ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਇੰਟਾਈਟਲਮੈਂਟਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਪਿਛਲੇ ਪੰਦਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਘਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਏ ਹਨ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਫ਼ੈਮਿਲੀ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਐਕਟ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਭਆਸ ਐਕਟ ਨੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਕ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਇਹਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਵੀਆਂ ਮਾਤਾਵਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਵੀ ਯੋਗ ਹਨ.
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜੇ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਕੋਈ ਨੁਕਸ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਜਾਂ ਅਤਿਅੰਤ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ
- ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ
- ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰੇ
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਕਮਾਈ
ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ; ਇਹ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ.
ਇਸਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਗਰਭਵਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਇਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮੀਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ, ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਮਰਥ ਹੋ ਤਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਬੀਮਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਸੌਣ ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਉਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
ਤੁਹਾਡੀ ਗਰਭ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ. ਉਪਰੋਕਤ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ.
ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇ. ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਅੰਤ ਨੇੜੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਉਸਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਹੜੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਉਸਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟਸ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ.
ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨਾਂ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਲਈ 1978 ਦੀ ਗਰਭਤਾ ਵਿਤਕਰਾ ਕਾਨੂੰਨ ਤਹਿਤ ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ. ਜੇ ਹੋਰ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਪਰ ਫੈਮਲੀ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਗੇ ਐਕਟ (ਐਫਐਲਐੱਲਏ ) ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਦਾਖ਼ਲ
ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ? ਫਾਈਲਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਪੁਛੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਡਾਕਟਰ ਦਾ ਬਹਾਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਹਾਂ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਹਫਤੇ ਭਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਕੋਈ ਦਾਅਵਾ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲਈ ਅਣਉਪਲਬਧ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡਾ ਡਾਕਟਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨਾ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਹੇਗਾ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਤੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਗਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਗੇ.
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ . ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਪੀਲ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਜਣੇਪਾ - ਛੁੱਟੀ
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਨਹੀਂ ਲਿਖ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੈ? ਗਰਭ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ