ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਡਾਕਟਰ ਤੋਂ ਨੋਟ ਲੈਣੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਤੋਂ ਨੋਟ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਖਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਡਾਕਟਰ ਤੋਂ ਨੋਟ ਲੈਣਾ ਹੋਵੇ
ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਸ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਦਿਵਸ ਮਨਾਉਣ ਵੇਲੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਆਪਣੀਆਂ ਖੁਦ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨੋਟ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨ ਦੀ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋ ਤਾਂ ਇੱਕ ਨੋਟ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਿਤਾਬਚੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਿਸੀ ਡਾੱਕਟਰ ਦੀਆਂ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਕੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨੋਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਲਿਖੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਹੋਵੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਡਾਕਟਰ ਤੁਹਾਡੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਤੋਂ ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਨਿਦਾਨ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਦਾ ਬਹਾਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦਾ ਤਰਕ ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਫਾਇਰਿੰਗ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਬਿਮਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੂ.ਐਸ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਸਿਹਤ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੁਆਰਾ ਸੱਟ-ਫੇਟ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਡਾੱਕਟਰਸ ਨੋਟਸ ਅਤੇ ਐਡ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਬਿਮਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਵਧੀ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਦੇਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਨੋਟ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੱਡਣ ਐਕਟ (ਐਫਐਮਐਲਏ) ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਿੱਤੇ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ.
ਤੁਹਾਡੀ ਨੋਟ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਸਮ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪੋਰੇਟੇਬਲਿਲਟੀ ਐਂਡ ਅਕਾਊਂਟੇਬਲਿਬਟੀ ਐਕਟ (ਐਚਆਈਪੀਏਏ) ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੈ . ਪਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਉਹ ਤਾਰੀਖਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕੋਗੇ.
ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪਾਲਸੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰਿਤ ਛੁੱਟੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਐਫਐਮਐਲਏ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਓ.
ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨੋਟਸ ਅਤੇ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਸਹੂਲਤਾਂ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੱਟ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਖਾਸ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਿਖੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਫਾਰਮ' ਤੇ.
ਬਿਮਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਸਮਾਨ ਵੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਖਾਸ ਸੱਟ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਹਦਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕਨ ਡਿਪਲੇਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ਏ.ਡੀ.ਏ.) ਦੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਖੁਦ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਓ.
ਇਸ ਨੂੰ ਝੂਠਾ ਨਾ ਕਰੋ
ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਬਹਾਨੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਇੱਕ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਘੁਟਾਲੇ, ਲੈਟਹੈੱਡ ਅਤੇ ਨੋਟ ਉਪਲਬਧ ਹਨ; ਪਰ, ਉਹ ਜੋਖਮ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇੱਕ ਜਾਅਲੀ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ
ਕੁਝ ਦਫਤਰਾਂ ਲਈ ਇਕ ਦਿਨ ਜਾਂ ਦੋ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁੰਮ ਨਾ ਹੋਣ ਲਈ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਬਹਾਨਾ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਭੇਜਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦਾ ਬਹਾਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਭੇਜਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਬਹਾਨਾ ਪੱਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਲਾਪਤਾ ਹੋਏ ਕੰਮ ਲਈ ਬਹਾਨੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ. ਇਹਨਾਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਬਹਾਨਾ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਗੈਰ ਮੌਜੂਦਗੀ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਲਿਖਣ ਲਈ ਵਰਤੋਂ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ: ਸੈਂਪਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੱਤਰ | FMLA ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ | ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੀਆਂ ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰੀਆਂ