ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੋਈ ਕੈਰੀਅਰ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣਨਾ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਨਾਲ ਝਗੜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ-ਗੋਲ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਹਿੱਤ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ. ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਚੁਣਨਾ ਪਵੇਗਾ

ਅਚਾਨਕ, ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਜਾਂ ਕਲਾ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੇਮ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ; ਰਾਜਨੀਤੀ ਜਾਂ ਰਸੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੈਰੀਅਰ ਕਿਹੜਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਕ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤਲੇ ਸ਼ੌਂ ਕਿ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ.

ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਸਖ਼ਤ ਫੈਸਲੇ ਲਏ ਜਾਣਗੇ. ਕੁਝ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਤੋਂ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਵਿਚ ਚੁਸਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕਰੀਅਰ ਵਾਲਾ ਰਾਹ ਲੱਭਣਾ ਮੁਮਕਿਨ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਗੁੱਸੇ ਵਿਚਲਾ ਬਕਸੇ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੈਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ

ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੀਜਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਚੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ:

ਚਿੱਤਰਕਾਰੀ ਕਰਨਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ

ਇੱਕ 2015 Gallup ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਨ, 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਠਹਿਰੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਸੀ ਜੋ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਮਦਨ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ 'ਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਵੱਡਾ ਅਸਰ ਪਿਆ. ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਹੈ?

ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਹੈ - ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਟ੍ਰਿਕ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਲਿੰਗ ਕੀ ਹੈ ਇਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਇਹ ਸੋਚ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਖਰਾਬ ਕਾਰਜ ਵਧੇਰੇ ਸਮਰੱਥ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਦੀ ਸਫਾਈ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਟੀਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ? ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਫ਼ਾਈ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਔਖਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ? ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਤੋਂ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਡੂੰਘੇ ਜਾਣ ਲਈ, ਆਨਲਾਈਨ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਐਕਸਪਲੋਰੈਂਸ ਐਪਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਜੋ ਕੁਝ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਕ ਉਦਯੋਗ ਲੱਭੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਜਾਂ ਸੌਖਾ ਬਣਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜੀਵ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਮੋਹਰੇ ਹੋਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਡਾਕਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜਾਂ ਵਿਗਿਆਨਕ ਖੇਤਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਵਿਚ ਕਲਾਸਾਂ ਲਗਾਈਆਂ ਹਨ , ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ.

ਤੁਹਾਡੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਇਕ ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਤਕ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹਨ ਇੱਕ 2015 ਬਰਿੰਗ ਗਲਾਸ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਰਿਸਰਚ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਸਿਖਰਲੇ 10 ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਪੀ.ਆਰ. ਤੋਂ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਆਈ.ਟੀ.

ਕਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਬਕਸੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਲੱਖਣ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੰਗੀਤ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਟੋਨ ਬੋਲ਼ੇ ਹਨ ਗਿਟਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਵੈਬ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦਾ ਅਧਿਅਨ ਕੀਤਾ. ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੰਗੀਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਬੈਂਡਾਂ ਜਾਂ ਰਿਕਾਰਡ ਲੇਬਲਸ ਲਈ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਹਿਯੋਗਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ

ਜੋ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਹਰ ਇੱਕ ਹਿੱਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਇਹ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਰਸਤਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕਦੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕਦੇ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ.

ਇਕ ਸੰਸਥਾ ਜੋ ਅੰਤਰ-ਵਿਭਾਗੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਵੀ ਹੋਵੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਤੇ ਸਾਹਿੱਤ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨਾਲ ਵੈਬਸਾਈਟ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਖਰੀਦਾਰੀ ਪੰਨਾ ਬਣਾਉਣਾ.

ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਤਰਲਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਮਨੋਨੀਤ ਫਰਜ਼ ਹੋਣਗੇ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਅਸਲ ਵਿਚ ਟੀਮ ਵਰਕ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕ੍ਰਾਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟਲ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਫੋਕਸ

ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੀਂਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਵਾਂਗ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਫ਼ਰਕ ਪਵੇਗਾ ਉਹ ਸੰਸਥਾ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ.

ਕੀ ਉਹ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਆਮ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੋਟੀਆਂ ਵੰਡਣ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ? ਜਾਂ ਕੀ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ

ਇਕ ਸੁਚੱਜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣ ਵਜੋਂ ਕਦੇ ਵੀ ਕੋਈ ਬੁਰੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਪਰ ਇਹ ਸਹੀ ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਬਹੁ-ਆਯਾਮੀ ਕੰਮ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਨਿਖਾਰਣ ਦੀ ਬਜਾਏ.