਪਲੇਜ਼ ਨਾਲ ਗ੍ਰਾਹਕ ਵਾਕ-ਇਨ ਦਰ 10% ਵਧਦੀ ਹੈ."

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਸ ਮੀਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਕੀ ਹੋਇਆ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਇਆ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਜਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਮਾਸਿਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ - ਕੀ ਇਹ ਬਜਟ ਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ 'ਤੇ ਰੱਖਣ, ਵਿਕਰੀ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ, ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ' ਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ ਵੇਖੋ.

ਤਾਕਤਵਰ ਸ਼ਬਦ ਚੁਣੋ

ਸਾਵਧਾਨੀ: ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾਲ ਸਿਖਰ ਤੇ ਨਾ ਜਾਓ ਨਾਜ਼ੁਕ, ਅਸਾਧਾਰਨ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਉੱਤੇ ਥੀਸੋਰਾਸ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ!

ਪਰ ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਹਨ- ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੇ ਪਾਵਰ ਸ਼ਬਦ ਹਨ .

ਉਹਨਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਜੋ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਖਰੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਮਿਸਾਲ ਲਈ, "ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ" ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, "ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤਾ" ਜਾਂ "ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ" ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ ਹਨ ਜੋ ਅਕਸਰ ਰਿਜਿਊਮ 'ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਸੋਚੋ: "ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ" ਜਾਂ "ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਮੁਖੀ." ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਵਾਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਹੁਨਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ" ਕਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ "ਸਫਾਈ ਕੋਡ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਕੋਡ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ."

ਇਕ ਚਿਤਾਵਨੀ ਦੇ ਨੋਟ: ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ- ਅਤੇ ਫਿਰ ਸ਼ੇਖ਼ੀ ਮਾਰਨੀ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਓਵਰ-ਟੂ-ਟਾੱਪ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਪੋਜਾਂਵਾਂ ਨੂੰ ਪਿੰਨ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬੈਕਅੱਪ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਮੂਰਖ ਜਾਪਦੇ ਹੋ. ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਟਾਈਟਲ "ਸਹਾਇਕ" ਜਾਂ "ਮੈਨੇਜਰ" ਹੈ ਅਤੇ ਫਟਾਫਟ ਕੀਤੀ ਭਾਸ਼ਾ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਜਾਂ ਬੇਈਮਾਨੀ ਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਆਉਣ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਖਰਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਲਈ ਵੀ ਆਧਾਰ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ' ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲਏ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਝੂਠ ਦੀ ਪਛਾਣ ਹੁੰਦੀ ਹੈ- ਇੱਥੇ ਹੋਰ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਯਾਈਮੈਂਟ ਨੂੰ ਈਮਾਨਦਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਿਉਂ ਹੈ.