ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਟ ਪ੍ਰਤਿਕ੍ਰਿਆ ਗਲਤ ਹੋਵੇਗਾ.
ਲਗਭਗ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ, ਸੀਨੀਅਰ ਆਗੂ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਚਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਲਈ ਫਾਸਟ ਟਰੈਕ ਤੇ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕੋਚਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਨ੍ਹੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਜ਼ੋਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੇ ਜਾਂ ਵੱਡੇ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਚ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਲਾਭ
- ਕੋਚਿੰਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਡੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਵਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਪੜਾਅ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੋਚਿੰਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਸੋਚ ਦੇ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.
- ਕੋਚਿੰਗ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਲਾਭ ਸਾਡੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਹੋਰ ਵਿਕਾਸ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਲਈ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਅਸਰਦਾਰ ਕੋਚ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਫੋਕਲ ਪੁਆਇੰਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਕੋਚਿੰਗ ਜਟਿਲ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ . ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਚੋਣ ਸਮੇਤ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ. ਇੱਕ ਸਹੀ ਕੋਚਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਜੀ ਹਾਂ, ਇਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਚ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ. ਇਹ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਚ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੰਗੀ ਕਿਸਮਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਇਸ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੱਤ ਸੁਝਾਅ ਹਨ.
7 ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਚਿੰਗ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ 7 ਵਿਚਾਰ
1. ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿਚ ਵਾਧੇ ਲਈ ਥਾਂ ਹੈ. ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਦੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਹਉਮੈ ਅਤੇ ਅਹੰਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰੋ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੁਧਰਨ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ .
ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਕੁੱਝ ਐਲੀਟਿਅਸ ਸਿਖਰਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੋਚਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟਿਊਨ ਅਤੇ ਟਿਊਨ ਜਾਂ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਣ ਦੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਮੌਕਿਆਂ ਹਨ.
2. ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਨ ਨੂੰ ਲਿਆਓ. ਜ਼ੈਨ ਬੌਧ ਧਰਮ ਤੋਂ ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਉਧਾਰ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਅਤੇ ਉਤਸਾਹ ਹੋਣਾ. ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਮਨ ਦੇ ਬਿਨਾਂ, ਸਿੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.
3. ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਕੋਚ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੋਚ ਉੱਥੇ ਦੇਖਣ, ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹੈ. ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਭਾਰੀ ਲਿਫਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਹਨ
4. ਇਸ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਕਿੰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ. ਉਹ ਫਿਟਨੈਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਖੁਰਾਕ ਕਿਵੇਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਨਾਲ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸਿਗਰਟ ਪੀ ਰਹੇ ਹੋ? ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਾਡੇ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਕੋਚਿੰਗ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਸਰਣ ਜਾਂ ਬਦਲਣ, ਅਨੁਕੂਲ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਗਏ ਆਦਤਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਜੋੜਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ.
5. ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਕੋਚਿੰਗ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ, ਕੋਚਿੰਗ ਕਲਾਇੰਟ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਾਥੀ, ਪ੍ਰਤੱਖ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੀਮ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਨਿਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦੇ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਨਮੂਨਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਸਰਣ ਕਰਨਗੇ. ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਕੋਚਿੰਗ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ • ਾਂ "ਦੂਜਿਆਂ" ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
6. ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤਿਰਿਕਤ ਢੰਗ ਬਣਾਉ . ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਕੋਚ ਮਾਰਸ਼ਲ ਗੋਲਡਮਾਈ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਉਸ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 32 ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ, ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਬਾਰੇ
ਹਾਂ, ਉਹ ਮਾਰਸ਼ਲ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕੋਰਕਾਰਡ ਨੂੰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸੰਕੇਤਕ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਰਤਾਓ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਅਪਣਾਓ ਜਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰੋ. ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦੂਜੇ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ "ਨਾਂਹ" ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਨ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਉੱਤਰ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਰੁਤਬੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਬਿੰਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਰੋਜ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਹੈ.
7. ਆਪਣੀਆਂ ਕੋਚਿੰਗ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਤੱਕ ਵਿਖਾਈ ਦੇ ਅਤੇ ਪਲ ਵਿੱਚ ਰਹੋ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਮੂਲੀ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਪਟੜੀ ਤੋਂ ਉਤਾਰੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਗਾਹਕ ਲਗਾਤਾਰ ਪੈਕਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਿਯਮਤ ਕੋਚਿੰਗ ਕਾਲ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸੰਕਟ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪਵਿੱਤਰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਜੀਵਨ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਵੇ (ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਹੋਵੇ), ਉੱਥੇ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਇਸ ਪਲ ਵਿੱਚ ਹੋਵੋ.
ਹੁਣ ਲਈ ਬੌਟਮ ਲਾਈਨ
ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਚ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਬਦਲਣ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਚ ਨਹੀਂ! ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੋਚਿੰਗ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ ਤਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਬਦਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੂਜੇ ਸਿਰੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਸਰਦਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਵੋਂਗੇ.